考察由招聘單位和主管部門(mén)共同組織實(shí)施，也可由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行。

1.主要對(duì)考察人選的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況進(jìn)行考察。

2.對(duì)考察人選資格條件進(jìn)行復(fù)核。

3.根據(jù)考察情況，由招聘主管部門(mén)確定擬聘用人員。

(五)體檢

按照公務(wù)員錄用體檢規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢不合格將取消聘用資格。

(六)公示和聘用

對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的辦理聘用審批手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

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