2021年廣西百色田東縣招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員(學士以上學位、專業(yè)對口)5人公告
2020-12-11 13:51:26 |文章來源:廣西人才網(wǎng)·百色站|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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報名時間:2020年12月19日(星期六)10:00—14:00。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)及有關文件精神,結(jié)合本單位實際工作需要,現(xiàn)本縣2021年度公開招聘有關事項公告如下:
一、招聘崗位
本次公開招聘實名編制工作人員5名,具體崗位要求附后。
二、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德,具有良好的思想品德。
(二)國家承認本科學歷并取得學士學位以上(應屆普通高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表),符合招聘崗位要求的其他條件。具體崗位的相關資格條件詳見附件。
(三)年齡在18周歲以上、35周歲以下(本次招聘中有關年齡的時間計算以2021年3月1日為截止日期,即為1985年3月1日至2003年3月1日期間出生)。
(四)熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作,身體健康,能適應招聘崗位工作的身體條件。
(五)服務年限:在原招聘崗位服務3-5年以上(以計劃表為準,含試用期)。
具有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。
(二)在各級機關公務員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。
(三)現(xiàn)役軍人。
(四)違反生育被依法征收社會撫養(yǎng)費的,自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的。
(五)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、信息發(fā)布地址
(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示:在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)等發(fā)布。
(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜:在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)等發(fā)布(與發(fā)布公告的范圍一致)。
四、招聘流程
招聘工作依照公布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察等程序進行。
(一)報名
1.報名方式及報名時間
本次招聘通過到區(qū)內(nèi)各大高校舉辦的“高校畢業(yè)生洽談會”或各人才招聘會報名,采取現(xiàn)場報名的方式,通過場外、網(wǎng)絡等途徑報名的,不予以接受。
時間:2020年12月19日(星期六)10:00—14:00
地點:百色市恒寧城市廣場百色市“綻放青春、助夢前行”高校畢業(yè)生專場招聘會
2.報名手續(xù)
①應屆畢業(yè)生:本人有效身份證原件、畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件,并提供復印件一份。
②往屆畢業(yè)生:本人有效身份證原件、畢業(yè)證原件、學位證原件、教育部學歷證書電子注冊備案表一份(登錄學信網(wǎng)查詢并打印)、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件,并提供復印件一份。
③本人現(xiàn)場報名并填寫《報名登記表》,并附兩寸免冠照一張。
(二)報名資格審查
工作人員現(xiàn)場對報名人員進行資格審查,不符合招聘條件的,不給予報名。如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實,隨時取消報名資格。
(三)面試
1.確定進入面試人選
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)文件精神,鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘人員的,對取得學士以上學位、專業(yè)對口的應聘人員,可以采取直接面試的方式。面試由田東縣人力資源和社會保障局組織實施。
面試實施單位通過百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告,公布面試人選名單。
面試資格審查時間:具體時間另行通知
面試資格審查地點:具體地點另行通知
2.面試資格審查
進入面試人員需提供全部報名所需原件,如本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學士學位證、教育部電子注冊備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。
如在面試資格審查期間應聘人員無法提供相關證件原件,或者提供的材料不齊全、不真實,招聘工作小組有權取消其面試資格,所有責任由應聘者承擔。
2021年應屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得畢業(yè)證、學士學位證。
面試方案報市人社局審批后實施,面試采取結(jié)構化面試方法進行,面試成績滿成績滿分為100分。
經(jīng)百色市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考,報考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1:3的,該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序?忌煽兌歼_不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘計劃。
(四)體檢
根據(jù)考生面試成績從高分到低分,按1:1的比例確定體檢人員,同一職位面試成績相同時,以面試測評表中的“綜合分析能力”成績高者為體檢人選。
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