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            2020年北京電影學(xué)院人才招聘3人公告(第二輪)

            2020-10-30 11:14:03 |文章來源:華圖教育|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            2020年北京電影學(xué)院人才招聘3人公告(第二輪)已發(fā)布,報名時間:招聘公告發(fā)布即日起至2020年11月22日以下是公告詳情:

            點擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包

            點擊報名:2020年北京事業(yè)單位筆試課程

            備考圖書:事業(yè)單位備考圖書選購入口

            備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

            根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(京人社專技發(fā)〔2012〕247號)、《北京電影學(xué)院公開招聘工作實施辦法》(院發(fā)人字〔2020〕2號)規(guī)定,北京電影學(xué)院將進行2020年第二輪事業(yè)編制人員公開招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

            一、招聘計劃

            北京電影學(xué)院2020年(第二輪)擬招聘事業(yè)編制2崗,3人,其中教師崗位2人、管理崗位1人。崗位信息和要求詳見附件。

            二、報名條件

            (一)遵守國家憲法和法律規(guī)定。

            (二)無任何不良記錄。

            (三)熱愛高等教育事業(yè),有良好的師德師風(fēng)。

            (四)具有崗位所需要的專業(yè)或技能。

            (五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

            (六)符合公開招聘回避制度的有關(guān)規(guī)定。

            (七)博士后流動站研究人員,須在2020年12月31日之前辦理完成所有出站手續(xù),并符合全國博士后管委會關(guān)于進京落戶的條件和要求。

            (八)非京生源應(yīng)屆博士畢業(yè)生須符合北京市進京條件,培養(yǎng)方式為統(tǒng)招統(tǒng)分、非定向,當前學(xué)習(xí)階段為全脫產(chǎn);在校學(xué)習(xí)期間未與任何單位存在勞動(錄用、聘用)關(guān)系、未繳納職工社會保險;按時畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生。特別說明:本次招聘所指非京生源應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生為2020屆和2021屆,2020屆出生日期為1985年1月1日以后,且必須在2020年內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書,2021屆出生日期為1986年1月1日以后。

            三、招聘程序

            (一)招聘報名

            應(yīng)聘人員登陸北京電影學(xué)院網(wǎng)站www.bfa.edu.cn標題欄中的“人才招聘”進行報名或直接復(fù)制鏈接http://zhaopin.bfa.edu.cn,不接受現(xiàn)場報名。

            報名時間:招聘公告發(fā)布即日起至2020年11月22日

            (二)資格審查

            資格審查工作貫穿公開招聘全過程,應(yīng)聘人員須提供完整、真實有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消應(yīng)聘資格,已辦理聘用手續(xù)者取消聘用,應(yīng)聘人員承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

            (三) 招聘考試

            招聘考試分為部門初試、學(xué)校復(fù)試、綜合評價等三個部分?偡譃100分,初試占30分,復(fù)試占40分、綜合評價占30分。

            初試考試由各部門自行組織進行,根據(jù)專業(yè)及崗位特點自行確定考試方式,初試后向人事處以1:5的比例推薦參加學(xué)校復(fù)試人選(部門初試成績需不少于18分),不足1:5的按照實際人員推薦,并提供推薦人選的初試成績。

            復(fù)試由人事處組織,對于應(yīng)聘人員進行能力考核。依據(jù)初試和復(fù)試的累計分數(shù)排序,向?qū)W校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組以1:3的比例推薦參加綜合評價人選(復(fù)試成績需不少于24分),不足1:3的按照實際人員推薦。

            綜合評價由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé),對于應(yīng)聘人員綜合表現(xiàn)并結(jié)合學(xué)校整體人才規(guī)劃進行評價(合格線成績?yōu)椴簧儆?4分)。

            (四)體檢

            人事處負責(zé)體檢工作,體檢標準參照最新公務(wù)員體檢錄用標準進行。體檢為差額體檢,范圍為進入綜合評價環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。不符合體檢要求將取消擬聘用資格。

            (五)招聘錄取

            總分60分及以上,且各環(huán)節(jié)分數(shù)均不少于合格線,體檢合格的應(yīng)聘人員具有擬聘資格,聘用按照總分由高到低進行。如擬聘人選自愿放棄則按照順序進行遞補。

            (六)應(yīng)聘公示

            人事處將擬聘人員名單上報校長辦公會討論通過,在學(xué)校網(wǎng)站進行7個工作日的公示。應(yīng)聘者需在公示結(jié)束后的一個月之內(nèi)完成入職,否則視為自動放棄。

            (七)政治審核

            人事處和用人部門負責(zé)擬聘人員的政治審核工作,對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核,并對擬聘人員的資格條件進行復(fù)查。政治審查不合格的將取消擬聘用資格。

            (八)回避制度

            公開招聘實行回避制度。按照公開招聘相關(guān)文件規(guī)定以及學(xué)校相關(guān)規(guī)定進行。

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            (編輯:admin)
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