1、面試人選的確定

原則上按照計(jì)劃錄用人數(shù)1：3的比例，在通過(guò)資格審查人員中，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定并公布參加面試的人選，如果最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試人員名單在樺川縣人民政府網(wǎng)及報(bào)名網(wǎng)站公示。

2、面試的組織

面試由樺川縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，采用結(jié)構(gòu)化面談方式，內(nèi)容為崗位綜合知識(shí)和崗位相關(guān)知識(shí)，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試以100分計(jì)算(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試成績(jī)低于60分者不予錄取。

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。