2021年安徽合肥市部分市直事業(yè)單位公開招聘工作人員71人面試方式
A類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式,B類崗位采用專業(yè)測試方式。專業(yè)測試可增加專業(yè)筆試,與面試(可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行)相結(jié)合,著重測試業(yè)務(wù)能力、工作技能、綜合素質(zhì)及潛能。
結(jié)構(gòu)化面試成績當(dāng)場公布,設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察;實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,考生面試成績須達(dá)到當(dāng)結(jié)構(gòu)化面試成績當(dāng)場公布,設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察;實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。
專業(yè)測試采取兩種方式以上的,按一定比例合成后形成專業(yè)測試成績,于專業(yè)測試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布。專業(yè)測試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。實(shí)際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,考生專業(yè)測試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加專業(yè)測試考生的專業(yè)測試成績平均分。
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(編輯:李晴晴)