2021年廣西來賓市第一批“麒麟英才” 引進(jìn)97人公告
2021-03-14 17:06:34 |文章來源:來賓人才網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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報(bào)名時(shí)間:2021年3月12日—4月1日。
為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,為來賓市高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐,決定組織實(shí)施來賓市2021年第一批“麒麟英才”引進(jìn)計(jì)劃,引進(jìn)一批高層次、緊缺急需人才到我市各級(jí)事業(yè)單位,強(qiáng)化來賓市專業(yè)化干部隊(duì)伍儲(chǔ)備力量,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)人員基本條件
(一)思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,在重大政治原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定;積極要求進(jìn)步,品行端正,作風(fēng)正派,有大局觀念,團(tuán)結(jié)同志,艱苦樸素,模范遵守法紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度;有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,服從組織安排。
(二)身體健康,適應(yīng)崗位要求;具備工作崗位所需的專業(yè)條件,能夠承擔(dān)相應(yīng)的崗位職責(zé),以及符合相應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位要求(具體詳見附件1)。
二、引進(jìn)人才待遇
(一)引進(jìn)人才屬于公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)。
(二)引進(jìn)人才不屬于公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的,入事業(yè)編制。引進(jìn)急需緊缺人才,屬于初次就業(yè)的,首次聘用不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制,博士研究生聘用在管理七級(jí)崗位或?qū)<际?jí)崗位;碩士研究生聘用在管理八級(jí)崗位或?qū)<际患?jí)崗位;大學(xué)本科畢業(yè)生,聘用在管理九級(jí)崗位或者專技十二級(jí)崗位。符合上述條件但不屬于首次崗位聘用的急需緊缺人才,已在原單位聘用至相應(yīng)層級(jí)崗位或擔(dān)任有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,可以參考其資歷、工齡、職稱、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等,比照本單位同等條件人員,適當(dāng)放寬崗位聘用條件,確定聘用崗位等級(jí)。
(三)博士研究生給予一次性安家費(fèi)10萬元和為期60個(gè)月、每月800元的生活補(bǔ)助;到來賓工作五年內(nèi)在來賓市首次購房,憑購房材料可申請(qǐng)一次性發(fā)放購房補(bǔ)貼20萬元。緊缺急需專業(yè)碩士研究生給予一次性安家費(fèi)2萬元和為期60個(gè)月、每月500元的生活補(bǔ)助;到來賓工作五年內(nèi)在來賓市首次購房,憑購房材料可申請(qǐng)一次性發(fā)放購房補(bǔ)貼5萬元。非緊缺急需專業(yè)碩士研究生及中央直屬大學(xué)、“雙一流”大學(xué)、211及省部級(jí)重點(diǎn)大學(xué)本科生給予一次性安家費(fèi)1萬元和為期60個(gè)月、每月400元的生活補(bǔ)助;到來賓工作五年內(nèi)在來賓市首次購房,憑購房材料可申請(qǐng)一次性發(fā)放購房補(bǔ)貼3萬元。
引進(jìn)人才享受安家費(fèi)、生活補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼等政策的服務(wù)期為5年。
(四)引進(jìn)人才享受人才公寓、配偶就業(yè)、子女教育等優(yōu)惠政策,具體按照來賓市有關(guān)文件執(zhí)行。
三、引進(jìn)程序
采取直接面試或直接考核的方式引進(jìn)。引進(jìn)工作統(tǒng)一由市委組織部、市委編辦、市人社局會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)。步驟如下:
(一)公告。市委組織部、市人社局通過來賓人才網(wǎng)、微信公眾號(hào)“來賓先鋒”等媒體發(fā)布公告。
(二)報(bào)名。有意愿者填寫報(bào)名表(附件2),并附畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件,通過電子郵箱方式報(bào)名。我市將在南寧國際會(huì)展中心參加“2021年春季全區(qū)人才交流大會(huì)”,進(jìn)行有關(guān)引才宣傳,有意者可到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行咨詢、報(bào)名。
報(bào)名郵箱:lbsrcb@126.com
報(bào)名時(shí)間:2021年3月12日—4月1日。
(三)面試(面談)
采取直接面試的方式,依據(jù)面試得分確定擬引進(jìn)人才對(duì)象。屬于醫(yī)療衛(wèi)生、教育系統(tǒng)崗位的,由用人單位根據(jù)工作需要,自行開展面試(根據(jù)實(shí)際需要增加試講、試崗等環(huán)節(jié)),并將結(jié)果報(bào)送市委組織部、市人社局。
(四)考核。由市委組織部、市人社局會(huì)同有關(guān)單位組成考核組開展考核,并根據(jù)考核對(duì)象的政治素質(zhì)、專業(yè)、特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷、任職資歷等因素,提出引進(jìn)和工作安排意見。對(duì)符合報(bào)名資格條件、綜合評(píng)價(jià)優(yōu)秀的人才,超出引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)的納入緊缺急需人才儲(chǔ)備池,市委組織部、市委編辦、市人社局及有關(guān)部門根據(jù)人才意愿、專業(yè)、工作經(jīng)歷等因素綜合研究,根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排工作。
(五)體檢。由市委組織部、市人社局統(tǒng)一按照事業(yè)單位人員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)要求組織體檢。
(六)公示。體檢合格者列入擬引進(jìn)人員名單,名單在來賓人才網(wǎng)、來賓先鋒微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
(七)聘用。經(jīng)公示無異議的,用人單位按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
(八)培養(yǎng)。由市委組織部、市人社局統(tǒng)籌,用人單位具體負(fù)責(zé),根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定采取導(dǎo)師帶培、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練等措施,加快人才成長(zhǎng),為表現(xiàn)優(yōu)秀者搭建展現(xiàn)才能的舞臺(tái)。
引進(jìn)人才有關(guān)政策及相關(guān)信息,可關(guān)注中共來賓市委組織部官方微信公眾號(hào)“來賓先鋒”或登錄“來賓市高層次人才服務(wù)系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://rencai.lbsdj.com/)”“來賓人才網(wǎng)”了解詳情。
未盡事宜,請(qǐng)與來賓市委組織部或來賓市人社局聯(lián)系。來賓市委組織部人才科:0772—4278067,4278059(傳真);來賓市人社局事業(yè)科:0772—4278510,4278512(傳真)。
附件1:廣西來賓市2021年第一批“麒麟英才”引進(jìn)計(jì)劃需求表(第一批).xlsx
附件2:廣西來賓市2021年第一批“麒麟英才”引進(jìn)計(jì)劃報(bào)名表.docx
中共來賓市委組織部來賓市人力資源和社會(huì)保障局
2021年3月12日
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