根據(jù)考試總成績按各招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進入體檢與考察人員名單。如果招聘崗位最后一名考生成績出現(xiàn)并列，以面試成績高的考生優(yōu)先;如果面試成績并列，以筆試成績卷面成績高的優(yōu)先;如果成績完全相同的則由考試承辦單位組織重新進行面試，至面試成績高的考生錄取。待公示無異議后進入體檢政審環(huán)節(jié)。體檢標準參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。樺川縣人力資源和社會保障局組織體檢，體檢合格后由用人單位對應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

在擬聘人員公示前，如出現(xiàn)體檢、考察不合格者或應(yīng)聘人員主動放棄，按程序由應(yīng)聘同一崗位參加考試人員總成績從高到低依次遞補，對遞補人員進行體檢和考察。