2020年中國社科評價研究院招聘6人公告
2020-11-17 13:45:27 |文章來源:中國社會科學網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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報名時間:截止日期2020年11月30日。
中國社會科學評價研究院是中國社會科學院直屬的研究單位,以“制度標準、組織評價、檢查監(jiān)督、保證質(zhì)量”與科研誠信管理為主要職責,以制定和完善中國哲學社會科學評價標準、承擔和協(xié)調(diào)開展中國哲學社會科學學術(shù)評價、構(gòu)建和確立中國特色哲學社會科學學術(shù)評價體系、以及促進科研誠信管理為主要職能。
現(xiàn)根據(jù)我院發(fā)展和科研誠信管理工作實際需要,擬在全院公開招聘科研誠信管理辦公室主任(管理五級)崗位1名,期刊與成果研究室主任1名,機構(gòu)與智庫評價室主任1名,評價理論研究室副主任1名,期刊與成果研究室副主任1名,評價數(shù)據(jù)研究室副主任1名,共計6名。
一、基本要求
1.深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。堅持正確的政治方向和學術(shù)導向,無違法違紀等不良記錄,能夠遵守我院各項規(guī)定。
2.熟悉并熱愛評價工作,具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守,廉潔自律。
3.管理五級崗位應(yīng)具備崗位所需的管理業(yè)務(wù)技能,具有較強的執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和公文寫作功底,熟悉WPS、Office等辦公軟件操作。
4.研究室崗位應(yīng)具有較強的科研工作能力,近三年內(nèi)在國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)刊物上發(fā)表過有一定水平和影響的學術(shù)成果。
5.身體健康,能夠勝任工作要求。
二、應(yīng)聘要求
1、按照社科人字〔2013〕13號文件《中國社會科學院五六級管理崗位領(lǐng)導人員聘任辦法》的精神,具體情況公告如下:
具有大學本科以上學歷,在管理六級領(lǐng)導崗位工作經(jīng)歷,并在綜合管理五級崗位工作,或在管理六級崗位工作兩年以上;專業(yè)技術(shù)崗位人員應(yīng)擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),或三年以上副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2、按照社科黨組字〔2020〕64號文件《中國社會科學院研究室主任聘任管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行,具體如下:
研究室主任一般應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上且表現(xiàn)優(yōu)秀,同等條件下優(yōu)先從中共黨員中聘任。
研究室副主任一般應(yīng)具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),或具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上且表現(xiàn)優(yōu)秀,新入院人員需到院滿1年并符合相關(guān)條件。
三、招聘程序
1.接收個人報名資料,并進行資格審查;
2.召開競聘大會進行個人陳述、現(xiàn)場問答以及民主測評;
3.進行考察。開展相關(guān)談話,查閱個人檔案和“個人事項報告”,征求廉政意見等;
4.召開評價院黨委會,確定聘任人選,進行任命;
5.對聘任人員情況進行公示;
6.報人事教育局進行備案,批準后上崗。
7.評價院領(lǐng)導與擬任職人員進行任職前談話。
8.召開全體人員大會,宣布任職。
9.辦理任職、工資兌現(xiàn)等有關(guān)手續(xù)。
有意應(yīng)聘人員,請下載并填寫《中國社會科評價研究院應(yīng)聘人員情況表》,同時提供個人簡歷、代表著作、獲獎證書復印件、各類資格證書復印件、學歷學位證明材料及其他相關(guān)材料紙質(zhì)版和電子版各一份(所寄紙質(zhì)材料恕不退回)。
電子版請發(fā)至郵箱:lijun@cass.org.cn,郵件題目請注明:應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名;紙質(zhì)材料請送至院1號樓317辦公室,截止日期2020年11月30日。聯(lián)系人:李老師 85195359。
中國社會科學評價研究院
2020年11月9日
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