2020年新疆自治區(qū)財(cái)政廳信息網(wǎng)絡(luò)中心招聘高層次急需緊缺人才3人公告
2020-12-30 13:10:38 |文章來(lái)源:新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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報(bào)名時(shí)間:2021年1月15日至1月25日,以電子郵箱內(nèi)郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)。
為進(jìn)一步改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),更好地滿足工作需要,自治區(qū)財(cái)政廳信息網(wǎng)絡(luò)中心面向社會(huì)招聘高層次急需緊缺人才,現(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘,符合崗位條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘崗位
招聘信息項(xiàng)目管理系統(tǒng)副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才3名,詳見(jiàn)《自治區(qū)財(cái)政廳信息網(wǎng)絡(luò)中心2020年高層次急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘崗位需求表》(附件1)。
三、招聘崗位基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)定執(zhí)行黨的政治路線,完整準(zhǔn)確貫徹新時(shí)代黨的治疆方略,自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié);
(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的思想素質(zhì)、職業(yè)道德和心理素質(zhì),具有開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的精神。無(wú)違法違紀(jì)等處分、處罰記錄;
(四)具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)資格和工作能力,符合自治區(qū)財(cái)政廳信息網(wǎng)絡(luò)中心報(bào)考條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)年齡在45周歲及以下(45周歲及以下是指1974年12月29日以后出生);
(七)具有符合報(bào)考職位的其他全部條件(詳見(jiàn)附件1)。
有以下情形人員,不得報(bào)考:
(一)在政治素質(zhì)、政治立場(chǎng)、政治態(tài)度方面存在問(wèn)題的;
(二)受刑事處罰、行政處分尚未解除的;
(三)立案審查尚未作出結(jié)論的;
(四)因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開(kāi)除、辭退或依法解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
(五)受黨紀(jì)處分,處分期未滿的;
(六)不符合招聘崗位基本條件要求的;
(七)與原單位簽訂服務(wù)協(xié)議,服務(wù)期未滿或原單位不同意解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;
(八)參加“5%人才儲(chǔ)備編制”、“特崗教師”等招聘考試,已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;
(九)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
四、招聘程序
本次招聘通過(guò)發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序和步驟實(shí)施。
(一)公布招聘崗位和資格條件
通過(guò)新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶網(wǎng)站(http://rst.xinjiang.gov.cn/,下同)、新疆維吾爾自治區(qū)財(cái)政廳門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.xjcz.gov.cn,下同)發(fā)布招聘公告,公布招聘崗位、資格條件及招聘程序。信息發(fā)布期限2020年12月28日至2021年1月7日。
(二)報(bào)名
1.報(bào)考人員登錄新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶網(wǎng)站、新疆維吾爾自治區(qū)財(cái)政廳門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.xjcz.gov.cn“法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容”—“招錄公告”欄目),閱讀招聘公告,了解招聘崗位規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容,然后選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員未按照招聘崗位所規(guī)定的時(shí)間、范圍、對(duì)象、條件、年齡、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等要求報(bào)名而影響招聘的,一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
2.報(bào)名時(shí)間:2021年1月15日至1月25日,以電子郵箱內(nèi)郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)。
3.報(bào)名方式:本次招聘報(bào)名采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行。每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名材料以“高層次+應(yīng)聘崗位代碼+姓名”命名,將下列材料按順序排列并打包發(fā)送至xjcztrjc@126.com。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供原件掃描件(PDF格式),資格審查時(shí)提供原件及復(fù)印件。
報(bào)名所需材料:
(1)《自治區(qū)財(cái)政廳信息網(wǎng)絡(luò)中心高層次急需緊缺人才招聘報(bào)名表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)
(2)學(xué)歷證書(shū)
(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證二維碼
(4)二代身份證(正反兩面)
(5)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)
(6)現(xiàn)工作單位人事部門(mén)出具的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷證明(加蓋人事部門(mén)公章)
(7)現(xiàn)工作單位人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明(加蓋人事部門(mén)公章)
(8)無(wú)工作單位的,本人須在《報(bào)名表》簡(jiǎn)要敘述從事相關(guān)工作經(jīng)歷的情況及當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)打印的2020年12月養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明。
(9)《自治區(qū)財(cái)政廳信息網(wǎng)絡(luò)中心公開(kāi)招聘報(bào)考人員花名冊(cè)》(Excel格式)(附件3)
4.注意事項(xiàng):
(1)報(bào)名人員按照《自治區(qū)財(cái)政廳信息網(wǎng)絡(luò)中心2020年高層次急需緊缺人才招聘崗位需求表》,核對(duì)本人畢業(yè)證注明的專(zhuān)業(yè)名稱,進(jìn)行報(bào)名。對(duì)專(zhuān)業(yè)如有疑問(wèn)可參考《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》(2020年版)或《2016年研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊(cè)》。
(2)報(bào)名人員材料不全或弄虛作假的,取消報(bào)名資格。
(3)招聘工作人員報(bào)名、資格審查、考核工作由自治區(qū)財(cái)政廳人事處負(fù)責(zé)。
(三)資格審查
1.方式
(1)初審。自治區(qū)財(cái)政廳對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^(guò)人員將以郵件形式反饋;初審未通過(guò)人員將會(huì)電話告知。
(2)復(fù)審。
通過(guò)資格初審的報(bào)名人員,按照通知時(shí)間,本人持報(bào)名時(shí)全部材料原件、復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。其中,《報(bào)名表》原件一式三份,其他材料原件、復(fù)印件一式一份。
時(shí)間:2021年1月26日至2021年1月28日(上午10:30-13:30,下午16:00-19:00)。
地點(diǎn):新疆維吾爾自治區(qū)財(cái)政廳(新疆烏魯木齊市天山區(qū)明德路16號(hào)財(cái)聯(lián)大廈4樓會(huì)議室)
聯(lián)系電話:0991-2816772
2.根據(jù)自治區(qū)新冠肺炎疫情防控要求,參加資格審查的考生請(qǐng)自覺(jué)配合工作人員防疫檢查工作,資格審查過(guò)程中保持間隔、不聚集,全程佩戴口罩。
3.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名和資格審查步驟的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
(四)考核
通過(guò)資格審查的考生,進(jìn)入考核環(huán)節(jié)?己朔譃閷(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和面試。資格審查通過(guò)者和考核有關(guān)注意事項(xiàng)于考核前3天在自治區(qū)財(cái)政廳門(mén)戶網(wǎng)站公布。同一崗位,應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的崗位,按相關(guān)規(guī)定調(diào)整比例或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
考核總成績(jī)100分=專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
1.專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試
(1)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試滿分100分,合格線為60分。主要考量報(bào)考人員的信息化建設(shè)水平和計(jì)算機(jī)實(shí)際操作能力。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?cè)谧灾螀^(qū)財(cái)政廳門(mén)戶網(wǎng)站公布。
(2)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試結(jié)束后,根據(jù)成績(jī)從高分到低分按照應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。達(dá)不到規(guī)定入闈比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入(考生專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)須達(dá)到合格線)。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)相同者占面試入闈名額,成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者,一同入闈面試。
(3)考生未在規(guī)定時(shí)間參加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的,視為放棄考核資格。
2.面試
(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)于面試前3天在自治區(qū)財(cái)政廳網(wǎng)站公布。
(2)面試滿分100分,主要考量應(yīng)聘人員崗位匹配度、綜合能力、專(zhuān)業(yè)水平、儀表言談等方面。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,按照招聘崗位1:1的比例,各崗位總成績(jī)排名第一的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。成績(jī)并列者,采取加試的方式確定成績(jī)最高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?己丝偝煽(jī)低于60分,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。在自治區(qū)財(cái)政廳網(wǎng)站公布面試成績(jī)、入闈體檢人員及注意事項(xiàng)。
(3)面試前一日,入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的,按專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日,入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)。
(4)考生攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料,在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的,責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé),未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自行放棄。
(五)體檢
1.體檢由自治區(qū)財(cái)政廳統(tǒng)一組織實(shí)施。在自治區(qū)財(cái)政廳門(mén)戶網(wǎng)站公布體檢人員、集合地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。
2.自治區(qū)財(cái)政廳統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生到三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者,視為放棄錄聘資格。
3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
4.體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?忌鷮(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的,由自治區(qū)財(cái)政廳另選三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額,按該崗位總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
5.體檢結(jié)果在自治區(qū)財(cái)政廳門(mén)戶網(wǎng)站公布。
(六)考察
1.自治區(qū)財(cái)政廳對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察。著重考察應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。應(yīng)聘人員應(yīng)提供服務(wù)單位或所在社區(qū)、居住地派出所出具的有關(guān)材料,并加蓋上述單位公章。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。
3.因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額,按該崗位總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
4.考察內(nèi)容及結(jié)果由自治區(qū)財(cái)政廳審定。
5.考察結(jié)果在自治區(qū)財(cái)政廳門(mén)戶網(wǎng)站公布。
(七)確定聘用人員
自治區(qū)財(cái)政廳將按照崗位需求和要求,對(duì)考察、體檢合格的人員提交黨組會(huì)議進(jìn)行審議,確定聘用人員。
(八)公示
經(jīng)自治區(qū)財(cái)政廳確定的聘用人員,在自治區(qū)財(cái)政廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間接收社會(huì)舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。
(九)辦理聘用手續(xù)
公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的人員,由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳審批認(rèn)定,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用,空缺的名額按該崗位面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消聘用資格。聘用的高層次人才在本單位最低服務(wù)年限為5年。
五、招聘監(jiān)督
自治區(qū)財(cái)政廳機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0991—2360171
六、其他事項(xiàng)
(一)招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng),在自治區(qū)財(cái)政廳網(wǎng)站進(jìn)行公告。
(二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話,及時(shí)關(guān)注自治區(qū)財(cái)政廳網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告,以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。如聯(lián)系電話不通暢、不及時(shí)關(guān)注考試時(shí)間安排和重要信息提示影響應(yīng)聘事宜的,后果自行承擔(dān)。
(三)報(bào)考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的,后果自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考資料的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。
(四)本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
(五)本公告未盡事宜由自治區(qū)財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。
附件:
附件1.自治區(qū)財(cái)政廳信息網(wǎng)絡(luò)中心2020年高層次急需緊缺人才招聘崗位需求表(下載)
附件2.自治區(qū)財(cái)政廳信息網(wǎng)絡(luò)中心高層次急需緊缺人才招聘報(bào)名表(下載)
附件3.自治區(qū)財(cái)政廳信息網(wǎng)絡(luò)中心高層次人才公開(kāi)招聘報(bào)考人員花名冊(cè)(下載)
附件4.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)(下載)
附件5.2016年研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊(cè)(下載)
以上是事業(yè)單位招聘信息:2020年新疆自治區(qū)財(cái)政廳信息網(wǎng)絡(luò)中心招聘高層次急需緊缺人才3人公告的全部?jī)?nèi)容,更多關(guān)于事業(yè)單位招聘筆試時(shí)間,事業(yè)單位考試,事業(yè)單位招聘人數(shù)的內(nèi)容,請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。
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