【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年湖北孝感市公安交通管理局招聘孝南區(qū)交通協(xié)管,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

報(bào)名時(shí)間：2020年11月16日—11月27日(雙休日除外)，上午：8：30—12：00，下午14：30—17：30。逾期不予報(bào)名。

因工作需要，孝感市公安交通管理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘孝南轄區(qū)交通協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)

此次招聘的崗位主要負(fù)責(zé)孝南轄區(qū)道路交通協(xié)助管理工作，計(jì)劃公開(kāi)招聘交通協(xié)管員40名，其中男性36人，女性4人。

二、報(bào)考條件

1、原則上具有孝感市常住戶口;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī);

3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1985年11月15日至2002年11月15日期間出生);

4、五官端正，身體健康，男性身高170cm以上;女性160cm以上。

5、具有高中以上文化程度，且符合崗位要求的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能;

6、熱愛(ài)道路交通管理工作，具有一定的法律法規(guī)和交通管理業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)知識(shí);

7、品行良好，政審合格;

8、國(guó)家、省規(guī)定的其他條件。

應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生、警察類或政法類院校畢業(yè)生、本科以上學(xué)歷、中共黨員、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、退伍軍人或者具有駕駛技能的人員在同等條件下優(yōu)先考慮。

三、有下列情形之一的，不得錄用

1、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

3、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘的;

4、曾被開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍或?qū)W籍的;近三年內(nèi)受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;

5、本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;

6、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

四、待遇

交通協(xié)管員薪酬比照孝感市公安交通管理局警務(wù)輔助人員標(biāo)準(zhǔn)，按崗位層級(jí)分類，領(lǐng)取對(duì)應(yīng)層級(jí)工資薪酬。由有關(guān)勞務(wù)代理公司按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一代為繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

五、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2020年11月16日—11月27日(雙休日除外)，上午：8：30—12：00，下午14：30—17：30。逾期不予報(bào)名。

2、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

3、報(bào)名地點(diǎn)：孝感市公安交通管理局606室(北京路101號(hào))，咨詢電話：2681055。

4、報(bào)名時(shí)將查驗(yàn)以下資料：身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、其他相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，近期二寸登記照3張。

六、考試考核

(一)考試安排

1、報(bào)名人員經(jīng)資格審查同意后，取得相應(yīng)招聘崗位考試資格。

2、報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到1.5：1比例的，將相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。

3、考試分為筆試和面試，按筆試、面試各占50%的比例計(jì)算考生總分。筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

(二)考試考核

1、筆試。筆試采用集中閉卷考試方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括理論政策、時(shí)事政治、公安基礎(chǔ)知識(shí)、交通管理基本常識(shí)等。

2、面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按1.5：1比例確定進(jìn)入面試人員名單，如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入面試階段。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生的基本素質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等能力。

3、體能達(dá)標(biāo)測(cè)試。包括男子1000米、4×10米折返跑、原地縱向摸高等三個(gè)項(xiàng)目。

4、考核。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)(筆試+面試)和體能達(dá)標(biāo)測(cè)試成績(jī)，按招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員(遇總成績(jī)同分的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。

七、錄用及培訓(xùn)

1、錄用。體檢、政審合格后，對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期滿后按規(guī)定錄用。

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