2020年青海海西州校園引才68人公告
2020-12-18 14:56:45 |文章來源:海西州人力資源和社會(huì)保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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報(bào)名時(shí)間:未注明。
根據(jù)中共青海省委組織部、青海省人社廳、青海省國(guó)資委2020年校園引才工作安排,海西州面向全國(guó)優(yōu)秀高校畢業(yè)生引進(jìn)急需緊缺人才68名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引才對(duì)象
2021屆高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。2019年、2020屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生可列入此次引才范圍。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入此次引才范圍。
二、引才條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,誠(chéng)實(shí)守信,身心健康,甘于為海西發(fā)展服務(wù)奉獻(xiàn)。
(三)符合招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)條件。崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位均要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得,國(guó)內(nèi)高校的2021屆畢業(yè)生須在2021年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(博士研究生可放寬至2021年12月31日前)。
(四)身體健康,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)年齡一般不超過35周歲,對(duì)急需緊缺專業(yè)或業(yè)績(jī)特別突出的人員可適當(dāng)放寬年齡限制。
(六)具備崗位所需要的其他條件。
三、引才崗位
此次校園引才共有18個(gè)企事業(yè)單位的68個(gè)崗位需求。其中事業(yè)單位10個(gè),崗位需求15個(gè);企業(yè)8個(gè),崗位需求53個(gè)。(崗位需求、專業(yè)條件等詳見附件)
四、引才程序
引才工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,主要從以下六個(gè)方面依次進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告。在集中引才地區(qū)相關(guān)高校校園網(wǎng)以及政府網(wǎng)站發(fā)布引才公告。
(二)報(bào)名和資格審查。報(bào)名和資格審查工作由用人單位負(fù)責(zé),受理應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員需填寫報(bào)名登記表。(求職簡(jiǎn)歷及報(bào)名登記表投遞郵箱詳見附件)
應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件自愿報(bào)名,并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。用人單位嚴(yán)格按照引才公告確定的條件和政策規(guī)定進(jìn)行資格審查,準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一審查尺度。資格審查貫穿引才工作全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,不符合報(bào)考條件者,隨時(shí)取消資格。
(三)考核測(cè)評(píng)。考核測(cè)評(píng)由用人單位負(fù)責(zé),按照“考用一致、科學(xué)靈活”的原則,根據(jù)崗位的學(xué)歷要求,主要采取以下考核測(cè)評(píng)方式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)和基本能力。
1.引進(jìn)博士研究生學(xué)歷的,主要采取面談、專家評(píng)價(jià)、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。
2.引進(jìn)碩士研究生學(xué)歷的,主要采取試講、面試交流、答辯等方式進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。
3.引進(jìn)緊缺專業(yè)本科學(xué)歷的,主要采取專業(yè)技能測(cè)試、綜合素質(zhì)測(cè)試、面試等方式進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。
考核測(cè)評(píng)工作根據(jù)需要可先簽訂意向性協(xié)議,再到用人單位參加考核測(cè)評(píng)。
(四)簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)考核測(cè)評(píng)結(jié)果,按崗位數(shù)和應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選,并由用人單位、學(xué)校和應(yīng)聘人員正式簽訂三方就業(yè)協(xié)議書。
(五)體檢、考察。已簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(不包括簽訂意向性協(xié)議人員)的應(yīng)聘人員持學(xué)歷和學(xué)位證書原件、就業(yè)協(xié)議書在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由用人單位組織體檢、接受考察(政審)。
事業(yè)單位引進(jìn)人才的體檢由主管部門或用人單位負(fù)責(zé)組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行?疾旃ぷ饔捎萌藛挝弧⒅鞴懿块T及海西州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé),考察(政審)工作注重了解應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況等。企業(yè)引進(jìn)人才的體檢和考察工作,可根據(jù)實(shí)際需要簡(jiǎn)化程序,由企業(yè)自行開展。
(六)公示、辦理入職手續(xù)。經(jīng)體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人選,在海西州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、用人單位或主管部門的網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示有異議的,暫緩辦理入職手續(xù),由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí),經(jīng)查實(shí)確屬不宜聘用的,取消聘用資格。經(jīng)公示后無異議或公示有異議但經(jīng)核查不影響聘用的,按以下方式辦理入職手續(xù)。
1.事業(yè)單位引進(jìn)人才的,在核準(zhǔn)空編和崗位后,由用人單位按規(guī)定報(bào)海西州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用備案手續(xù),并與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,納入事業(yè)單位編制管理范圍。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。
2.企業(yè)引進(jìn)人才由用人企業(yè)與引進(jìn)人才簽訂勞動(dòng)合同,確定工資待遇,辦理入職手續(xù),并按照規(guī)定享受引才公告確定的政策,繳納承諾的各類社會(huì)保險(xiǎn)。
五、優(yōu)惠政策
主要包括《青海省校園引才辦法(試行)》(青組字〔2019〕334號(hào))、《青海省高層次人才配偶就業(yè)安置暫行辦法》(青人社廳發(fā)〔2019〕112號(hào))、《青海省高層次人才子女入學(xué)實(shí)施辦法》(青教基〔2019〕80號(hào))等優(yōu)惠政策。
六、相關(guān)要求
(一)符合報(bào)名條件,但仍在全日制普通高校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)且在2021年12月31日前不能畢業(yè)的,不得報(bào)名。
(二)2019、2020屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生,是指畢業(yè)后仍未落實(shí)工作單位,其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的。
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