體檢、考察均符合要求的，對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的任前公示。對(duì)公示期滿未有異議的人員予以聘用。公示期內(nèi)、公示期滿一周內(nèi)有放棄聘用資格或者發(fā)現(xiàn)存在影響聘用情節(jié)的不予以聘用。

6.薪酬待遇

對(duì)聘用人員實(shí)行試用期管理，試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)按規(guī)定辦理社保手續(xù)，簽訂聘用合同。試用期滿考核合格，予以正式聘用，納入集團(tuán)崗位管理，執(zhí)行江蘇高淳慢城集團(tuán)的薪酬管理辦法;試用期滿考核不合格，取消聘用資格，解除聘用合同。

三、報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者須按招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格，后果自負(fù)。

2.應(yīng)聘者一人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，且必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與綜合測(cè)評(píng)時(shí)使用的身份證必須一致。

3.有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算到2020年12月31日止。

四、疫情防控

本次招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照江蘇省新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)和最新要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)集團(tuán)有權(quán)對(duì)招聘工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員對(duì)集團(tuán)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

1.應(yīng)聘人員報(bào)名成功后即可申領(lǐng)“蘇康碼”并每日填寫(xiě)《防疫重點(diǎn)信息登記表》(附件3)發(fā)送至報(bào)名郵箱;

2.綜合測(cè)評(píng)當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入指定地點(diǎn)參加綜合測(cè)評(píng)。

3.應(yīng)聘人員需在綜合測(cè)評(píng)前簽署《疫情防控健康承諾書(shū)》(附件4)，承諾已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理，于綜合測(cè)評(píng)時(shí)帶至考點(diǎn)。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。

所屬類別：合作動(dòng)態(tài)

該資訊的關(guān)鍵詞為：

下載附件

附件1：江蘇高淳慢城集團(tuán)招聘計(jì)劃表

附件2：江蘇高淳國(guó)際慢城文化旅游產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表

附件3：防疫重點(diǎn)信息登記表

附件4：疫情防控健康承諾書(shū)

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