2020年安徽宿州學(xué)院專職輔導(dǎo)員招聘10人公告(第二批)
2020-12-07 14:28:28 |文章來源:安徽省人力資源和社會(huì)保障廳|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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報(bào)名時(shí)間:自公布之日至2020年12月21日。
為做好2020年度宿州學(xué)院專職輔導(dǎo)員公開招聘工作,根據(jù)中共安徽省委組織部和省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定和要求,現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、公平?jìng)爭(zhēng)。
二、招聘計(jì)劃
見附件
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策。
(二)熱愛高等教育工作,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。遵守職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗,有較強(qiáng)的政策觀念和組織紀(jì)律觀念,堅(jiān)持原則,嚴(yán)守工作紀(jì)律。
(三)中共黨員(含預(yù)備黨員),有高校輔導(dǎo)員或?qū)W生管理工作經(jīng)歷,或在本科或研究生學(xué)習(xí)期間曾擔(dān)任班級(jí)及以上學(xué)生干部。
(四)具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的,須提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
(五)年齡為30周歲以下(1990年1月1日以后出生),有高校輔導(dǎo)員或?qū)W生管理工作經(jīng)歷,年齡可以放寬至35周歲(1985年1月1日以后出生)。
(六)身體心理健康,符合事業(yè)單位人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.經(jīng)縣級(jí)以上人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
4.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立由校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的專職輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)招聘工作。
五、招聘程序
學(xué)校按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核和錄用等程序進(jìn)行公開招聘。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名流程見附件《宿州學(xué)院人才招聘網(wǎng)上報(bào)名流程》。報(bào)名時(shí)間為自公布之日至2020年12月21日。上傳材料:(1)身份證;(2)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書;(3)高校輔導(dǎo)員或?qū)W生管理工作經(jīng)歷證明材料,或?qū)W生干部任職證明材料;(4)所屬黨組織蓋章的中共黨員或預(yù)備黨員證明材料;(5)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
上述材料打包成一個(gè)壓縮文件,命名為“姓名+輔導(dǎo)員招聘”,上傳至系統(tǒng)。
(二)資格審查
1.資格初審
根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,資格初審合格人員名單將在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄公布。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)不到3:1,核減相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。
2.資格復(fù)審
通過資格初步審查的應(yīng)聘人員在考核前接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶招聘條件中要求的原件到學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。
通過現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員方可參加考核,具體時(shí)間和要求在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄另行通知。
(三)考核
學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織考核,考核分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
筆試滿分為100分,筆試內(nèi)容為形勢(shì)政策、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)政策理論、輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)等。為保證專職輔導(dǎo)員的基本素質(zhì),設(shè)置筆試成績(jī)50分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)低于50分者不得進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績(jī),按招聘計(jì)劃1:3比例確定參加面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。
面試滿分為100分,面試采取結(jié)構(gòu)化形式,重點(diǎn)考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員工作的專業(yè)知識(shí)、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力。
(四)成績(jī)合成
考核總成績(jī)按百分制計(jì)算,其中筆試占40%,面試占60%。成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。網(wǎng)上公布筆試、面試及總成績(jī)。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核總成績(jī),從高分到低分排序(如考核總成績(jī)相同,按面試成績(jī)從高分到低分排序),按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。
(五)體檢考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》,如體檢不合格學(xué)校將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,不予聘用。
考察主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)和工作期間的表現(xiàn),并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行審查。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察不合格。
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