2020年江蘇省宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘勞務(wù)派遣人員33人公告
2020-12-31 15:04:00 |文章來(lái)源:宿遷經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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報(bào)名時(shí)間:2021年1月4日至2021年1月18日,9:00—17:30(中午、周六不休息,周日休息)。
根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱經(jīng)開區(qū))決定委托宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員33名(派遣至經(jīng)開區(qū)相關(guān)部門),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(詳見(jiàn)附件)。
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)招聘。
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法、品行端正,無(wú)違法、犯罪記錄;
(二)有一定的組織協(xié)調(diào)能力、矛盾調(diào)處能力、社會(huì)實(shí)踐能力和組織紀(jì)律觀念;有一定的電腦、智能手機(jī)操作技能,能夠使用辦公軟件;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件,無(wú)外露紋身;
(四)社會(huì)人員報(bào)考的,須在報(bào)名前已取得相應(yīng)學(xué)歷。其他相關(guān)政策規(guī)定,除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外,均參照《宿遷市2020年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。
(五)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1、現(xiàn)役軍人;
2、在讀的全日制普通高等學(xué)校在校生;
3、正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
4、曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;
5、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;
6、受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的,或受處分期間未滿的;
7、因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》“黑名單”管理,自入庫(kù)之日起未滿3年的;
8、考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的,或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的,不得報(bào)考。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015(28)號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)等文件規(guī)定,或咨詢、查詢市公共信用信息中心(0527—84338767)。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、人力資源公司共同組織,嚴(yán)格按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施(部分崗位無(wú)筆試,請(qǐng)考生詳見(jiàn)附件《崗位簡(jiǎn)介表》)。
(一)公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開透明”的原則,在報(bào)名前通過(guò)宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(kfq.suqian.gov.cn)、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(1)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不接受其他方式報(bào)名,外地考生可通過(guò)委托報(bào)名。
(2)報(bào)名時(shí)間:2021年1月4日至2021年1月18日,9:00—17:30(中午、周六不休息,周日休息)。
(3)報(bào)名地點(diǎn):宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源公司(淮海技師學(xué)院西側(cè)),聯(lián)系電話:0527-84333305、84333308。
(4)報(bào)名材料:符合條件的報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名表》并提供近期免冠同底彩色1寸照片2張;考生對(duì)報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé),若后期發(fā)現(xiàn)考生提供的材料不真實(shí),立即取消考試聘用資格。
(5)考試費(fèi)用:報(bào)考人員收取考試費(fèi)用100元/人,未進(jìn)行繳費(fèi)的考生,視為報(bào)名未通過(guò)。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息。
(2)考生提供虛假信息的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
(3)報(bào)考人員報(bào)名與考試使用的有效居民身份證必須一致,否則取消考試資格。報(bào)名期間,資格審查未通過(guò)的,可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
(4)各崗位筆試開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例的崗位,由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。
補(bǔ)報(bào)名及繳費(fèi)時(shí)間:2021年1月19日9:00—18:00。
(5)未進(jìn)行繳費(fèi)的考生,視為報(bào)名未通過(guò)。
(6)考生報(bào)名后,應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通,因考生個(gè)人原因(如改號(hào)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的,責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
(三)筆試(直接面試崗位的考生不需要領(lǐng)取)
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證:2021年1月21日,9:00—17:30在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取(中午不休息)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容:公共綜合知識(shí)。
筆試成績(jī)公布方式:考生通過(guò)宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)查詢。
本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試),考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格,否則,取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。
(四)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后,根據(jù)考生筆試成績(jī),從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選,參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的,按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。
面試前,由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部和人力資源公司組織對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)考生注意關(guān)注經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)JKQRLZY)。
資格復(fù)審考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料:社會(huì)人員(含在職人員)需提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)歷證明(學(xué)歷查詢網(wǎng)站:http://www.chsi.com.cn)、工作經(jīng)歷認(rèn)定證明;無(wú)工作單位的需提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明,留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料,軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證;本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》等要求的其他所有證件和材料的原件和復(fù)印件。經(jīng)審查,對(duì)不符合政策規(guī)定要求的,取消其面試資格,并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選,原則上遞補(bǔ)一次。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生需繳納面試費(fèi)用100元/人。進(jìn)入面試的考生名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)發(fā)布。
(五)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知,請(qǐng)考生關(guān)注經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)
面試形式:結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。報(bào)考直接面試崗位考生的面試成績(jī)?yōu)榭忌偝煽?jī)。
面試成績(jī)?cè)诮?jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)發(fā)布。
(六)體檢
根據(jù)考生總成績(jī),按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績(jī)相同的,按面試成績(jī);面試成績(jī)?nèi)韵嗤,另行組織考試確定)。體檢人選名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)發(fā)布。體檢工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在體檢時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明,否則取消其體檢資格。
(七)考察
體檢合格人員由招聘單位組織考察,考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2020版)執(zhí)行,考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍,并征求相關(guān)部門意見(jiàn)?疾旖Y(jié)束前,考生為社會(huì)在職人員的,須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明,未按時(shí)提供的,視為考察不合格。
(八)公示
考察合格人員在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)公示3天,公示期間,對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。
考察公示合格人員作為擬聘用人員。
(九)聘用
擬聘用人員與宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源公司簽訂合同,實(shí)行勞務(wù)派遣。合同期為3年,試用期為2個(gè)月,試用期間經(jīng)考核不合格的,解除合同。試用期執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。
合同期滿后,根據(jù)考核結(jié)果,需要繼續(xù)留用的,由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司與擬聘用人員續(xù)簽合同,繼續(xù)派遣到相關(guān)單位工作。
被聘用的社會(huì)在職人員與原單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、公示、聘用審批階段,因各種原因出現(xiàn)缺額的,按考生面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(成績(jī)相同的,另行組織考試確定)。
五、待遇
聘用人員工資由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司發(fā)放,工資按經(jīng)開區(qū)同崗位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并參照宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)同性質(zhì)聘用人員進(jìn)行考核,按照規(guī)定發(fā)放考核獎(jiǎng)金,按規(guī)定參加相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、本簡(jiǎn)章由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話:
宿遷經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司0527-84333305、84333308
監(jiān)督電話:
宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察審計(jì)局):0527-88859575
附件:1、崗位簡(jiǎn)介表
2、報(bào)名表
宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部
宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司
2020年12月30日
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