2021年甘肅省涇川縣引進(jìn)急需緊缺人才33人公告
2020-11-11 13:31:53 |文章來源:未知|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神,深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,加快建設(shè)綠色開放幸福美好新涇川,根據(jù)《涇川縣急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法(試行)》(涇發(fā)〔2019〕27號(hào)),我縣決定2021年面向全國公開引進(jìn)一批急需緊缺人才,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)崗位
涇川縣10個(gè)事業(yè)單位共引進(jìn)33人。具體職位及專業(yè)見附件1。
二、引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.學(xué)歷要求為全日制普通高校碩士研究生或國家“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上,以及國外知名大學(xué)同等學(xué)歷人員。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生獲得畢業(yè)證、學(xué)位證時(shí)間截止2021年7月31日。
4.博士研究生年齡40周歲以下(1980年7月31日以后出生),碩士研究生年齡35周歲以下(1985年7月31日以后出生),國家“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生年齡30周歲以下(1990年7月31日以后出生)。
5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
7.具有符合職位要求的工作能力。
8.具備引進(jìn)職位所要求的專業(yè)條件。
9.具有主管部門規(guī)定的擬引進(jìn)職位所要求的其他資格條件。
10.有下列情形之一不得引進(jìn):現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、在本縣已就業(yè)人員。被依法剝奪政治權(quán)利的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進(jìn)的其他情形。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2020年11月11日--2020年12月11日。
2.報(bào)名方式
采取網(wǎng)上和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名人員填寫《涇川縣2021年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》(見附件2),并提供相應(yīng)證明材料(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表論文,教育部學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告單和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告單,已就業(yè)人員須提供工作業(yè)績(jī)證明材料和單位同意報(bào)名函件,應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校開具的按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證明材料),現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員將報(bào)名資料直接報(bào)送用人單位,網(wǎng)上報(bào)名人員以電子文檔形式發(fā)送至指定郵箱。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《誠信承諾書》,提交的報(bào)考信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,符合報(bào)考條件,否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的,惡意干擾正常報(bào)名秩序的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消報(bào)考資格,并按照《事業(yè)單位公開選聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(二)資格審查
各用人單位及主管部門依據(jù)報(bào)名登記表信息及提供的證明材料對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審后報(bào)縣委組織部,縣委組織部牽頭成立資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審,確定面試對(duì)象,在涇川縣門戶網(wǎng)站上公布,電話通知本人并發(fā)放《面試通知書》。
(三)面試
面試工作由縣委組織部牽頭,縣人社局、用人單位及主管部門參與共同組織實(shí)施,面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,實(shí)行百分制。主要測(cè)試應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、基本素質(zhì)和工作能力等,重點(diǎn)掌握擬引進(jìn)人選的資格條件、道德品質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)技術(shù)、工作實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等,參加面試人員須提供本人有效居民身份證原件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證)和《面試通知書》。缺少上述證件之一者,不得參加面試。對(duì)于無競(jìng)爭(zhēng)性職位,應(yīng)試人員面試成績(jī)必須達(dá)到80分以上,方可進(jìn)入考察。面試成績(jī)?cè)跊艽ǹh門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(四)體檢
體檢工作由縣委組織部、縣人社局共同組織實(shí)施,體檢費(fèi)用自理,參加體檢的人員,須提供本人有效居民身份證原件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證)和《面試通知書》。缺少上述證件之一者,不得參加體檢。
體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))文件執(zhí)行,按照規(guī)定在三甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。有體檢不合格者,復(fù)檢一次,復(fù)檢不合格或應(yīng)聘人員放棄體檢出現(xiàn)空缺的,按引進(jìn)同一崗位成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)。
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