待遇問題

聘任人員薪酬分為基本工資和績效工資兩個部分，其中，招商投促局人員為全市上一年度同一檔次平均應(yīng)發(fā)工資的1.5倍，其他部門人員薪酬為全市上一年度同一檔次平均應(yīng)發(fā)工資的1.2倍，督查專員薪酬為個人工資的1.2倍。基本工資是開發(fā)區(qū)按月支付給工作人員的穩(wěn)定收入，取決于員工所在崗位的等級和序列，是開發(fā)區(qū)給與崗位任職者的保障性薪酬;績效工資根據(jù)員工的工作業(yè)績、職位責(zé)任、現(xiàn)實表現(xiàn)等因素，按績效考核結(jié)果發(fā)放。

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