2021年安徽馬鞍山市退役軍人事務(wù)局招聘編外聘用人員2人公告
2021-01-20 13:33:09 |文章來(lái)源:馬鞍山人才網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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報(bào)名時(shí)間:2021年1月20日-2021年1月27日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:00),周六周日不接受報(bào)名,逾期不再接受報(bào)名。
根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機(jī)編辦〔2019〕66號(hào))精神,結(jié)合招聘單位實(shí)際,現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位及名額
因工作需要,馬鞍山市退役軍人事務(wù)局向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員(濮塘革命烈士陵園管理所文秘崗位1名,光榮院文秘兼護(hù)理崗位1名)。
二、資格條件
(1)思想政治素質(zhì)好,遵守憲法和法律,具有良好的品行;
(2)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心;
(3)年齡35周歲及以下,"1985年12月24日(包含)以后出生";
(4)具有大專及以上學(xué)歷;
(5)退役軍人、現(xiàn)役軍人家屬的優(yōu)先考慮。(需提供相關(guān)證明);
(6)具體崗位信息見(jiàn)附件3
具有下列情形的人員,不得報(bào)考:
(1)不符合招聘條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序及辦法
招聘工作堅(jiān)持"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2021年1月20日-2021年1月27日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:00),周六周日不接受報(bào)名,逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名地點(diǎn):馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司209辦公室(湖南東路2855號(hào),國(guó)際華城南門(mén)對(duì)面)。
3.報(bào)名者須攜帶材料:
(1)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)名登記表》(附件1,請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打印)。
(2)本人有效居民身份證件原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、工作證明原件、其他相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件、近期免冠1寸證件照3張。
(3)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件2,請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打印)。
4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息,否則將取消其應(yīng)聘資格。
5.報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不小于3:1,不足3:1的,相應(yīng)核減調(diào)整崗位招聘計(jì)劃。(不足規(guī)定比例的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定)
6.所有報(bào)名資料恕不退還。
(二)資格審查
1.資格審查內(nèi)容主要為:審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件,是否真實(shí)有效。
2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在"人力資源招聘群"公布。
(三)考試
考試形式將根據(jù)報(bào)名人數(shù)決定。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人以上的。
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(1)筆試內(nèi)容:專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分。
(2)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3:1的比例,按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選,末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
(3)因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的,按同崗位筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)(面試當(dāng)天放棄的,不再遞補(bǔ)),實(shí)際參加面試人數(shù)低于招聘崗位面試比例的,面試成績(jī)必須達(dá)到60分,否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
(4)合成成績(jī)
筆試和面試成績(jī)按照4:6的比例合成為考試最終成績(jī)。上述成績(jī)均按百分制折算(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。最后一名如合成成績(jī)相同者,以面試成績(jī)高者錄用。
2.報(bào)名人數(shù)30人(含30人)以下。
考試采取面試方式進(jìn)行。
按面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選,如出現(xiàn)成績(jī)相同者,進(jìn)行加試。
(四)體檢與考察
1.體檢:體檢人選按招聘計(jì)劃數(shù),依考試總成績(jī)從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的,在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。
2.考察:體檢合格者,進(jìn)入考察程序?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等。
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