2020年湖北省黃岡市直事業(yè)單位在市級駐軍軍人隨軍家屬中招聘6人公告
2020-10-27 14:06:39 |文章來源:黃岡市人力資源和社會保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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報名時間:自公告發(fā)布之日起至2020年11月3日17:00。以下是公告詳情:
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備考圖書:事業(yè)單位備考圖書選購入口
備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口
為貫徹落實市委議軍會議精神,切實做好駐黃部隊軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作,根據(jù)《省人民政府、省軍區(qū)關(guān)于印發(fā)湖北省隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障辦法的通知》(鄂政發(fā)〔2014〕41號)、《市人民政府、黃岡軍分區(qū)關(guān)于印發(fā)黃岡市隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知》(黃政發(fā)〔2015〕21號)精神,市委組織部、市人力資源和社會保障局(以下簡稱招聘工作主管部門)研究決定,組織市直事業(yè)單位在黃岡市市級駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員6人。現(xiàn)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
共計6人。單位、崗位及條件見《黃岡市市直事業(yè)單位2020年在市級駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。
二、報考資格條件
1、黃岡市市級駐軍軍人未就業(yè)的隨軍家屬。
2、具有中華人民共和國國籍。
3、遵紀(jì)守法,品行端正。
4、具有國家承認(rèn)的高中(含中專、技校)及以上學(xué)歷。
5、具備崗位所需專業(yè)知識、專業(yè)技能和其它必需條件。
6、身體健康,年齡在40周歲及以下(以報名截止時間為準(zhǔn))。
有以下情形之一者不得報考:①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;②涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;③受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿影響(處分)期限的;④違反人口與計劃生育法律法規(guī)的;⑤未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得公開招聘為事業(yè)單位工作人員的。
三、招聘工作程序和辦法
(一)發(fā)布公告
招聘公告通過黃岡市人社局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)面向社會公開發(fā)布,并由市級駐軍所在政治機關(guān)將招聘單位、崗位、要求及條件通知到隨軍家屬或配偶。
(二)報名和資格審查
1、報名方式。采取公開報名的方式進(jìn)行。符合條件的報考人員下載填寫《黃岡市市直事業(yè)單位2020年在市級駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員報名表》(附件2,一式2份)、《駐軍軍人基本情況表》(附件3,一式2份)及批準(zhǔn)家屬隨軍材料(含批準(zhǔn)文書及書面證明材料)、駐軍軍人任職命令、立功通令復(fù)印件(須加蓋有批準(zhǔn)權(quán)限單位政治機關(guān)公章)連同身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、其他證書(含各類資格證書)原件及復(fù)印件和本人近期與報名表同底一寸彩照2張,經(jīng)各部隊政治機關(guān)初審后,由報考人員到市人社局事業(yè)單位人事管理科(西湖一路70號市人社局辦公樓四樓)報名,每人限報一個崗位。
2、報名要求。報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息,并作出誠信承諾。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,取消報名資格;對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任,涉嫌犯罪的,移交司法機關(guān)處理。
報名時間自公告發(fā)布之日起至2020年11月3日17:00。
3、資格審查。資格審查由招聘工作主管部門負(fù)責(zé)。
(三)考試及軍人綜合素質(zhì)評定、綜合成績計算
1、筆試。
筆試科目和內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,主要測試應(yīng)聘人員政治理論、法律、管理、公文寫作與處理、職業(yè)道德、國情國力和崗位所需的專業(yè)知識?荚嚥捎瞄]卷方式進(jìn)行,滿分100分。
筆試時間、地點另行通知。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、面試。
(1)面試人員的確定。參加筆試的人員全部進(jìn)入面試。
(2)面試內(nèi)容及方式:面試主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)及運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行,面試成績實行百分制。
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