【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020山東淄博市生態(tài)環(huán)境局“名校人才特招行動”招聘,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

為優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，決定開展“名校人才特招行動”西南站招聘，為我局事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才。按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合淄博市人力資源和社會保障局“名校人才特招行動”西南站招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘時間地點及崗位

(一)時間地點

11月15日(周日)下午：重慶大學(xué)，重慶市沙坪壩區(qū)沙正街174號;

11月17日(周二)下午：四川大學(xué)，成都市一環(huán)路南一段24號 (望江校區(qū))。

(二)崗位

崗位具體要求詳見附件1。

二、招聘范圍

(一)學(xué)校要求

“雙一流高校I類”，允許應(yīng)聘的人員范圍為：一流大學(xué)建設(shè)高校畢業(yè)生、一流學(xué)科建設(shè)高校一流學(xué)科畢業(yè)生(高校及學(xué)科名單詳見附件4)。

(二)高校畢業(yè)生要求

本次特招主要面向2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2018、2019、2020屆未落實工作單位的高校畢業(yè)生。

(三)學(xué)位學(xué)歷要求

1.本次特招學(xué)歷學(xué)位要求為學(xué)士本科及以上。應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)應(yīng)有對應(yīng)關(guān)系。招聘專業(yè)的審核一般按應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，應(yīng)屆畢業(yè)生可暫按就業(yè)推薦表上注明的專業(yè)進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。

2.高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書等材料。其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2020年11月9日及以前取得。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3、符合招聘崗位的學(xué)位、學(xué)歷、專業(yè)、資格等具體要求。

4、能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和身體條件，服從組織安排。

5、在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，學(xué)校德智體等綜合考評在良好以上。

6、年齡一般在40周歲及以下，招聘崗位有其他要求的從其要求。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。

四、招聘辦法

本次招聘通過現(xiàn)場報名、資格審查、現(xiàn)場面談、簽約、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。

名校人才特招主要為引進(jìn)急需緊缺人才，淄博市各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制(人員控制總量)內(nèi)正式人員、已通過名校人才特招與淄博市各級事業(yè)單位簽約人員不得應(yīng)聘，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消本次應(yīng)聘資格。

(一)現(xiàn)場報名

應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場提交以下紙質(zhì)版材料進(jìn)行報名：

1、報名表(附件2)。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片(純色背景)。

2、符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷學(xué)位證書。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提供學(xué)校教務(wù)部門出具的就業(yè)推薦表。

(二)資格審查

招聘單位現(xiàn)場對應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格審查。對符合應(yīng)聘條件的，予以審查通過;對不符合應(yīng)聘條件的，不予通過并現(xiàn)場說明原因;對需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料,缺少的材料屬于非招聘要件的可要求事后補(bǔ)交。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

(三)面談、簽約

本次招聘通過面談的方式，對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進(jìn)行綜合測評。

對通過資格審查的應(yīng)聘人員，當(dāng)場進(jìn)行面談。待招聘會結(jié)束后，招聘單位與應(yīng)聘人員達(dá)成雙向選擇意向的，確定為考察人選，簽訂就業(yè)協(xié)議書。

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