【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年江蘇省蘇州吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘合同制人員,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

報(bào)名時(shí)間：2020年12月21日至 12月25日。

吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)相關(guān)單位因工作需要，決定公開招聘合同制工作人員43名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件，錄用后，服從組織分配。

(二)年齡須在35周歲以下(1985年12月1日以后出生)。

(三)考生須在報(bào)名截止前，取得相應(yīng)的畢業(yè)證書。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:1、現(xiàn)役軍人;2、被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;3、在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;4、受過刑事處罰、治安處罰的人員;5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求

相關(guān)要求詳見附件1，專業(yè)根據(jù)《2020年公務(wù)員專業(yè)參考目錄》劃分，詳見附件3。

三、報(bào)名流程

(一)網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員請于 2020年12月21日至 12月25日登錄網(wǎng)站(https://ks.wjhr.net/bmxt)報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間為2020年12月25日15時(shí)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，本次招聘不接受現(xiàn)場報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名審核時(shí)間為簡章發(fā)布之日起到2020年12月28日15時(shí)。

(二)準(zhǔn)考證發(fā)放：網(wǎng)上報(bào)名通過審核的報(bào)考人員于2020年12月30日9:00起至12月31日15:00前登錄網(wǎng)站(https://ks.wjhr.net/bmxt)打印準(zhǔn)考證。

(三)現(xiàn)場資格審核：

現(xiàn)場資格審核時(shí)間另行通知。進(jìn)入面試人員攜帶以下材料的原件和復(fù)印件各一份(上交的復(fù)印件請按以下順序排列裝訂)1、報(bào)名登記表(登錄報(bào)名系統(tǒng)打印);2、本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證;3、戶口本;4、學(xué)歷證書;5、社保證明或勞動(dòng)合同(有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供);6、相關(guān)證書至吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心804室進(jìn)行資格審核(吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)云梨路1028號(hào))，資料復(fù)印件不退回，通過現(xiàn)場資格審核的，發(fā)放《面試通知單》。在規(guī)定的現(xiàn)場資格審核時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行現(xiàn)場資格審核的人員視為自愿放棄資格審核，招考單位將按規(guī)定流程進(jìn)入遞補(bǔ)程序。應(yīng)聘人員填寫的信息、提供的材料必須真實(shí)有效，因不具備報(bào)考資格、材料不全、材料信息不實(shí)等原因未通過資格復(fù)審或自愿放棄的，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試(人崗相適度評價(jià))成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，審核現(xiàn)場考生需自備醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，應(yīng)主動(dòng)配合工作人員做好體溫檢測，并出示“蘇康碼”綠碼。

(四)注意事項(xiàng)：

1、進(jìn)入面試人員本人不能到現(xiàn)場資格審核的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶上述規(guī)定的審核材料，并出示代辦人身份證原件及復(fù)印件(復(fù)印件需留存)。

2、報(bào)考人員須對照本《簡章》規(guī)定的崗位招聘條件如實(shí)填報(bào)符合自身資格條件的崗位。

3、報(bào)考人員須對本人所提供的各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在整個(gè)招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員條件不符合《簡章》規(guī)定的，或與招聘單位對報(bào)考人員所報(bào)考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消報(bào)名資格。

4、報(bào)名咨詢電話：63102345，用人單位咨詢電話63960689、63321187、63960568。

四、考試

(一)報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，將按規(guī)定的程序辦法核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。102-107、201、203-205崗位采用筆試、面試相結(jié)合的考試方式，101、202、301、401崗位采用人崗相適度評價(jià)、面試相結(jié)合的考試方式。

(二)筆試采取閉卷筆試法，開考后，遲到10分鐘作棄考處理，筆試不指定復(fù)習(xí)教材，成績以百分制計(jì)算。按筆試(人崗相適度評價(jià))成績從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入資格審核人員名單，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績及進(jìn)入現(xiàn)場資格審核人員的名單將在吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.wjhr.net)及報(bào)名網(wǎng)站(https://ks.wjhr.net/bmxt)進(jìn)行公布，考生可自行查詢。

(三)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，考生需提前15分鐘進(jìn)候考室，開考后，仍未到達(dá)的考生作棄考處理，面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不進(jìn)入體檢。

(四) 根據(jù)面試成績從高分到低分次序，按照1:1確定參加體檢人員名單，面試成績相同的，以筆試(人崗相適度評價(jià))成績高者在前，如筆試、面試成績相同者則進(jìn)行加試，加試事宜另行通知。因體檢、考察不合格以及因自動(dòng)放棄錄用資格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)招聘單位同意，可在報(bào)考同一崗位面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按面試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，面試成績相同的，以筆試(人崗相適度評價(jià))成績高者在前，也可以決定不遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定(體檢費(fèi)用自理)。

(五)筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

五、其它

(一)經(jīng)考試、體檢合格的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為不少于3個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。參加本次招聘面試并且面試合格，最終未被錄用的應(yīng)聘者，將進(jìn)入?yún)墙�開發(fā)區(qū)儲(chǔ)備人員庫。半年內(nèi)，招考單位崗位出現(xiàn)人員空缺時(shí)，將按規(guī)定程序，在報(bào)考同一崗位面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按面試成績從高分到低分進(jìn)行補(bǔ)錄，面試成績相同的，以筆試(人崗相適度評價(jià))成績高者在前，也可以決定不遞補(bǔ)。

(二)新聘用的人員實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用;試用期考核不合格的，不再聘用。

附件1：招聘崗位明細(xì)表

附件2：報(bào)名登記表

附件3：《2020年公務(wù)員專業(yè)參考目錄》

吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司

2020年12月18日

以上是華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供：2020年江蘇省蘇州吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘合同制人員43人公告的全部內(nèi)容，更多關(guān)于江蘇事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位考試公告,事業(yè)單位招聘公告的內(nèi)容，請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國事業(yè)單位招考公眾號(hào)。

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