2020下半年貴州省黔南三都水族自治縣引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才41人公告
2020-10-23 15:30:47 |文章來源:三都水族自治縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2020下半年貴州省黔南三都水族自治縣引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才41人公告已公布,報(bào)名時(shí)間:從公告發(fā)布之日起,原則上報(bào)名截止至2020年內(nèi)相關(guān)職位引進(jìn)滿額。以下是公告詳情:
點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包
點(diǎn)擊報(bào)名:2020年貴州事業(yè)單位筆試課程
備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口
為進(jìn)一步推動(dòng)和實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,優(yōu)化和充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍,經(jīng)研究,決定引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才,具體內(nèi)容如下:
一、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
二、引進(jìn)對(duì)象
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,普通高等院校本科及以上學(xué)歷的往屆畢業(yè)生和應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生),部分職位學(xué)歷可放寬到大專,具體詳見《三都水族自治縣2020年下半年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才職位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。
招聘職位要求為“限應(yīng)屆高校畢業(yè)生”的,限國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2020年畢業(yè)生、國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的2018年、2019年畢業(yè)生,可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。
三、引進(jìn)職位
我縣2020年下半年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才共41名,具體引進(jìn)職位及要求詳見《職位表》。
四、引進(jìn)條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國(guó),遵紀(jì)守法;
2.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;
3.滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、職稱及其他資格條件;
4.心理健康,并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.年齡在18周歲以上(2002年10月22日及以前出生),30周歲以下(1989年10月23日及以后出生);取得碩士及以上學(xué)位或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的考生,年齡可放寬至35周歲以下(1984年10月23日及以后出生)。
6.以下人員不得作為引進(jìn)對(duì)象:
(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
(2)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
(3)在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
(4)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)往屆畢業(yè)生;
(5)截止到公告發(fā)布之日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
(6)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;
(7)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
(8)現(xiàn)役軍人或在讀的全日制高校畢業(yè)生;
(9)近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;
(10)截止本公告發(fā)布之日仍為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在職在編工作人員或州內(nèi)上述單位已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員;
(11)自州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同關(guān)系不足一年的;
(12)不符合引進(jìn)職位要求條件的人員;
(13)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。
五、引進(jìn)程序
人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、初評(píng)及面試、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告。面向社會(huì)公開發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。
(二)報(bào)名。
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式,報(bào)名從公告發(fā)布之日起,原則上報(bào)名截止至2020年內(nèi)相關(guān)職位引進(jìn)滿額。
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