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            2020年云南省曲靖宣威市市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘編外10人公告

            2020-12-03 09:16:14 |文章來源:宣威市人民政府門戶網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            報(bào)名時(shí)間:2020年12月10日至12月11日(上午8:30—11:30,下午14:30—17:30)。

            根據(jù)《中共宣威市委組織部宣威市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員管理的通知》(宣辦發(fā)〔2014〕65號(hào))和《中共宣威市委組織部宣威市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用編制外聘用人員業(yè)務(wù)辦理程序的通知》(宣辦發(fā)〔2016〕68號(hào))文件精神,宣威市市場(chǎng)監(jiān)督管理局結(jié)合工作需要,擬向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員10名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘原則

            堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開招考,擇優(yōu)聘用。

            二、招聘崗位

            擬計(jì)劃公開招聘10名行政執(zhí)法協(xié)勤,具體招聘崗位及招聘條件詳見《宣威市市場(chǎng)監(jiān)督管理局2020年公開招聘編制外聘用工作人員計(jì)劃表》,見附件1。

            三、招聘條件和要求

            (一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:

            1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

            2.年滿18周歲以上,男性45周歲以下,女性40周歲以下;

            3.具有高中以上學(xué)歷;

            4.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念強(qiáng);

            5.自愿從事所報(bào)崗位工作,具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神,服從工作安排;

            6.身體健康,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

            7.有行政執(zhí)法相關(guān)學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

            (二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

            1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

            2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

            3.曾在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時(shí)限內(nèi)的人員;

            4.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的人員;

            5.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定被原用人單位解除勞動(dòng)合同的人員;

            6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員;

            7.錄用時(shí)未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員;

            8.具有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為編制外工作人員的其他情形。

            四、招聘程序

            (一)發(fā)布招聘公告

            本實(shí)施方案,通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.xw.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布招聘公告,公告時(shí)間為2020年12月2日至12月9日。招聘過程中的有關(guān)通知和公告均通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)公開發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。因查看其他渠道信息造成的一切報(bào)考失誤,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

            (二)報(bào)名程序及要求

            報(bào)名人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)要認(rèn)真閱讀公告,符合條件的方可報(bào)名,不按照本次招聘公告提供報(bào)名材料的人員不能進(jìn)行報(bào)名。

            1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

            2.報(bào)名時(shí)間:2020年12月10日至12月11日(上午8:30—11:30,下午14:30—17:30);報(bào)名截止日期:2020年12月11日下午17:30。報(bào)名地址:宣威市市場(chǎng)監(jiān)督管理局四樓人事股,咨詢電話0874—7206196。

            3.報(bào)名材料:

            (1)宣威市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編制外聘用人員報(bào)名表(附件2)電子版及紙質(zhì)各一份;

            (2)本人近期1寸彩色照片(4張)背面寫上本人姓名;

            (3)本人有效二代身份證原件及復(fù)印件1份(查原件收復(fù)印件,下同);

            (4)戶口簿原件及復(fù)印件1份(戶主頁(yè)與本人頁(yè)復(fù)印在一張紙);

            (5)畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份;

            (6)屬?gòu)?fù)退軍人的還需提供《退伍證》。

            對(duì)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件、證明材料報(bào)名的人員,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)名資格。

            4、資格審查

            主要審查報(bào)名人員是否符合報(bào)考崗位所需條件和是否有不符合報(bào)考情形。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)簽訂承諾書。資格審查貫穿于公開招聘的全過程,對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)不符合本次招聘公告所列條件要求的考生,立即取消其聘用資格。

            (三)招錄考試

            1.此次招錄考試以面試方式進(jìn)行。

            (1)主要內(nèi)容為:應(yīng)試者與工作崗位的匹配程度,是否適應(yīng)執(zhí)法工作,需要有一定計(jì)算機(jī)操作能力及語言文字表達(dá)能力。

            (2)面試時(shí)間及地點(diǎn):面試時(shí)間、地點(diǎn)由工作人員通知,面試時(shí)考生需持本人身份證入場(chǎng)。

            (3)面試成績(jī)于面試結(jié)束后在規(guī)定網(wǎng)站公布。

            (四)體檢考察

            體檢考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。根據(jù)考生成績(jī)排名從高到低等額確定參加體檢人員。體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢并進(jìn)行吸毒史排查。入圍體檢末位考生綜合成績(jī)并列者,以學(xué)歷高者優(yōu)先獲得體檢資格,若學(xué)歷再相同、則由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織該崗位綜合成績(jī)并列者進(jìn)行加試,加試成績(jī)高者獲得體檢資格,因放棄體檢或體檢不合格所造成的崗位空缺,按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。

            體檢合格考生確定為考察對(duì)象?疾靺⒄展珓(wù)員考察等有關(guān)要求進(jìn)行。出現(xiàn)體檢考察不合格現(xiàn)象時(shí),按綜合成績(jī)排名從高到低順序遞補(bǔ)一次。

            (五)公示和聘用

            根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期滿無異議的,予以聘用。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。為保護(hù)考生權(quán)益,反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

            (六)簽訂勞動(dòng)合同

            招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯總擬聘用人員基本情況,按程序研究決定后,與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同,并組織招聘人員培訓(xùn)后上崗。

            五、招聘崗位待遇及管理方式

            (一)招聘人員待遇。本次招聘綜合執(zhí)法協(xié)勤人員實(shí)行試用期制,試用期為2個(gè)月,試用期間工資2000元。正式簽訂聘用合同后,按照宣政辦發(fā)〔2017〕107號(hào)文件財(cái)政保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,待遇為3600元/月/人(含五險(xiǎn)),并按有關(guān)政策享受相關(guān)待遇。

            (二)招聘人員管理方式。此次招聘職位被聘用人員實(shí)行合同制管理。聘用合同一年一簽。合同期滿后,用人單位根據(jù)需要可以續(xù)聘。合同制人員不轉(zhuǎn)人事檔案。合同有效期內(nèi),用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定,聘用合同解除或終止后,受聘人不再具有勞動(dòng)人事關(guān)系。

            (三)試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員,取消聘用資格,終止聘用合同關(guān)系。

            六、紀(jì)律及監(jiān)督

            (一)考試工作主動(dòng)接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。

            (二)對(duì)違反考試紀(jì)律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消考試資格。

            (三)招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的,應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

            (四)對(duì)違反考試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分,構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

            七、其他

            (一)本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不組織或委托任何機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

            (二)本次招聘公告由宣威市市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

            附件:1.宣威市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編制外聘用人員計(jì)劃表

            2.宣威市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編制外聘用人員報(bào)名表

            宣威市市場(chǎng)監(jiān)督管理局

            2020年12月2日

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