2020年安徽合肥市兒童福利院招聘編外聘用人員25人公告
2020-12-17 15:53:00 |文章來(lái)源:人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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報(bào)名時(shí)間:2020年12月21日9:00至2021年1月4日16:00,逾期不再報(bào)名。
因工作需要,合肥市兒童福利院現(xiàn)委托合肥東方英才人才有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用工作人員25名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘崗位及條件
見(jiàn)附件
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守國(guó)家法律法規(guī)、品行端正;
3、作風(fēng)正派,無(wú)犯罪記錄和明顯不良嗜好;
4、具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神,保守工作秘密,紀(jì)律觀念較強(qiáng),服從組織分配,身體健康;
5、具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件;
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7、“年齡條件”中如“35周歲及以下”為“1984年12月21日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為準(zhǔn),不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào),只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及,不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外),考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷,要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5、不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件;
6、法律規(guī)定的其他不得參加招聘考試情形的人員;
7、應(yīng)屆畢業(yè)生要求2020屆畢業(yè)應(yīng)屆生。
四、招聘程序
各招聘崗位實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用。
(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
1.考生登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2020年12月21日9:00至2021年1月4日16:00,逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、錄聘資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,報(bào)名與考試時(shí)使用同一有效居民身份證。
2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至1月5日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格的報(bào)考人員須于2021年1月7日16:00前通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)繳納考試費(fèi)用,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3.報(bào)名結(jié)束后,崗位招聘計(jì)劃數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考。如報(bào)考人員因資格條件不符或不滿招考比例的要求等,則可能將報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng),后續(xù)招考流程一律順延。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。
4.請(qǐng)及時(shí)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公布的筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間,按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
2.筆試科目:崗位綜合知識(shí)。主要包括綜合素質(zhì)測(cè)試和崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),滿分100分。筆試采取閉卷形式進(jìn)行,不指定參考資料。
3.筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi),在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公布成績(jī),按招聘崗位計(jì)劃數(shù),依據(jù)筆試成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例,確定入圍面試人員名單;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(三)資格復(fù)審
面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料:
1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;
2.學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書(shū)原件及復(fù)印件;
3.自行前往學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷證明壹式壹份;
4.筆試準(zhǔn)考證;
5.從人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)上打印的報(bào)名資格審查表;
6.招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件。
凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:
1.與報(bào)考條件不符的;
2.不能提供規(guī)定證件材料的;
3.不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額,按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若筆試成績(jī)相同,一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
若本人不能親自前來(lái)辦理,可委托他人代為辦理,被委托人除須提供考生審核材料外,還須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū),以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格的人員,繳納面試費(fèi)用后當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。
(四)面試
考生攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員,取消其資格,所空名額不再遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試,面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)綜合評(píng)定后當(dāng)場(chǎng)公布,面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
(五)確定初選人員
筆試和面試成績(jī)按5∶5比例合成總成績(jī)(四舍五入,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),根據(jù)考生的合成總成績(jī),按所報(bào)考崗位招錄計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,從高分到低分確定初選人員名單(若合成總成績(jī)相同,按照筆試成績(jī)從高到低確定)(下同)。初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公布。
(六)體檢與考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
考察工作按照德才兼?zhèn)、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等。
(七)公示和錄用
1.在體檢和政審環(huán)節(jié)或聘用審批后,因各種原因出現(xiàn)職位空缺時(shí),按合成總成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)有效期為一年。
2.體檢和政審合格人員確定為擬錄用人員,擬錄用人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站上公示。
五、相關(guān)待遇
(一)對(duì)公示無(wú)異議人員,由公司委派到合肥市兒童福利院工作。
(二)聘用人員入職手續(xù)由公司辦理,聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。
(三)本次招聘的工作人員與我公司簽訂勞動(dòng)合同,公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
(四)擬用人員試用期合格后,薪酬人員待遇根據(jù)《合肥市直事業(yè)單位編外使用專業(yè)技術(shù)人才管理補(bǔ)充規(guī)定》等文件的通知(合編辦【2018】173號(hào)文件)執(zhí)行。被聘用人員在聘用期內(nèi),按市政府核定的相關(guān)工資待遇標(biāo)準(zhǔn),月基本工資3750元;績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和日?己饲闆r發(fā)放,人均每年約12000元;五險(xiǎn)一金參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,個(gè)人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。
六、其他
(一)筆試費(fèi)用45元(45元/科),面試費(fèi)用80元。
(二)招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,在本次招考人才庫(kù)中進(jìn)行擇優(yōu)補(bǔ)充。
政策咨詢:0551-65182960
報(bào)名技術(shù)故障咨詢電話:0551-65127522
上述政策咨詢、技術(shù)咨詢聯(lián)系電話于正常辦公時(shí)間使用。
查詢網(wǎng)站:人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)
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合肥東方英才人才有限公司
2020年12月16日
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