2021年中國(guó)社會(huì)科學(xué)院歐洲研究所第一批招聘專業(yè)研究人員5人公告
2020-12-10 17:00:57 |文章來(lái)源:事業(yè)管理司|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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報(bào)名時(shí)間:未注明。
一、單位簡(jiǎn)介
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院歐洲研究所(前身為西歐研究所)成立于1981年5月,是從事歐洲及區(qū)內(nèi)國(guó)別研究的國(guó)家級(jí)科研機(jī)構(gòu)。歐洲研究所還承擔(dān)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)國(guó)際關(guān)系學(xué)院本科生及歐洲研究系碩士、博士研究生教學(xué)與指導(dǎo)工作,設(shè)有博士后流動(dòng)站,并接收國(guó)內(nèi)外訪問(wèn)學(xué)者。歐洲所出版的《歐洲研究》雜志、《歐洲發(fā)展報(bào)告》藍(lán)皮書(shū)在學(xué)界有著廣泛的影響。中國(guó)歐洲學(xué)會(huì)秘書(shū)處設(shè)在歐洲研究所,是國(guó)內(nèi)開(kāi)展歐洲研究學(xué)術(shù)交流的重要平臺(tái)。
二、招聘崗位數(shù)量及條件
招聘崗位:研究崗位
數(shù)量:5人
研究方向:從事歐洲政治、經(jīng)濟(jì)、法律、社會(huì)、文化、國(guó)際關(guān)系等問(wèn)題研究
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
(二)堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向,具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守,廉潔自律。
(三)出站博士后、國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)人員。
國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生包括2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué);虮A粼诟骷(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的未就業(yè)高校畢業(yè)生。
(四)獲得博士學(xué)位,其中國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國(guó)家教育主管部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位,留學(xué)人員能提供認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料。有較強(qiáng)的科研能力和發(fā)展?jié)摿,學(xué)風(fēng)端正、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、熱愛(ài)科研事業(yè)。
(五)在國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)有一定水平和影響的學(xué)術(shù)論文。
(六)外語(yǔ)(英語(yǔ)或其他主要?dú)W洲語(yǔ)言)能力突出,適應(yīng)專業(yè)研究及國(guó)際交流的需要。
(七)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),適應(yīng)崗位要求,保證聘期內(nèi)全職在崗工作。
(八)年齡一般不超過(guò)40周歲(1981年1月1日后出生),其中國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生年齡按國(guó)家和北京市有關(guān)要求執(zhí)行。
(九)符合國(guó)家和我院規(guī)定的其他條件。
三、招聘崗位職責(zé)
(一)參加集體項(xiàng)目和重點(diǎn)課題的研究,擔(dān)任高級(jí)研究人員的科研助手。
(二)按照所里制定的科研工作量化指標(biāo),完成科研任務(wù)。
(三)承擔(dān)所級(jí)課題或青年課題,獨(dú)立開(kāi)展研究工作。
(四)參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)活動(dòng),承擔(dān)或完成研究所、所在研究室交辦的任務(wù)。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息:發(fā)布招聘信息之日起至2020年12月20日。
(二)資格審查:按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查,確定參加考試人選。通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例原則上超過(guò)3:1啟動(dòng)后續(xù)程序,達(dá)不到該比例的,在啟動(dòng)前視情況是否取消招聘計(jì)劃或減少該崗位招聘數(shù)量。
(三)考試、業(yè)務(wù)考察:招聘采取考試和業(yè)務(wù)考察相結(jié)合的方法,擇優(yōu)聘用。
1.考試:考試分為專業(yè)考試和外語(yǔ)考試,各占50分,專業(yè)成績(jī)和外語(yǔ)成績(jī)直接相加為綜合成績(jī)。結(jié)合崗位特點(diǎn)設(shè)置筆試內(nèi)容,綜合成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60分以上(外語(yǔ)合格分?jǐn)?shù)線為30分)的,進(jìn)入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。
2.業(yè)務(wù)考察:由所學(xué)術(shù)委員會(huì)和所聘用委員會(huì)共同召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行業(yè)務(wù)考察,按照個(gè)人陳述、提問(wèn)答辯、專家評(píng)議、投票表決程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員原則上獲得實(shí)際到會(huì)人數(shù)2/3以上贊成票方可進(jìn)入下一階段程序,如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過(guò)5人,對(duì)獲得2/3以上贊成票的被考察人員再進(jìn)行考核評(píng)分。評(píng)分由在場(chǎng)專家根據(jù)業(yè)務(wù)考察人員現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)、成果發(fā)表情況以及與招聘崗位的適合度按滿分100分給出分?jǐn)?shù)。按得分高低排序,前5名進(jìn)入下一階段程序。
3.實(shí)習(xí):安排2周左右的實(shí)習(xí),確認(rèn)應(yīng)聘人員是否適應(yīng)崗位工作要求。
(四)體檢:實(shí)習(xí)通過(guò)的,安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(五)政治考察:對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。
因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺,經(jīng)研究,可視情況從業(yè)務(wù)考察獲得2/3以上贊成票的人中按得票數(shù)量依次安排備選人員遞補(bǔ),或不再遞補(bǔ)并取消招聘。
因疫情影響,實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等程序可視實(shí)際情況調(diào)整先后順序。
(六)所黨委集體研究決定擬聘人選:綜合考試、業(yè)務(wù)考察、體檢、實(shí)習(xí)、政治考察等情況,所黨委集體研究決定擬聘人選。
(七)公示:在招聘發(fā)布公告渠道對(duì)擬聘用人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。
(八)報(bào)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局備案:人事教育局審核擬聘用人選資格條件、聘用程序等,對(duì)符合規(guī)定的予以備案。
(九)辦理入職手續(xù):人事教育局備案后,由所人事部門(mén)負(fù)責(zé)與聘用人員簽訂聘用合同,明確聘期目標(biāo)任務(wù),辦理入院報(bào)到手續(xù)。
五、聘用待遇
按照國(guó)家和我院有關(guān)規(guī)定,享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。
六、報(bào)名方式
(一)疫情期間,不接收紙質(zhì)版材料,應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峤粓?bào)名材料的掃描電子版至電子郵箱
1.《中國(guó)社會(huì)科學(xué)院歐洲研究所應(yīng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。
2.博士學(xué)位論文、博士后出站報(bào)告、學(xué)術(shù)代表作2篇。
3.應(yīng)聘人員身份證、戶口本(首頁(yè)、戶籍頁(yè))。
4.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)(國(guó)內(nèi)學(xué)歷認(rèn)證,可在“學(xué)信網(wǎng)”查詢生成;國(guó)內(nèi)學(xué)位認(rèn)證,可在“學(xué)位網(wǎng)”查詢生成)。
5.留學(xué)人員須提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料。
(二)聯(lián)系人:黃雙潤(rùn)
(三)聯(lián)系電話:010-85195734
(四)電子郵箱:srhuang@cass.org.cn
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院歐洲研究所
2020年12月9日
附件下載:
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院歐洲研究所應(yīng)聘報(bào)名表.doc
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