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            2020年南昌大學附屬學校招聘4人公告

            2020-11-30 10:18:11 |文章來源:江西省人力資源和社會保障廳|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            報名時間:即日起至2020年12月14日。

            一、學校簡介

            南昌大學附屬學校是全省唯一國家“雙一流”大學的附屬學校。2020年5月正式成立。學校座落在文風鼎盛,學術氛圍濃厚,校園環(huán)境優(yōu)美的南昌大學青山湖區(qū)校園內(nèi)。附屬學校是集小學、初中、高中為一體的十二年一貫制學校,下設附屬中學(南昌大學附屬中學)、附屬小學(南昌大學附屬小學)等直屬教學單位。其中,附屬中學是江西省重點中學、南昌市名校、首批全國百所數(shù)字校園示范校、全國教育信息化創(chuàng)新應用先鋒學校、江西省現(xiàn)代教育技術示范校先進單位;附屬小學先后被評為全國教育系統(tǒng)先進集體、全國模范職工小家、全國巾幗文明崗、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化藝術傳承學校和江西省陽光體育工作先進單位、江西省中小學依法治校示范校、江西省中小學實施素質教育工作示范校、江西省維護青少年合法權益先進集體、江西省現(xiàn)代教育技術示范校、江西省家校合作試點學校、江西省少先隊工作示范校,以及南昌市德育示范校等榮譽。

            現(xiàn)因教學需要,特向社會誠聘專業(yè)人才。

            二、招聘崗位、人數(shù)和條件

            崗位名稱 校區(qū) 招聘人數(shù) 崗位條件
            小學語文教師 附屬小學 1 專業(yè)不限,本科及以上學歷;中小學教師系列語文專業(yè)正高職稱;具有小學語文教師資格證;獲得省級學科帶頭人及以上稱號;年齡45周歲以下(1974年11月1日以后出生)。
            小學語文教師 附屬小學 1 專業(yè)不限,本科及以上學歷;具有小學語文教師資格證;中小學教師系列語文專業(yè)副高及以上職稱;獲得市級骨干教師及以上稱號;年齡40周歲以下(1979年11月1日以后出生)。
            高中數(shù)學教師 附屬中學 1 專業(yè)不限,本科及以上學歷;中小學教師系列數(shù)學專業(yè)副高及以上職稱;具有中學數(shù)學教師資格證;獲得市級骨干教師及以上稱號;年齡40周歲以下(1979年11月1日以后出生)。
            高中語文教師 附屬中學 1 專業(yè)不限,本科及以上學歷;中小學教師系列語文專業(yè)副高及以上職稱;具有中學語文教師資格證;獲得市級骨干教師及以上稱號;年齡40周歲以下(1979年11月1日以后出生)。

            備注:

            1.相關學歷、學位(含國外學歷學位認證書)及職稱證應在報名時間截止前取得。

            2.報考人員為機關事業(yè)單位工作人員的,應提供所在單位出具的同意報考證明原件。

            三、報名辦法

            1.報名截止時間:即日起至2020年12月14日

            2.報名方式:凡有意應聘者,準備好畢業(yè)證、學位證、副高職稱證書及教師資格證的掃描(復印)件、個人簡歷(含學習和工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、聯(lián)系方式)及相關證明材料。應聘小學教育語文教師者將以上材料發(fā)電子郵件至ncdxfxbgs@163.com,應聘高中教育數(shù)學教師者發(fā)電子郵件至s_office@126.com。

            3.地址及郵編:南昌大學附屬中學(小學)(江西省南昌市南京東路235號,郵編330047)

            4.聯(lián)系方式:應聘小學教育語文教師者請聯(lián)系0791-88330617 13870965110(李老師);應聘高中教育教師者請聯(lián)系0791-88336151(曾老師、胡老師)

            四、考核辦法

            1. 考核由專業(yè)能力測試(無生上課)和結構化面試兩個部分組成。專業(yè)能力測試(無生上課):主要考察考生對各自學科的教學方法、課堂呈現(xiàn)、重難點把握、熟練使用現(xiàn)代教育技術手段等方面的能力。專業(yè)能力測試成績須達70分及以上,未達70分者不進入結構化面試考核。

            2. 結構化面試:根據(jù)專業(yè)能力測試(無生上課)成績1:3確定結構化面試人員,未到比例的崗位,專業(yè)能力測試成績70分及以上人員直接進入結構化面試。結構化面試主要考察考生的言語表達、邏輯思維、綜合分析等能力。結構化面試成績須達70分及以上,未達70分及以上者不予聘用。

            3. 專業(yè)能力測試(無生上課)占總成績50%,結構化面試占總成績50%,根據(jù)總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員。

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