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            事業(yè)單位全國招考信息
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            2020年湖南寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員112名公告

            2020-12-15 16:48:04 |文章來源:寧遠(yuǎn)縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才保障,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)等文件精神,結(jié)合我縣事業(yè)單位工作實(shí)際,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,我縣擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。為切實(shí)做好本次招聘工作,特制定公告如下。

            一、招聘原則

            堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取公開報名,統(tǒng)一考試,嚴(yán)格考核,擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行招聘。

            二、招聘職位及人數(shù)

            本次事業(yè)單位公開招聘職位共101個,計(jì)劃招聘人員共112名。具體職位詳見《寧遠(yuǎn)縣2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

            三、報考條件

            (一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列條件:

            1.具有中華人民共和國國籍。

            2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

            3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

            4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

            5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

            6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(即在1984年12月1日 。

            7.本縣在編人員及未滿服務(wù)期限的特崗教師、三支一扶人員。

            8.不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

            9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

            四、招聘程序和方法

            (一)發(fā)布招聘信息

            2020年12月15日起在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)和寧遠(yuǎn)智慧就業(yè)平臺發(fā)布公告,公示時間不少于7個工作日。

            (二)報名

            1.報名時間:2020年12月28日(星期一)至12月30日(星期三),采取現(xiàn)場報名方式,報考衛(wèi)健系統(tǒng)職位人員在縣衛(wèi)健局人事股報名,報考其他職位人員在縣人社局五樓會議室。

            2.報名及開考比例要求:

            (1)每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位。

            (2)報名時需提供以下資料:①畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;②有效身份證原件及復(fù)印件;③本人近期同底免冠1寸照片3張;④有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。⑤委托他人代報名的應(yīng)聘人員,另須提供由本人書寫的委托書,被委托人身份證原件及復(fù)印件。報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

            (三)資格審查

            用人單位嚴(yán)格按照招聘條件對報考人員進(jìn)行資格審查。報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和職位表,報考符合條件的職位,如實(shí)填寫《寧遠(yuǎn)縣2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》,信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確,在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試及聘用資格,由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔(dān)。

            為做好疫情防控工作,減少人員聚集,請報考人員報名前在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)自行下載相關(guān)報名表格,如實(shí)填寫并準(zhǔn)備好相應(yīng)報名資料的原件及復(fù)印件。

            (四)考試

            此次招聘原則上招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達(dá)到1:3方能開考。報考人數(shù)與招聘計(jì)劃未達(dá)到規(guī)定比例的,取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。少數(shù)專業(yè)特殊難以形成競爭的崗位,經(jīng)審批后,方可降低開考比例,但不得降低至1:1。經(jīng)批準(zhǔn)降低或?qū)嶋H參加達(dá)不到比例的,設(shè)置合格線,筆試成績須達(dá)到50分及以上,面試成績不低于70分。報考被取消職位的人員可在3天內(nèi)申請改報符合條件的其他職位。減少或取消的招聘名額在報名結(jié)束后7日內(nèi)公布。

            考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試和面試均實(shí)行百分制。筆試、面試成績分別占總成績的60%和40%。

            1.筆試

            (1)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識或?qū)I(yè)知識,其中會計(jì)、財(cái)務(wù)人員、審計(jì)員1、審計(jì)員2、醫(yī)技人員職位考專業(yè)知識,其他職位考公共基礎(chǔ)知識。

            筆試工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由人社部門組織實(shí)施,用人單位及主管部門參與,紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

            筆試的試題由人社部門委托其他縣以上考試、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)命題、制卷、閱卷,紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督,嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。

            (2)筆試時間:

            2021年1月30日(星期六)9:00 -11:00

            (3)筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

            (4)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間:2021年 1月28日(周四)— 1月 29日(周五),憑本人有效身份證到寧遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局五樓會議室領(lǐng)取。

            (5)筆試成績公示與查詢:筆試成績于2月3日起在寧遠(yuǎn)政府網(wǎng)公示,如考生對成績有異議,2月4日- 5日到人社局人事考試培訓(xùn)中心填寫《寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試筆試成績復(fù)查申請表》申請復(fù)查,逾期不予受理。成績復(fù)查結(jié)果在寧遠(yuǎn)政府網(wǎng)公示。

            2.面試

            面試方式:醫(yī)技類專業(yè)技術(shù)崗位采取專業(yè)知識問答的方式進(jìn)行面試,其他職位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

            面試評委:由事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及紀(jì)委監(jiān)委從異地評委庫抽簽產(chǎn)生,每組7名評委。評委參照公務(wù)員面試方式嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。

            面試試題:由人社部門委托其他縣以上考試、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)命題,紀(jì)委監(jiān)委參與監(jiān)督,嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。

            面試對象:

            (1)根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定,末位入圍人員筆試成績相同的,一并入圍;招聘人數(shù)與面試人數(shù)未達(dá)到1:2比例的,采取差額或等額面試的方式,最低比例為1:1,設(shè)置面試合格分,面試成績須達(dá)到70分及以上。

            (2)面試入圍人員放棄面試資格的,面試名單公布前可按成績依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多不超過2次。面試的時間和地點(diǎn),另行通知。

            3.成績合成與排名

            綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

            筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,由高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績相同的,按筆試成績進(jìn)行排名。

            (五)體檢

            1.體檢對象以崗位計(jì)劃招聘數(shù)為基數(shù),按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。若綜合成績相同的,筆試成績高者入圍。體檢工作由人社部門會同用人單位組織實(shí)施,紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。體檢在異地縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。

            2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。同時,根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦[2019]25號)要求,將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員,不予聘用。

            3.對體檢結(jié)果有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由人社部門和用人單位組織進(jìn)行,紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

            (六)考察

            根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選?疾斓闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、是否違反計(jì)劃生育政策等情況,并對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?疾旃ぷ饔烧衅竼挝换蚱渲鞴懿块T具體組織實(shí)施。

            (七)公示

            用人單位或其主管部門根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員,并將擬聘人員名單及相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、身份證復(fù)印件以及其他有關(guān)資格材料報縣人社局進(jìn)行審查,審查合格的擬聘人員名單在寧遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示期間,對擬聘人員有反映的,由用人單位及其主管部門、紀(jì)委監(jiān)委調(diào)查核實(shí),并依規(guī)進(jìn)行處理。

            體檢、考察或公示不符合要求的應(yīng)聘人員,不予聘用。因體檢、考察或公示等不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺,按照應(yīng)聘崗位考生的綜合成績依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多不超過2次。

            (八)聘用審批及鑒證

            公示無異議后,經(jīng)寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報縣委、縣政府決定,由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員花名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》,簽訂聘用合同。招聘單位應(yīng)在辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,明確服務(wù)方式、服務(wù)崗位、試用期、服務(wù)期限、工作職責(zé)、工資福利待遇、違約責(zé)任等,此次招聘事業(yè)單位工作人員服務(wù)期限為3年,初次就業(yè)人員試用期為12個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇,辦理聘用手續(xù)后,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。

            五、紀(jì)律要求

            (一)堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。對招聘過程中反映出來的問題將及時調(diào)查處理,確保招聘工作公正、有序進(jìn)行。

            (二)招聘實(shí)行回避制。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘的工作人員在招聘的過程中與報考人員有回避關(guān)系,可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

            (三)從事公開招聘的工作人員,必須遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)定,堅(jiān)持原則,依法辦事。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

            (四)報考人員不得弄虛作假,不得違反考試考核紀(jì)律。否則,取消考試資格并記入誠信檔案,三年內(nèi)不得參加我縣人力資源和社會保障部門組織的各類考試,并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

            (五)報考人員應(yīng)當(dāng)誠信應(yīng)聘,珍惜公共資源,面試結(jié)束后,入圍人員放棄體檢、考察等后續(xù)招聘程序資格的,二年內(nèi)不得參加我縣組織的事業(yè)單位公開招聘考試,并記入誠信檔案。

            六、注意事項(xiàng)

            (一)報考人員請選擇事業(yè)單位公開招聘官方網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報考失誤,由本人自行負(fù)責(zé)。

            (二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

            (三)應(yīng)聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通,并及時了解相關(guān)信息,因本人原因錯過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

            (四)根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求,報名人員應(yīng)佩戴口罩,主動出示身份證、健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡,接受體溫測量,健康碼為綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡為綠色、經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(體溫<37.3℃)且無咳嗽等急性呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入報名點(diǎn)。進(jìn)場時須有序排隊(duì),保持人員間距。

            (五)本方案由寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

            招聘咨詢電話:0746—7667486(縣人社局)

            0746—7229196(縣衛(wèi)健局)

            附件下載》》

              附件1:寧遠(yuǎn)縣2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

              附件2:寧遠(yuǎn)縣2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表

              附件3:教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表樣表

              附件4:寧遠(yuǎn)縣2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試筆試成績復(fù)查申請表

            寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

            2020年12月15日

            原標(biāo)題:寧遠(yuǎn)縣2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員告

            文章來源:http://www.2019.nyx.gov.cn/nyx/tzgg02012/3e87a1cc13c94aa28430746bf1b417fb.shml

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2020/1215/366744.html

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