2020年中國(guó)審計(jì)報(bào)社第二批社會(huì)招聘4人公告
2020-10-28 10:25:49 |文章來(lái)源:中華人民共和國(guó)審計(jì)署|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2020年中國(guó)審計(jì)報(bào)社第二批社會(huì)招聘4人公告已公布,報(bào)名時(shí)間:截止時(shí)間為2020年11月10日。以下是公告詳情:
點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包
點(diǎn)擊報(bào)名:2020年事業(yè)單位筆試課程
備考圖書(shū):事業(yè)單位備考圖書(shū)選購(gòu)入口
備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口
中國(guó)審計(jì)報(bào)社為審計(jì)署直屬事業(yè)單位。根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘第二批工作人員(編制外)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(二)具有較高的政治素質(zhì),嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律;
(三)道德品質(zhì)良好,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(四)具有適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件,心理健康;
(五)具備與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)背景和工作能力;
(六)符合招聘崗位所要求的其他資格條件;
(七)有以下情形之一者不得應(yīng)聘:
1. 受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;
2. 受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的;
3. 正在接受立案審查的;
4. 在此前公開(kāi)招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;
5. 法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
二、招聘崗位及具體條件
招聘崗位:記者編輯1名、校對(duì)1名、人力資源管理崗位1名、新媒體視頻編輯1名。具體條件詳見(jiàn)《中國(guó)審計(jì)報(bào)社2020年度第二批社會(huì)招聘工作人員崗位表》(附件1)。
三、招聘程序
招聘工作分為8個(gè)環(huán)節(jié):報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)報(bào)名。
應(yīng)聘人員通過(guò)郵寄紙質(zhì)報(bào)名材料和發(fā)送電子郵件報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2020年11月10日,應(yīng)聘人員應(yīng)在此日期前通過(guò)郵政特快專遞(EMS)等向中國(guó)審計(jì)報(bào)社郵寄相關(guān)材料,接受資格審查。郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)。所寄材料不再退還,請(qǐng)做好備份。
郵寄材料清單如下:
1.《中國(guó)審計(jì)報(bào)社2020年度社會(huì)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)(貼近期一寸免冠彩色照片)。
2.身份證復(fù)印件。
3.應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表復(fù)印件)。
4.各應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)資料。
以上材料電子版(可掃描),請(qǐng)于報(bào)名截止日17:00前發(fā)至中國(guó)審計(jì)報(bào)社招聘電子郵箱shenjibaozhaopin@163.com,郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明:“姓名+應(yīng)聘崗位名稱+畢業(yè)院校”。
(二)資格審查。
對(duì)通過(guò)資格審查的人員,中國(guó)審計(jì)報(bào)社將通過(guò)電話或短信通知筆試、面試的時(shí)間地點(diǎn),未通過(guò)資格審查的人員不再另行通知。
(三)筆試、面試和體檢。
筆試和面試時(shí)間另行通知。
筆試成績(jī)按由高到低的順序,招聘崗位按照不超過(guò)1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)(筆試、面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的50%)由高到低的順序,各招聘崗位按照不超過(guò)1:2的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。其中,面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3:1及以上的,面試后各崗位按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的,考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分,方可被確定為體檢人選。
體檢參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,時(shí)間另行通知。
(四)考察、公示和聘用。
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低的順序,在體檢合格的應(yīng)聘人員中,各招聘崗位按照1:1的比例確定考察人選,并按規(guī)定組織考察。如考察不合格,按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)人選。
對(duì)考察合格的擬聘用人員,在審計(jì)署門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.audit.gov.cn/)公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的應(yīng)聘人員,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
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