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            2020下半年中國社會科學院生態(tài)文明研究所招聘1人公告

            2020-10-28 13:14:27 |文章來源:事業(yè)管理司|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布:2020下半年中國社會科學院生態(tài)文明研究所招聘1人公,詳細信息請閱讀下文!事業(yè)單位考試考情政策解讀,點擊領取備考資料,更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號,歡迎加入事業(yè)單位考試交流群:事業(yè)單位招聘考試QQ群,參加刷題、模考、領取時政資料,詳細信息請閱讀下文!

            華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下事業(yè)單位招聘信息:2020下半年中國社會科學院生態(tài)文明研究所招聘1人公告,更多關于事業(yè)單位招聘筆試時間,事業(yè)單位考試,事業(yè)單位招聘人數(shù)的內(nèi)容,請關注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國事業(yè)單位招考公眾號。

            2020下半年中國社會科學院生態(tài)文明研究所招聘1人公告已公布,報名時間:發(fā)布招聘信息之日起至2020年11月30日。以下是公告詳情:

            點擊領。事業(yè)單位備考資料包

            點擊報名:2020年事業(yè)單位筆試課程

            備考圖書:事業(yè)單位備考圖書選購入口

            備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

            一、單位簡介

            生態(tài)文明研究所是中央批準設立的第一家專門從事生態(tài)文明研究的法人機構(gòu),是中國社會科學院生態(tài)文明研究智庫的責任單位,是中國社會科學院完善學科體系、更好服務于中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局進行的戰(zhàn)略部署。生態(tài)文明研究所堅持求是創(chuàng)新、追求卓越,不斷建設生態(tài)文明學科體系、學術體系、話語體系,力爭建設成為世界一流研究所。

            為適應研究所發(fā)展的需要,根據(jù)2020年人才引進計劃,擬面向社會公開招聘科研崗位1名,具體如下:

            二、招聘崗位、數(shù)量及研究方向

            招聘崗位 招聘人數(shù) 研究方向
            研究崗 1 可持續(xù)發(fā)展、空間經(jīng)濟等相關方向

            三、招聘人員基本條件

            (一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;

            (二)堅持正確的政治方向和學術方向,具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守,廉潔自律;

            (三)應聘人員須具有經(jīng)濟學博士學位,中共黨員,年齡不超過35周歲;

            (四)身心健康,適應崗位需求,保證聘期內(nèi)全職工作;

            (五)具有一定的科研工作能力,在國內(nèi)外相關領域?qū)W術刊物上發(fā)表過有一定水平和影響的學術論文;

            (六)應聘者應符合中國社會科學院關于人才引進工作其他相關規(guī)定;

            四、招聘人員范圍

            京內(nèi)戶籍在職人員、出站博士后、留學人員。

            五、招聘崗位職責

            (一)承擔并完成研究所、所在研究室安排的工作;

            (二)主持承擔國家社會科學基金、院青年項目或所級重點項目,或參與國家社科基金、國家自然科學基

            金、院重大、重點項目研究;

            (三)聘期內(nèi),承擔研究課題,每年按計劃完成研究任務,作為第一作者至少在核心類期刊發(fā)表1篇學術論文,提交3萬字具有一定學術水平的科研成果,達到本所首個聘期考核要求。

            六、招聘流程

            (一)發(fā)布招聘信息:發(fā)布招聘信息之日起至2020年11月30日。

            (二)資格審查:按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查,確定參加考試人選。通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例原則上達到3:1方可開考,達不到該比例的,在考試開始前視情況是否取消招聘計劃或繼續(xù)考試。

            (三)考試:考試形式為面試,面試成績滿分100分,合格分數(shù)線為60分?荚嚦煽冞_到合格線以上的人員,根據(jù)分數(shù)高低順序,按照崗位招聘人數(shù)1:3比例確定業(yè)務考察人選;達不到該比例的,可按實際達到合格分數(shù)線以上的人數(shù)確定業(yè)務考察人選。

            (四)業(yè)務考察:由所學術委員會和所聘用委員會共同召開會議進行業(yè)務考察,按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。應聘人員原則上獲得實際到會專家人數(shù)2/3以上贊成票方可進入下一階段程序;若獲得2/3以上贊成票的人數(shù)超過招聘人數(shù),按照得票數(shù)量由高到低確定下一階段人選;票數(shù)相同時,對票數(shù)相同的人再次打分,擇優(yōu)確定人選。

            (五)實習:安排進行兩周左右的實習,確認應聘人員是否適應崗位工作要求。

            (六)體檢:安排到指定醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

            (七)政治考察:進行應聘資格復審和政治考察。

            因應聘人員放棄或?qū)嵙、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺,經(jīng)研究,可視情況從業(yè)務考察獲得2/3以上贊成票的人中按得票數(shù)量依次安排備選人員遞補,或不再遞補并取消招聘。

            手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2020/1028/362248.html

            (編輯:admin)
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