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            事業(yè)單位全國招考信息
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            2020年山東濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘3人公告

            2020-11-04 14:10:39 |文章來源:濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            為充實工作力量,補充急需緊缺人才,現(xiàn)將2020年濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下:

            一、招聘范圍和條件

            (一)具有中華人民共和國國籍;

            (二)遵守憲法和法律;

            (三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

            (四)年齡在35周歲以下(1984年11月2日以后出生);

            (五)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

            (六)具有招聘崗位所需的其他資格條件。

            屬在職人員應(yīng)聘的,要征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認定有作弊行為的以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

            二、招聘崗位

            見附件

            三、報名及資格初審

            (一)報名

            1.報名時間:2020年11月4日9:00—6日16:00。

            2.應(yīng)聘人員根據(jù)報考崗位的資格條件,限報1個崗位;應(yīng)聘人員應(yīng)于2020年11月6日16:00前,將報名材料通過電子郵件發(fā)送至bzgxqzzb@163.com。郵件標題格式為:報名崗位代碼+姓名+手機號。電子郵件以發(fā)送時間為準,逾時不再受理。

            3.報名材料。應(yīng)聘人員報名時,需提供以下報名材料原件掃描件:《濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名登記表》、《誠信承諾書》、本人有效期內(nèi)居民身份證(正反面)、學(xué)歷和學(xué)位證書。

            (二)資格初審

            濱州高新區(qū)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對應(yīng)聘人員進行資格初審,并盡快確認審核結(jié)果。資格初審結(jié)束后,對應(yīng)聘人數(shù)達不到1:3比例的崗位,取消招聘崗位;報考取消招聘計劃崗位的人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報手續(xù)的,視為放棄。招聘崗位取消計劃將通過電話直接通知本人。對應(yīng)聘人員的資格審查,貫穿整個招聘工作全過程。提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當真實、準確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格。

            四、綜合能力測試

            綜合能力測試(以下簡稱“測試”)采取專業(yè)能力測試和面談兩種方式進行。應(yīng)聘人員須憑有效期內(nèi)居民身份證參加測試,測試的具體時間、地點根據(jù)工作安排另行通知。測試需繳納考務(wù)費每人70元。

            (一)專業(yè)能力測試

            采取適當方式對應(yīng)聘人員進行專業(yè)能力測試,重點測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。專業(yè)能力測試結(jié)果量化賦分,滿分為100分。

            (二)面談

            專業(yè)能力測試結(jié)束后,根據(jù)招聘計劃和報考崗位由高分到低分按1:3比例確定進入面談范圍人員;達不到規(guī)定比例的按實有合格人數(shù)確定。面談重點測評應(yīng)聘人員的職業(yè)道德和崗位適應(yīng)能力。面談結(jié)果量化賦分,滿分為100分。

            測試結(jié)束后,按照專業(yè)能力測試和面談成績5︰5的比例計算總成績。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

            根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1的比例,確定進入考察范圍人選。為保證新進人員基本素質(zhì),面談設(shè)定最低合格分數(shù)線為70分,低于最低合格分數(shù)線的取消進入考察范圍資格。

            五、考察體檢

            根據(jù)實際需要,考察可采取多種方式進行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。

            對考察合格人員,進行體檢。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。用人單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時,可以申請復(fù)檢,費用由申請方負擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結(jié)果失真者,不予聘用。

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