【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年海南招聘保亭黎族苗族自治縣融媒體中心人員6,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

報(bào)名時(shí)間：2020年11月18日—2020年11月22日，逾期不予受理。每天上午8：00—11：30，下午15：00—17：30。(周末線下不受理報(bào)名)

由于融媒體中心人事變動(dòng)及工作需要，為保證融媒體中心工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做好工作有效銜接，現(xiàn)根據(jù)缺一補(bǔ)一原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘保亭黎族苗族自治縣融媒體中心出鏡記者、新媒體運(yùn)維技術(shù)員、值機(jī)員等工作人員。此次招聘由海南匯智人力資源有限公司保亭分公司在遵守國(guó)家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的前提和縣人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下開(kāi)展。

一、招聘原則、對(duì)象、報(bào)考條件及崗位職責(zé)

(一)招聘原則

“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

(二)招聘崗位、人數(shù)及條件

見(jiàn)附件

1、基本條件

(1)熱愛(ài)祖國(guó)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;

(2)戶籍不限;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)曾被開(kāi)除公職的;

(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;

(4)因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;

(5)其它不符合報(bào)考資格條件的。

(三)崗位職責(zé)

錄用后將聘用于保亭黎族苗族自治縣融媒體中心工作，具體工作內(nèi)容由保亭黎族苗族自治縣融媒體中心安排。

二、招考的程序和方法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月18日—2020年11月22日，逾期不予受理。每天上午8：00—11：30，下午15：00—17：30。(周末線下不受理報(bào)名)

2.報(bào)名方式：分為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：海南匯智人力資源有限公司保亭分公司(保亭縣沿河北東路北側(cè)阿凡提飯店隔壁)，咨詢(xún)電話：0898-83602236

(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：登陸匯智招聘網(wǎng)(www.huizhihr.cn)并選擇本次招聘的崗位來(lái)投遞簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷投遞成功后，提交以下報(bào)名材料：

①本人有效期身份證(正反面復(fù)印件/掃描件);

②有效居民戶口本首頁(yè)及個(gè)人頁(yè)復(fù)印件/掃描件;

③畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件/掃描件，尚未領(lǐng)到學(xué)歷證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，可提交學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷證明、就業(yè)推薦表(須加蓋學(xué)校公章);

④學(xué)位證書(shū)復(fù)印件/掃描件(如有);

⑤教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;

⑥近期免冠正面彩色證件照2張(電子版一寸照);

⑦報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證件、證明材料復(fù)印件/掃描件;

將上述報(bào)名材料一并壓縮后投遞到電子郵箱，壓縮文件以報(bào)考崗位+姓名來(lái)命名，郵件標(biāo)題也以考崗位+姓名來(lái)填寫(xiě)。(必須按照要求投遞材料，投遞材料不齊視為報(bào)考不成功)

投遞郵箱：baoting@huizhihr.com

3.資格審查。依據(jù)規(guī)定的范圍條件對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件者，準(zhǔn)予參加考試。

(二)組織考試

1、面試+實(shí)操

面試以1:3的比例進(jìn)行開(kāi)考，面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和思維反應(yīng)能力及與招聘崗位的匹配度。面試單位將根據(jù)不同崗位報(bào)考人選進(jìn)行實(shí)操考核。面試+實(shí)操成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、成績(jī)排名

根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分排序，成績(jī)?cè)趨R智招聘網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。按招聘人數(shù)1:1的比例，確定初步人選。

(三)體檢、考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢由匯智人力資源公司統(tǒng)一組織實(shí)施，在縣人民醫(yī)院體檢。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。匯智人力資源公司對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，確定聘用人員名單。

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