(3)兩年及以上工作經(jīng)驗，需提供相應(yīng)期限的社保繳納憑證或單位書面證明;

(4)提供本人近期1寸免冠彩色證件照片 2 張;

(5)本人簽名確認的《誠信承諾書》(附件二，請自行下載填寫并打印);

(6)將上述報名資料編輯成電子版本(Word文檔)，并發(fā)送至電子郵箱 983583053@qq.com，郵件主題：崗位及代碼+姓名+手機號碼;

(7)報名的考生，每人限報一個職位，多報無效。

3、報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

4、報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)比例應(yīng)不小于2:1，不足2:1的，相應(yīng)核減調(diào)整招聘計劃。

(二)資格審查

1、資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報名時所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。

2、資格審查結(jié)果將在馬鞍山市新華人力資源有限公司官方公眾號公布。

(三)考試：考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

1、筆試

(1)領(lǐng)取準考證時間：具體時間及地點另行發(fā)布公告通知;筆試時間及地點：詳見準考證。

(2) 筆試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識+綜合知識(包括和縣縣情、時事政治、計算機知識等)。

(3)筆試成績滿分為100分，時間為120分鐘。

(4)筆試入圍面試人員名單將在馬鞍山市新華人力資源有限公司官方公眾號上及時公布，請考生注意查看。

2、面試

(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素，面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)2:1的比例，按照筆試成績從高分到低分確定面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試時間和地點見《筆試結(jié)果公告》。

(2)因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高分到低分依次等額遞補(面試當天放棄的，不再遞補)，面試成績當場宣布。

3、成績合成

筆試和面試成績按照5:5的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算(計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入)。最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。

(四)體檢與考察

1、體檢：按照考試總成績從高分到低分順序，以1:1的比例確定體檢對象(總成績相同的，按面試成績高低進行排序確定)。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進行復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行解決。

2、考察：體檢合格者，進入考察程序。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等。

3、因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績相同的，按面試成績高低進行遞補)。

4、體檢與考察工作由馬鞍山市新華人力資源有限公司負責(zé)組織實施。

(五)公示、錄用與待遇

1、對考試、體檢、考察合格的擬錄用人員，在馬鞍山市和縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hx.gov.cn)和馬鞍山市新華人力資源有限公司官方公眾號公示，時間為3天。 公示期間，對擬錄用人員有異議的，可向和縣紀委監(jiān)委反映。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用，在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績相同的，按面試成績高低進行遞補);對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

2、公示無異議后，由馬鞍山市新華人力資源有限公司與員工簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至和縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會工作，試用期為兩個月，期滿后簽訂正式合同，工資待遇及保險、公積金等參照和縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會同類人員執(zhí)行。

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/0122/371022.html