2020年海南萬寧市考核招聘三項(xiàng)目人員安排在我市鎮(zhèn)事業(yè)單位15人公告(第1號)
2020-11-16 11:15:54 |文章來源:萬寧市人民政府網(wǎng)站|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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為繼續(xù)做好我市“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計(jì)劃”等“三項(xiàng)目”人員招聘工作,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位崗位及名額
本次采取考核招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員15名,具體單位及崗位見附表。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
服務(wù)于萬寧市的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計(jì)劃”服務(wù)期滿并考核合格,本人承諾繼續(xù)在我市基層服務(wù)3年以上的人員。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.崗位年齡為18周歲以上、40周歲以下;
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法;
4.身體健康、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正、不違反國家計(jì)劃生育政策;
5.國家承認(rèn)的全日制大專以上(含大專)學(xué)歷,專業(yè)不限;
6.符合招聘崗位所要求的其它資格條件;
7.法律規(guī)定的其它條件;
8.具有以下情形人員不得報(bào)考;
(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
(3)失信被執(zhí)行人;
(4)目前已被錄為公務(wù)員或事業(yè)編制在編在崗人員;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形;
(6)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
三、 報(bào)名及相關(guān)要求
(一)報(bào)名時間:2020年11月10日-16日(上午8:30-12:00,下午:2:30-5:30),周六、日正常報(bào)名。
(二)報(bào)名地址:萬寧市人力資源和社會保障局7樓會議室(萬寧市萬城鎮(zhèn)縱一路市人民醫(yī)院急診往北600米)。
(三)報(bào)名要求
1.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)考人員應(yīng)按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《萬寧市考核招聘“三項(xiàng)目”人員安排在我市鎮(zhèn)事業(yè)單位報(bào)名表》(可自行登錄萬寧市人民政府網(wǎng)站http://wanning.hainan.gov.cn下載附件,也可到報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)表)。
2.報(bào)名時須攜帶本人3張1寸近期彩色正面免冠相片、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(自行從“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn下載打印)、學(xué)位證書、服務(wù)期滿考核合格表,各類項(xiàng)目報(bào)考人員需由市委組織部、市人社局、共青團(tuán)萬寧市委提供的報(bào)考證明,同時提供繼續(xù)在我市基層單位服務(wù)3年承諾書。報(bào)名審核后留存復(fù)印件,原件退還本人。
3.本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,信息填報(bào)不全或材料提交不全導(dǎo)致未通過資格審查的,其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的,一經(jīng)查實(shí),視情節(jié)輕重,取消考試資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考后應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告,并保持報(bào)名時登記的聯(lián)系方式暢通。
4.聯(lián)系電話:0898-62232689。
四、資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查符合招聘條件者,在萬寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。
五、考核。
本次考核招聘采取面試方式進(jìn)行。
1.面試方式
根據(jù)招聘崗位及報(bào)考人員的資格,確定面試對象。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試內(nèi)容:綜合分析、適應(yīng)崗位能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力等。面試命題和評分由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托省內(nèi)有資質(zhì)的部門專家進(jìn)行命題及評分。
2.面試合格分?jǐn)?shù)線劃定
面試采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績,按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,面試合格分?jǐn)?shù)線按60分劃定,面試成績達(dá)不到60分不給予聘用。面試最后一名入圍人員成績相同的,加一輪筆試,取高分者。
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