2020年貴州省畢節(jié)大方縣脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才暨第八屆人才博覽會(huì)高層次急需緊缺人才引進(jìn)公告
2020-10-29 11:21:50 |文章來源:大方縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2020年貴州省畢節(jié)大方縣脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才暨第八屆人才博覽會(huì)高層次急需緊缺人才引進(jìn)公告已公布,報(bào)名時(shí)間:未注明。以下是公告詳情:
點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包
點(diǎn)擊報(bào)名:2020年貴州事業(yè)單位筆試課程
備考圖書:事業(yè)單位備考圖書選購入口
備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口
根據(jù)《關(guān)于報(bào)送畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”暨高層次急需緊缺人才需求的通知》(畢人領(lǐng)辦通〔2020〕2號(hào))《畢節(jié)市2020年“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法的通知》(畢府辦通〔2015〕57號(hào))精神,按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,為確保我縣引進(jìn)工作順利進(jìn)行,制定本工作方案。
一、引進(jìn)原則
(一)按需設(shè)崗,按崗引進(jìn)原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)的對(duì)象
根據(jù)《大方縣2020年度“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”暨高層次急需緊缺需求計(jì)劃表》引進(jìn)高層次緊缺急需人才。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義祖國,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),服從組織安排。
3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,熱愛基層工作。
4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。
6.大學(xué)本科及中級(jí)職稱人才年齡原則上不超過30周歲,碩士研究生年齡原則上不超過35周歲,副高級(jí)職稱人才年齡原則上不超過40周歲,博士研究生及正高級(jí)職稱人才年齡原則上不超過45周歲。
7.留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
(三)有下列情形之一的,不得引進(jìn)。
1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。
7.畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿三年人員不納入人才引進(jìn)范圍。
三、引進(jìn)程序
(一)資格審查
根據(jù)《大方縣2020年度“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”暨高層次急需緊缺需求計(jì)劃表》,用人單位審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求,并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行現(xiàn)場審核,縣人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審后確定進(jìn)入面試人員名單,并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。需求計(jì)劃學(xué)歷要求為本科的,資格審查合格人員達(dá)到3:1方能開展面試測評(píng)。
資格審查由大方縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織,以招聘單位負(fù)責(zé)初審、主管部門負(fù)責(zé)復(fù)審的方式實(shí)施,主要對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查。畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職后不滿三年的人員不納入人才引進(jìn)范圍。經(jīng)審查符合招聘職位所需資格條件的人員,由負(fù)責(zé)資格審查的人員簽署意見,并加蓋公章。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過程,在辦理錄聘用手續(xù)后,若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的,一律給予解聘或開除處理。每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
(二)面談(試教)測評(píng)
1.面談(試教)測評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)
資格審查合格者進(jìn)入面談(試教)測評(píng)(詳見附件1)。
面談(試教)測評(píng)時(shí)間:2020年11月14日(縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)健崗位),2020年11月15日(教師崗位)。
面談(試教)測評(píng)報(bào)到地點(diǎn):詳見面談(試教)測評(píng)通知單。
面談(試教)測評(píng)通知單領(lǐng)取時(shí)間:2020年11月13日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30)?忌鷳{本人第二代有效《居民身份證》(或有效臨時(shí)身份證)原件到大方縣人力資源和社會(huì)保障局九樓事業(yè)單位管理股領(lǐng)取《面談(試教)測評(píng)通知單》。
2.面談(試教)測評(píng)程序
(1)面談(試教)測評(píng)人員按規(guī)定時(shí)間,于開考前30分鐘憑本人第二代有效《居民身份證》(或有效臨時(shí)身份證)原件和《面談(試教)測評(píng)通知單》原件進(jìn)入候考室,將通迅工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點(diǎn)名后,抽簽確定考生面談(試教)測評(píng)順序。
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