【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年廣西北海海城區(qū)財政局編外引進(jìn)急需緊缺人才2,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領(lǐng)取時政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

報名時間：2020年12月29日至12月31日(工作日：上午8:00-12:00、下午15:00-18:00)。

根據(jù)工作需要，北海市海城區(qū)財政局?jǐn)M面向社會公開招聘引進(jìn)2名編外急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)崗位

1. 工程造價類崗位1人;

2. 金融類崗位1人。

二、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)對象應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì);

2.具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

4.具有符合崗位要求的工作能力;

5.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具體見《公開招聘計劃表》;

6.18周歲以上、35周歲以下(1984年12月29日至2002年12月29日期間出生);碩士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1979年12月29日以后出生)。

(二)具有下列情形之一的人員，不得作為引進(jìn)對象：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員被辭退未滿5年的;

3.轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含試用期);

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查或司法程序尚未終結(jié)的;

5.受處分期間的;

6.其他不適宜引進(jìn)聘用的情形。

本次招聘所涉及的學(xué)歷、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2020年12月29日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、引進(jìn)程序

(一)報名和資格審查

1.報名時間：2020年12月29日至12月31日(工作日：上午8:00-12:00、下午15:00-18:00);

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。

3.報名地點：北海市海城區(qū)人力資源和社會保障局人力資源股(地址：北海市海城區(qū)長青北路13號)，聯(lián)系電話：0779-3075303。

4.報名申請：報名人員攜帶2張近期免冠小2寸照片，有效居民身份證、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)、職稱資格證書等報名材料原件及復(fù)印件到北海市海城區(qū)人力資源和社會保障局人力資源股現(xiàn)場報名，并填寫《2020年北海市海城區(qū)財政局引進(jìn)編外急需緊缺人才報名登記表》一式兩份(見附件2)。

5.資格審查：海城區(qū)財政局、海城區(qū)人力資源和社會保障局對報名人員提供的材料進(jìn)行審查，確定報名人員是否符合引進(jìn)條件。報名人員提供的信息必須真實準(zhǔn)確，凡弄虛作假者或提供的信息不真實或不準(zhǔn)確，取消面試資格。

6.領(lǐng)取考試通知書：報名人員憑有效居民身份證到報名地點領(lǐng)取，時間另行通知。

(二)考試

本次引進(jìn)招聘采取面試方式進(jìn)行。

1.開考比例：招聘崗位聘用人數(shù)與通過報名資格審查的人數(shù)原則上達(dá)到1：3的比例方可開考。未達(dá)開考比例，確需開考的，經(jīng)用人單位申請，主管部門同意，報海城區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開考。

2.面試時間和地點：詳見面試通知書。

3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力和自我情緒控制能力。

面試成績總分為100分，60分為合格。經(jīng)批準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1∶3開考比例的，該崗位考生面試成績要達(dá)到該考場的面試滿分值70%(70分)及以上，方為合格。面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為考察人選�？忌�成績都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線及以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后當(dāng)場向考生宣布面試成績。

(三)考察和體檢

1.確定考察和體檢人選

根據(jù)計劃聘用人數(shù)與考察、體檢人選1∶1的比例，按照報名人員的面試成績從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。

2.考察

考察工作采取多種形式，全面了解考察人選的情況，同時要對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾旖M要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察人的情況，全面、客觀、公正的確定被考察人的考察結(jié)果。

3.體檢

體檢由海城區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應(yīng)從面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消招聘計劃。

(四)公示、聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格者，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示無異議，經(jīng)海城區(qū)編外引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報海城區(qū)委、區(qū)政府審定同意后，辦理引進(jìn)聘用手續(xù)。

(五)管理和待遇

1.管理

采取編外聘用引進(jìn)的急需緊缺人才，由海城區(qū)人力資源和社會保障局指導(dǎo)用人單位與其簽訂勞動合同，試用期3個月。試用期滿，合格的正式聘用，不合格的及時解聘。

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