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            事業(yè)單位全國招考信息
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            2021年第一季度重慶開州區(qū)招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員4人公告

            2021-01-09 20:31:00 |文章來源:重慶市人力資源和社會保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            報(bào)名時(shí)間:2021年1月20日9:00-12:00,14:30-17:30。

            為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市委組織部備案,現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

            一、招聘原則

            堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試和考核的方式進(jìn)行。

            二、招聘單位及人數(shù)

            本次面向社會公開考試招聘工作人員3名,考核招聘工作人員1名,具體招聘單位及崗位詳見附件1。

            三、招聘范圍和對象

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.遵守憲法和法律;

            3.具有良好的品行;

            4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

            5.符合崗位所需的其他條件;

            6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

            7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

            (二)以下人員不納入本次招聘范圍

            曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

            現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

            法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

            (三)年齡計(jì)算

            本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年1月19日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1985年1月20日及以后出生,依次類推。

            (四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

            本簡章所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件2,均簡稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

            專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

            因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求;專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,能證明所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強(qiáng)的,經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。

            報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書報(bào)考。報(bào)考人員為2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,應(yīng)當(dāng)按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對應(yīng)專業(yè)報(bào)考,且須在2021年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。在國(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

            (五)特別說明

            本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如35周歲以下,含35周歲;如專技十級以上或以下,均含專技十級,以此類推。

            本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

            根據(jù)疫情防控需要,本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的,將通過重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqkz.gov.cn/)及時(shí)公告,請報(bào)考人員關(guān)注。

            四、報(bào)名及資格初審

            本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。報(bào)考人員只能選擇該批次的一個(gè)崗位報(bào)名,并如實(shí)填寫報(bào)名表(附件3)。需委托報(bào)名的,須提交報(bào)名委托書(附件4)、被委托人的身份證及復(fù)印件。

            1.報(bào)名時(shí)間:2021年1月20日9:00-12:00,14:30-17:30。

            2.報(bào)名地點(diǎn):重慶市開州區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)綜合樓A棟617室(重慶市開州區(qū)漢豐街道開州大道中段233號)。

            3.資格審查。報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行,所需材料詳見《現(xiàn)場報(bào)名所需材料》(附件5)。現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格審查合格者,于2021年1月22日14:00-17:30在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,按《準(zhǔn)考證》上載明的要求,攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》前往參加考試考核。資格審查不合格的,向應(yīng)聘人員說明原因。

            4.未達(dá)到開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的,有關(guān)情況經(jīng)市委組織部備案后,可作為緊缺崗位開考。

            5.應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作已滿服務(wù)期的,在體檢前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件6);應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作未滿服務(wù)期的,在面試前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》,應(yīng)聘人員不能按期提供或提供虛假信息的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

            6.所有報(bào)名的考生須認(rèn)真閱讀《新冠肺炎疫情防控告知書》并簽訂《考生承諾書》(見附件7)。

            五、考試(考核)

            (一)考試招聘

            本次考試招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試和專業(yè)科目筆試,面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

            1.筆試

            (1)公共科目筆試分值100分,均采用閉卷筆答方式。具體筆試內(nèi)容為:《綜合基礎(chǔ)知識》。

            (2)專業(yè)科目筆試分值100分,考試內(nèi)容為報(bào)考崗位的專業(yè)知識。

            筆試時(shí)間初定于2021年1月23日(星期六),具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》,考試時(shí)間90分鐘。

            筆試總成績=公共科目筆試成績+專業(yè)科目筆試成績。

            (3)筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:

            ①在筆試中有任一科缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

            ②各考試招聘崗位面試比例為3:1(即進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位名額之比)。進(jìn)入面試的人選,按筆試總成績由高到低依次確定。

            ③若最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列,則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試前,若因應(yīng)聘人員放棄面試達(dá)不到規(guī)定面試比例的可按筆試總成績依次遞補(bǔ),面試當(dāng)天因缺考而達(dá)不到規(guī)定面試比例的,可逐一下調(diào)比例至2:1;競爭比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。因達(dá)不到規(guī)定面試比例,但急需招聘的緊缺人才,經(jīng)區(qū)委組織部報(bào)市委組織部認(rèn)定,可進(jìn)一步降低至1:1作為緊缺崗位開考,且該考生各科成績應(yīng)達(dá)到“公共科目筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位(其面試比例須不低于2:1)首輪應(yīng)進(jìn)入面試人選的公共科目筆試成績最低分”。

            2.面試

            面試分值為100分,合格分?jǐn)?shù)為60分。本次公開考試招聘崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

            組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者,以及未能形成有效競爭的崗位(實(shí)際參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比未達(dá)到2:1的)考生面試成績未達(dá)到70分者,不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

            3.考試總成績計(jì)算

            考試總成績=筆試總成績÷2×60%+面試成績×40%

            考試總成績采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

            (二)考核招聘

            本次考核招聘主要采取綜合面試方式進(jìn)行。若實(shí)際參考人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的,將對此崗位應(yīng)聘人員按“先筆試、再面試”的方式進(jìn)行考核招聘。

            1.筆試

            (1)筆試科目為公共科目筆試,內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》,分值100分,采用閉卷筆答方式。

            (2)筆試具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

            (3)對開展筆試的招聘崗位,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:

            ①筆試中缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

            ②按照面試人數(shù)與招聘崗位名額5:1比例,根據(jù)筆試成績由從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績并列,則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘,其中應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的,經(jīng)區(qū)委組織部報(bào)市委組織部備案同意,最低可降低至1:1開考。

            2.綜合面試

            (1)綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,分值100分,面試時(shí)間10分鐘。主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行綜合考量。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見《準(zhǔn)考證》。

            (2)綜合面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

            (3)綜合面試成績未達(dá)到60分者,以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者,不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

            3.考核總成績計(jì)算

            (1)未組織筆試的:考核總成績=綜合面試成績;

            (2)組織筆試的:考核總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%

            考核總成績采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。若考核總成績出現(xiàn)并列時(shí),則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、筆試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同,則組織加試,以加試成績高者優(yōu)先。

            對“先筆試、再面試”的崗位,考生的考試考核總成績未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。對直接面試的崗位,考生的考核總成績未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。

            六、體檢和考察

            體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。體檢由開州區(qū)委組織部按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

            體檢合格者,由區(qū)委組織部會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進(jìn)行全面考察,包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?疾烊藛T名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考生本人。

            考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證?疾旖Y(jié)論為不合格的,招聘方在通知結(jié)論的同時(shí)向擬聘人員說明原因。

            凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,一律不予聘用,人員信息由招聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

            對報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

            本次公開招聘面試后續(xù)環(huán)節(jié)一律不再遞補(bǔ)。

            七、公示

            考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqkz.gov.cn/)上發(fā)布,請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

            擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(網(wǎng)址:https://rlsbj.cq.gov.cn/)和重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及以及符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項(xiàng)。

            八、聘用及待遇

            經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報(bào)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

            經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

            聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或選聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合選聘時(shí)崗位條件要求的,解除聘用合同。

            本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用,須在本單位最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動(dòng);未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

            九、紀(jì)律要求

            公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

            公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

            十、其他

            (一)參加事業(yè)單位考試考核,應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、招聘單位考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求,并遵照執(zhí)行。

            (二)請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通,并密切關(guān)注在“重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)”上公示的筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的,責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

            招聘過程中涉及的有關(guān)問題,請按以下方式咨詢:

            1.本簡章由開州區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

            2.咨詢電話:023-52218161。

            3.重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:271975563@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

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            2021年第一季度開州區(qū)公開招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

            重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

            2021年開州區(qū)第一季度公開招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單_位工作人員報(bào)名表.docx

            現(xiàn)場報(bào)名委托書.docx

            現(xiàn)場報(bào)名及資格審查所需材料.doc

            機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

            新冠肺炎疫情防控告知書.docx

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2021/0110/369446.html

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