2020年廣西北海市市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘后勤人員控制數(shù)3人公告
2020-12-11 13:48:14 |文章來(lái)源:北海人才網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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報(bào)名時(shí)間:2020年12月11日- 2020年12月18日上午8:00-12:00,下午3:00-5:30。
根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,公開(kāi)招聘3名后勤人員控制數(shù),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘的基本條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的品行和良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。擬聘人員須進(jìn)行體檢;
(四)具有符合職位要求的工作能力;
(五)年齡為18周歲以上,35周歲以下,男、女不限。
(六)大學(xué)(含大學(xué))以上學(xué)歷;
(七)具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷、工程師等中級(jí)以上(含)職稱人員可免筆試,直接面試。
(八)有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
1.現(xiàn)役軍人;
2.2020年7月31日前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
3.受處分期間或者影響期未滿或涉及違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
5.被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員,下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員;因違反相關(guān)規(guī)定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業(yè)單位工作人員;通過(guò)定向招聘,仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
6.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
7.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件要求,限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員;
8.有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,例如《廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等;
本次招聘所涉及的服務(wù)期限、處分期限、工作年限、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2020年9月為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
二、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查。
1.報(bào)名信息發(fā)布方式:通過(guò)北海市人才網(wǎng)、北海市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
2.報(bào)名時(shí)間:2020年12月11日- 2020年12 月18日上午8:00-12:00,下午3:00-5:30。
3.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
4.報(bào)名地點(diǎn):北海市市場(chǎng)監(jiān)督管理局組織人事科(地址:北海市海城區(qū)北海大道36號(hào),聯(lián)系電話:0779-3966781。
5、報(bào)名者需提交的材料:(1)《北海市市場(chǎng)監(jiān)督管理局2020年公開(kāi)聘用后勤控制數(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2);(2)近期免冠小2寸同底彩照4張;(3)戶口簿、有效居民身份證、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)等證件原件及復(fù)印件。
6.資格審查:招聘單位根據(jù)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行審查,確定報(bào)名人員是否符合招聘條件,確定參加筆試人員。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn):以通知為準(zhǔn)。根據(jù)符合條件的報(bào)考人數(shù)合理安排考試地點(diǎn),并提前3個(gè)工作日通知報(bào)考人員;報(bào)考人員參加筆試,必須攜帶本人有效居民身份證。
2.筆試:主要考察應(yīng)聘者從事市場(chǎng)監(jiān)管工作的綜合知識(shí)基礎(chǔ)技能。筆試成績(jī)從高分到低分的順序擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員,按招聘崗位數(shù)與考生人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位考生人數(shù)不足3人的,全部進(jìn)入面試。
(三)面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn):以通知為準(zhǔn)。
2.面試:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和自我情緒控制能力。
3.面試成績(jī)從高分到低分的順序擇優(yōu)確定參加政審和體檢人員。面試公告發(fā)布后,自愿放棄面試資格的,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)?忌诿嬖嚠(dāng)日需抽簽確定面試順序。
(四)政審和體檢。
1.政審:各類人員按筆試加面試成績(jī)總分從高分到低分排序,根據(jù)各類人員計(jì)劃招聘的人數(shù),按1:1的比例確定政審人選。進(jìn)入政審人選出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí),由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定政審人選。進(jìn)入政審人員應(yīng)提供戶籍所在地或工作所在地公安機(jī)關(guān)、衛(wèi)生和健康局、社區(qū)或街道辦事處分別出具的無(wú)犯罪記錄、計(jì)劃生育證明、綜治證明。出現(xiàn)政審不合格或者自愿放棄情形的,應(yīng)從同一職位報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2.體檢:體檢由招聘工作小組通知政審合格人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,由體檢機(jī)構(gòu)按照事業(yè)單位聘用人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)做出考核對(duì)象體檢是否合格的結(jié)論,經(jīng)醫(yī)生簽名并加蓋公章后密封提交,體檢費(fèi)用由招考單位承擔(dān)。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄情形的,應(yīng)從同一職位報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)面試成績(jī)、政審和體檢結(jié)果,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在市人才網(wǎng)、市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,辦理審批或備案手續(xù)。擬錄用人員公示后,自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)錄用對(duì)象。
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