單位處分了,你不服,咋辦?
2020-11-09 17:42:15 |文章來源:華圖教育|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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事業(yè)單位人員,從廣義上來講也屬于國家的工作人員,如果違法了法律,法規(guī),不但會(huì)受到法律的制裁,還有可能受到單位的處分。那么,如果單位處分了你,你認(rèn)為被冤枉了,怎么辦呢?
根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》第二條,事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的人事處理不服的,可以依照本規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核;對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的,可以依照本規(guī)定提出申訴、再申訴。所以事業(yè)單位工作人員可以申請(qǐng)對(duì)結(jié)果的復(fù)核,如果不滿意還可以申訴,這是維護(hù)我們合法權(quán)益的正當(dāng)程序。但值得注意的是,事業(yè)單位人員對(duì)于人事處理不服的并不能提起訴訟,就目前的政策規(guī)定看,有些人事爭議屬于內(nèi)部行政管理爭議,不屬于人事爭議仲裁的受理范圍,應(yīng)通過申訴控告來解決,如晉級(jí)、晉職、獎(jiǎng)懲、任免等。所以,對(duì)于事業(yè)單位工作人員而言,維護(hù)自己的合法權(quán)益要選擇適當(dāng)?shù)某绦颉?/p>
那么申訴的范圍包括哪些呢?
根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》第十一條,事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的下列人事處理不服,可以申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴、再申訴:
(一)處分;
(二)清退違規(guī)進(jìn)人;
(三)撤銷獎(jiǎng)勵(lì);
(四)考核定為基本合格或者不合格;
(五)未按國家規(guī)定確定或者扣減工資福利待遇;
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以提出申訴的其他人事處理。
所以申訴的范圍看清楚,申訴的程序搞明白,才有利于公平公正的解決問題。
我們來看一道題:
【單選題】事業(yè)單位工作人員對(duì)下列涉及本人的人事處理不服的,不可以申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴、再申訴的是:
A.受到警告
B.按國家規(guī)定扣減工資福利待遇
C.被記過
D.被撤職
【答案】B
【解析】第一步,本題考查事業(yè)單位人事管理制度知識(shí)。
第二步,根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》第十一條,事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的下列人事處理不服,可以申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴、再申訴:(一)處分;(二)清退違規(guī)進(jìn)人;(三)撤銷獎(jiǎng)勵(lì);(四)考核定為基本合格或者不合格;(五)未按國家規(guī)定確定或者扣減工資福利待遇;(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以提出申訴的其他人事處理。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第二十九條,處分分為警告、記過、降低崗位等級(jí)或者撤職、開除。所以ACD作為處分,是可以申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴、再申訴。
因此,選擇B選項(xiàng)。
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