1.筆試

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報(bào)考對(duì)象為碩士研究生或報(bào)考編內(nèi)引進(jìn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的考生免筆試。報(bào)考其他崗位的考生需參加筆試，筆試由合浦縣招聘主管部門負(fù)責(zé)組織命題并劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試按實(shí)有報(bào)考人數(shù)開考，筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的篩選條件，招聘考試以面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、人際溝通能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試滿分值為100分，合格為60分，面試按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定面試人選。計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與筆試合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定面試人選，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.簽訂就業(yè)承諾書

報(bào)考每個(gè)崗位的考生面試結(jié)束后，考生面試成績(jī)達(dá)到80分(含80分)以上的，根據(jù)招聘單位崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，按面試成績(jī)從高分到低分順序確定擬聘用人員并現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)承諾書，經(jīng)考察、體檢、公示后辦理聘用手續(xù);如現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)承諾書人數(shù)達(dá)不到招聘單位崗位計(jì)劃聘用人數(shù)的，則待此次外出招聘有關(guān)高校人才招聘會(huì)結(jié)束后，由招聘主管部門在所有報(bào)考該崗位考生中按照面試合格成績(jī)從高分到低分的順序確定擬聘用人員，隨后招聘主管部門通知擬聘用人員簽訂就業(yè)承諾書，經(jīng)考察、體檢、公示后辦理聘用手續(xù)。

(四)考察

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