2021年廣西梧州蒼梧縣面試招聘事業(yè)單位工作人員81人公告(第一批)
2020-11-16 11:49:28 |文章來源:廣西梧州蒼梧縣人民政府門戶網(wǎng)站|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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為滿足2021年我縣事業(yè)單位補(bǔ)充人員的需要,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))、《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘進(jìn)一步助推脫貧攻堅(jiān)和高校畢業(yè)生就業(yè)若干措施的通知》(桂人社規(guī)〔2020〕6號(hào))和《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))文件精神,我縣決定通過直接面試方式招聘事業(yè)單位工作人員81名。
一、招聘原則
(一)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
(二)面試人員名單、程序、方法、成績(jī)公開和透明的原則。
(三)保密、回避的原則。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及對(duì)象范圍
具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見《2021年蒼梧縣直接面試簽約招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表(第一批)》(附件1)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;
(三)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)具備應(yīng)聘職位所需要的資格條件;
(六)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;
3.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
4.已經(jīng)聘用(或簽約)為我縣事業(yè)單位的工作人員;
5.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2020年版)》(附件3)。
四、招聘方式
直接面試招聘。
五、報(bào)名方式
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
有意應(yīng)聘的考生可于2020年11月21日上午9:00-12:00到南寧市金洲路33號(hào)廣西人才大廈二樓現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
有意應(yīng)聘的考生也可于2020年12月4日17:00前先將個(gè)人應(yīng)聘電子文檔材料以“XXX(姓名)應(yīng)聘XXX單位XXX崗位”命名文件夾打包壓縮文件發(fā)送至相應(yīng)應(yīng)聘單位郵箱(單位郵箱詳見計(jì)劃表)。
(三)報(bào)名需提供以下材料:
1.自行下載填寫《蒼梧縣2021年直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2);
2.有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(還未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校已蓋章的就業(yè)推薦表、成績(jī)表進(jìn)行報(bào)名)、獎(jiǎng)懲材料等;
3.教師資格證(或教師資格合格證和普通話證),還未取得教師資格證可暫不提供或報(bào)考非教師崗位的不用提供。
報(bào)名者在應(yīng)聘中所提供的所有材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,如有虛假及材料不全,取消報(bào)考者面試資格,由考生本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。未被列入面試人選或聘用人員的應(yīng)聘材料,按有關(guān)規(guī)定銷毀,恕不退還。
六、面試安排
(一)面試時(shí)間:2020年12月(具體以通知為準(zhǔn))。
(二)面試地點(diǎn):梧州市龍圩區(qū)龍圩鎮(zhèn)(具體以通知為準(zhǔn))。
(三)面試方式
教師崗位采用現(xiàn)場(chǎng)說課形式進(jìn)行,非教師崗位采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。
(四)面試人選確定方式
由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查并與符合崗位資格條件應(yīng)聘畢業(yè)生“雙向選擇”洽談?chuàng)駜?yōu)遴選后確定進(jìn)入面試人選。擬進(jìn)面試的人員(以通知為準(zhǔn))按通知要求帶好證件材料復(fù)核并領(lǐng)取《面試通知書》。
(五)如考生報(bào)考崗位人數(shù)超過1:3比例的,可優(yōu)先遴選符合以下條件的畢業(yè)生進(jìn)行面試:
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