【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2021年黑龍江省雞西市密山市部分事業(yè)單位引進急需人,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

報名時間：2021年3月26日-4月2日

為加大我市急需緊缺人才引進力度、拓寬統(tǒng)招高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展，依據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳印發(fā)關于統(tǒng)籌推進疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作若干措施的通知》(黑政辦規(guī)〔2020〕7號)、《關于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號)、《雞西市引進市級急需緊缺高層次人才政策》(雞辦發(fā)〔2019〕17號)等文件精神，經(jīng)密山市委、市政府批準，雞西市人力資源和社會保障局核準，決定為我市部分事業(yè)單位公開引進急需人才50名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、工作原則

堅持公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)的原則，依照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取面試與考察相結合的辦法，面向省內外高校，重點集中引進2021屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生。按照“按需設崗、職位公開、高校推薦、自愿申報、面試簽約等程序公開引進、擇優(yōu)聘用。

二、引進人才方式、計劃及崗位

(一)方式

此次引進人才工作重點采取面試與考察相結合的方式進行。

(二)計劃

計劃引進急需人才50名。

(三)崗位

引進崗位及具體要求詳見《密山市2021年部分事業(yè)單位公開引進人才計劃表》(附件1)

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質。

(二)博士研究生年齡一般在35周歲及以下(1985年7月1日及以后出生)，碩士研究生年齡一般在30周歲及以下(1990年7月1日及以后出生)，本科學歷畢業(yè)生年齡一般在25周歲及以下(1995年7月1日及以后出生)。

(三)具備引進崗位所需的學歷、專業(yè)、技能及其他條件;應如期取得相應學歷、學位、職業(yè)資格證書等。

(四)具備與工作崗位相匹配的專業(yè)理論知識和能勝任崗位工作的能力，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(五)具有正常履行崗位職責所需的身體條件。

(六)服從用人單位對崗位的安排和調整。

(七)具備招聘崗位所需要的其他條件。

以下人員不得報名：

(一)截至報名結束時，已被機關或事業(yè)單位正式錄(聘)用的(含進入考察體檢環(huán)節(jié)的)。

(二)世界“雙一流”建設高校外的預科生、�？粕�本科畢業(yè)生。

(三)海外留學畢業(yè)生、定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)和在職培養(yǎng)的畢業(yè)生以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院、獨立學院、自學考試等畢業(yè)生。

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(五)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員。

(七)近3年各類招考過程中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的人員。

(八)構成回避關系的。

(九)有關法律法規(guī)規(guī)定不得聘用其他情形的。

四、工作程序

(一)報名及資格審查

1、報名時間、地點、聯(lián)系方式

報名時間：2021年3月26日-4月2日

上午 8：30-11：30時

下午13：30-17：00時(周末不休息)

報名地點：密山市人力資源和社會保障局216室(政府辦公樓2樓)

聯(lián)系方式：0467--5258212

手機：18646118599 18746716819

2、報名方式

采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查方式。

3、報名要求

(1)報名人員根據(jù)崗位設置條件只可選擇一個崗位報考;報名不收取任何費用。

(2)報名人員可訪問密山市人民政府網(wǎng)站、“智匯興凱湖”公眾號查看公告。

(3)報名時須提交如下相應的申報材料，履行報名及資格審查手續(xù)：

①《密山市2021年部分事業(yè)單位公開引進人才報名登記表》一份;②近期同版一寸藍底免冠彩色照片一張;③有效居民身份證原件及復印件各一份;④個人簡歷、大學學業(yè)綜合排位證明、高校蓋章的推薦表各一份。

4、資格審查

由人才引進領導小組辦公室負責資格審查工作。資格審查通過后，報考崗位不能更改。

資格審查工作將貫穿引進人才工作全過程，凡提供虛假信息或故意隱瞞真實情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即取消聘用資格，所造成的一切后果由報名人員本人承擔。

(二)面試

面試采用結構化面談的方式進行，重點考察報考人員與報考崗位相適應的能力素質和專業(yè)知識，不設開考比例。面試成績按100分計，低于60分者不予引進。

由人才引進工作小組根據(jù)面試成績，按照引進崗位計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1：1的比例，由高分到低分確定進入考察與體檢人選。面試不合格者，不予做為考察對象。

若引進崗位出現(xiàn)職位空缺，經(jīng)密山市人才引進領導小組同意，可從相同崗位性質、相近專業(yè)的其他崗位面試人員中按面試成績從高到低順序，尊重報名人員意愿，調劑到空缺崗位。

(三)簽約

由用人單位按照有關規(guī)定與擬考察體檢人選簽訂三方(高校、用人單位、本人)就業(yè)協(xié)議手續(xù)。

(四)考察與體檢

由各用人單位主管部門組成考察組，對考察人選進行考察并審查檔案，深入了解人選的成長經(jīng)歷、政治表現(xiàn)、德才素質、性格特點和學習工作表現(xiàn)等情況，考察不合格的不予聘用。擬聘用人選自愿放棄的，須在考察期間內提出。

考察合格者，列入體檢人選。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。

(五)公示與聘用

擬引進人員名單在密山市人民政府網(wǎng)站、“智匯興凱湖”公眾號進行公示。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關規(guī)定辦理編制、工資、組織關系等聘用手續(xù)。

五、待遇及管理

凡被我市事業(yè)單位引進到崗的高校畢業(yè)生，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，轉正定級時的薪級工資，按照國家及省市規(guī)定艱苦邊遠地區(qū)標準執(zhí)行;碩士、博士畢業(yè)生，可享受3萬元、5萬元補貼資金政策;其中被認定為市級急需緊缺高層次人才的博士、碩士人才，連續(xù)3年、每人每月分別給予2000元、1500元補貼，在密山購房的，一次性分別給予10萬、5萬元安家費;依據(jù)引進人才層次按相關政策落實人才公寓、醫(yī)療保健、子女教育、在職繼續(xù)教育、配偶協(xié)商安置等相應待遇。

有關疫情防控具體要求根據(jù)疫情變化進行相應調整的，或因新冠肺炎疫情影響導致本次引進工作時間調整的，請報考者隨時關注相關公告。

六、其他事項

為保證招聘工作的公開、公平、公正，招聘工作實施信息公開、結果公開，接受社會監(jiān)督。

咨詢、監(jiān)督電話 ：0467--5286788

密山市人才引進領導小組辦公室

2021年3月25日

（附件1）密山市2021年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表96.xlsx

（附件2）密山市2021年部分事業(yè)單位公開引進人才報名登記表.doc

（附件3）黑龍江省考試錄用公務員專業(yè)設置指導目錄.xls

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