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            2021年河北三河經濟開發(fā)區(qū)管理委員會招聘78人公告(第一批次)

            2021-01-07 10:34:13 |文章來源:三河市人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            報名時間:2021年1月15日9:00-16:00。

            為貫徹落實上級關于開發(fā)區(qū)體制機制改革的要求,切實做好三河經濟開發(fā)區(qū)(以下簡稱“開發(fā)區(qū)”)崗位聘任實施工作,保障各崗位層級聘任工作順利進行,特制定本實施方案。

            一、崗位聘任工作實施原則

            (一)優(yōu)化重組、精簡高效的原則。根據(jù)開發(fā)區(qū)現(xiàn)實和長遠發(fā)展需要,重新組設黨工委、管委部門;針對各工作機構職能和業(yè)務需要,重新定崗定責定員,實行檔案職務和競聘崗位分離、檔案工資與實際薪酬分離、人事檔案管理與合同聘用管理分離。

            (二)分級分批、競爭上崗的原則。崗位聘任工作主要分開發(fā)區(qū)部門正職崗位、部門副職崗位和部門主辦崗位等分階段聘任上崗。整個競聘過程體現(xiàn)公平競爭、擇優(yōu)選用、能者上、適者用。

            (三)自主參與、自愿競崗的原則。符合條件的工作人員,均可以參加改革,自愿競崗。

            (四)公開、公平、公正原則。嚴格規(guī)范崗位聘任各項工作流程,嚴格各類操作程序,加強機制約束和紀律約束,強化紀檢監(jiān)督和群眾監(jiān)督,營造客觀公正的競聘環(huán)境。

            二、崗位聘任工作管理機構與職責

            (一)決策機構。成立三河經濟開發(fā)區(qū)聘任工作領導小組(以下簡稱“領導小組”),對部門正職及以下崗位人員的聘任工作進行研究決策。領導小組由開發(fā)區(qū)黨工委、管委領導班子成員組成,負責各項改革方案的制訂、工作規(guī)則的制定、改革方式方法的確定以及工作程序設計、過程控制等,整體把握、全面統(tǒng)籌和綜合協(xié)調開發(fā)區(qū)人員聘任聘用工作。

            (二)組織機構。領導小組下設三河經濟開發(fā)區(qū)聘任工作領導小組辦公室(以下簡稱“領導小組辦公室”),是本次聘任工作的組織機構,負責組織實施本次崗位聘任過程性、程序性工作,包括聘任工作中實施方案發(fā)布、崗位報名、資格審查、面試組織協(xié)調等。受黨工委、管委委托,正略鈞策集團股份有限公司(以下簡稱“正略咨詢”)作為外請第三方,具體負責此次聘任方案設計、面試題目設計、第三方面試評委、面試結果出具等技術性工作。

            (三)紀律和監(jiān)督機構。聘任工作實行全面公開,及時公布進展情況,接受社會和群眾的監(jiān)督。紀檢部門全程監(jiān)督,對在公開競聘過程中弄虛作假、營私舞弊的,嚴肅查處,堅決糾正;對違反公開競聘紀律的報考人員,取消報考或聘任資格;對違反公開競聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應處理。

            三、招聘崗位及崗位任職條件

            (一)招聘崗位

            本次改革共設置內設機構“7+1”,7即黨政綜合辦公室、空間規(guī)劃建設局、招商投促局、經濟發(fā)展局、財政局、綜合管理局、科技創(chuàng)新局;1即投資開發(fā)運營管理中心。

            其中,本次競聘面向三河市機關事業(yè)單位在編人員,擬聘任部門正職崗位8名、部門副職崗位16名。

            本次競聘面向開發(fā)區(qū)現(xiàn)有在編工作人員(含借用人員),擬聘任主辦崗位31名,其中一級主辦15名,二級主辦16名。

            各部門定崗、定責、定員方案詳見附件1《三河經濟開發(fā)區(qū)管委會各部門定崗、定責、定員方案》。

            (二)任職條件

            1、基本聘任條件:

            (1)熱愛祖國,遵守國家憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

            (2)政治立場堅定,政治素質過硬,具有強烈的事業(yè)心、責任感,忠于職守,愛崗敬業(yè);

            (3)具有大局意識和奉獻意識,具有較強的團隊精神和集體榮譽感,貫徹執(zhí)行上級指示精神堅決;

            (4)具有履行聘任崗位職責的能力素質,具有勝任聘任崗位的專業(yè)知識和專業(yè)技能。

            2、競聘部門正職崗位人員應當具備的資格:

            (1)年齡1970年1月1日以后出生;

            (2)具有大專及以上學歷;

            (3)具有正科級或3年及以上副科級經歷的機關事業(yè)單位干部。

            3、競聘部門副職崗位人員應當具備的資格:

            (1)年齡在1970年1月1日以后出生;

            (2)具有大專及以上學歷;

            (3)具有副科級或3年及以上工作經歷的機關事業(yè)單位人員。

            4、競聘主辦崗位人員應當具備的資格:

            (1)年齡在1970年1月1日以后出生,目前開發(fā)區(qū)在編(含借用)的工作人員;

            (2)具有大專及以上學歷;

            (3)具有較強的學習能力、執(zhí)行能力,思維活躍,具有承擔擬任崗位的工作能力和管理水平。

            5、原則上,本次擬聘的各層級崗位人員需滿足上述聘任條件。開發(fā)區(qū)現(xiàn)有在編人員或特別優(yōu)秀的、因工作特殊需要的,經開發(fā)區(qū)黨工委、管委研究同意可以參加相關崗位競聘的,任職資格和條件可適當放寬。

            6、有下列情況之一者,不得報名競聘:

            (1)正在從事涉及國家安全或重要機密工作的;

            (2)正在接受司法機關立案偵查、紀檢監(jiān)察部門立案審查的;

            (3)其他不符合報名條件的。

            四、崗位聘任方式和內容

            本次擬聘的部門正職崗位、副職崗位及主辦崗位均采用競爭上崗的方式,符合條件的人員自愿報名參與競聘。各崗位競聘總成績滿分為100分,由面試成績100%確定。

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            (編輯:admin)
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