編內引進的人才最低服務年限為5年(含試用期)，編外引進的人才按照有關規(guī)定執(zhí)行。

五、享受待遇

對引進的高層次、急需緊缺人才相應給予住房補貼及生活補助。

(一)編內引進的，在享受我縣事業(yè)單位同等同類人員工資福利待遇的基礎上相應給予安家住房補貼、生活補助等優(yōu)惠政策。

對相應崗位具有碩士、博士學位和副高級、正高級專業(yè)技術資格的高層次、急需緊缺人才由財政分別給予7.5萬元、15萬元和15萬元、20萬元安家住房補貼，分5年平均撥付(按月平均發(fā)放)。5年內離職的，離職之日起停止發(fā)放補貼。

引進到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“985”“211”工程高校全日制本科生(具有學士學位)，由財政給予3.6萬元生活補助，分3年平均撥付(按月平均發(fā)放);引進到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的其它高校全日制本科生(具有學士學位)，由財政給予1.8萬元生活補助，分3年平均撥付(按月平均發(fā)放)，其中曲樟鄉(xiāng)、沙田鎮(zhèn)給予3.6萬生活補助(按月平均發(fā)放)。3年內離職的，離職之日起停止發(fā)放補助。

(二)編外引進的，享受我縣事業(yè)單位同等同類人員工資待遇，社保及其他福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行，并對相應招聘崗位的碩士和專業(yè)技術七級以上人員以及引進到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的本科生相應給予生活補助、安家住房補貼等優(yōu)惠政策。

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