【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2021山東威海市環(huán)翠區(qū)投資促進(jìn)中心招聘12人公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

　　威海市環(huán)翠區(qū)投資促進(jìn)中心是威海市委市政府為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)“雙招雙引”工作而打造的專業(yè)化招商促進(jìn)機(jī)構(gòu)。結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　本次公開(kāi)招聘計(jì)劃共12個(gè)，其中副主任崗位1個(gè)、部長(zhǎng)崗位3個(gè)、部員崗位8個(gè)。

　　二、招聘崗位所需的條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾認(rèn)可。

　　3.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　4.具有與招考職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)。

　　5.具有符合招考職位要求的文化程度和工作能力。

　　6.應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，近兩年內(nèi)年度考核結(jié)果需為稱職或合格以上等次。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)聘資格條件。

　　具體崗位情況及應(yīng)聘條件見(jiàn)《2021年威海市環(huán)翠區(qū)投資促進(jìn)中心公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。

　　報(bào)考人員的年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間均截止到2021年3月25日，所任職務(wù)職級(jí)以2021年3月25日前的任職為準(zhǔn)。

　　有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　被開(kāi)除黨籍或公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;受黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰期限未滿或者正在接受執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的;聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的;在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)編招聘中被認(rèn)定有舞弊、違反錄用紀(jì)律行為的人員以及原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含在讀非應(yīng)屆統(tǒng)招全日制、非全日制研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報(bào)考);其它不適宜聘任情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)公開(kāi)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2021年3月26日9:00—2021年4月30日16:00

　　報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

　　聯(lián)系人：趙女士

　　聯(lián)系郵箱：Tina@jason-hr.com

　　聯(lián)系電話：15963565566/0535-6259111

　　(1)報(bào)名鏈接

　　https://zhaokao.51ruipin.com/rp-web/#/index/ff808081784ad62e01786c8110fa49ea

　　(2)設(shè)備要求

　　操作系統(tǒng)：微軟系統(tǒng)Windows7、10、蘋(píng)果系統(tǒng)10以上。

　　內(nèi)存：4G(含)以上(可用內(nèi)存至少2G以上)。

　　網(wǎng)絡(luò)：需要連接互聯(lián)網(wǎng)(確保網(wǎng)絡(luò)正常穩(wěn)定，網(wǎng)絡(luò)帶寬 20M以上，無(wú)線網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定時(shí)使用手機(jī)熱點(diǎn))。

　　硬盤(pán)：電腦系統(tǒng)盤(pán)存儲(chǔ)容量至少 20G(含)以上可用空間。

　　(3)軟件要求

　　谷歌瀏覽器最新版本，如低于最新版本請(qǐng)升級(jí)瀏覽器，軟件下載地址：https://www.google.cn/chrome/

　　(二)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

　　對(duì)通過(guò)資格初審的人員，組織開(kāi)展履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作。采取適當(dāng)方式就應(yīng)聘人員個(gè)人能力特點(diǎn)、工作履歷經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)賦分，并根據(jù)得分由高到低按照一定比例擇優(yōu)推薦進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)人選。

　　履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)通過(guò)后，應(yīng)聘人員要及時(shí)打印《環(huán)翠區(qū)投促中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表)，本人簽署《個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū)》，并于指定時(shí)間登錄指定網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行發(fā)布公告。

　　(三)測(cè)評(píng)

　　測(cè)評(píng)工作按照“心理測(cè)驗(yàn)—外語(yǔ)測(cè)試—筆試—初次面試—復(fù)試”等步驟組織實(shí)施, 測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

　　1.心理測(cè)驗(yàn)。對(duì)候選人分批進(jìn)行線上測(cè)驗(yàn)，主要考察候選人的職業(yè)人格類型、成就動(dòng)機(jī)、情商、個(gè)人優(yōu)勢(shì)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者理念等。由第三方機(jī)構(gòu)對(duì)心理測(cè)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析，并做保密管理。心理測(cè)驗(yàn)結(jié)果不單獨(dú)作為篩選候選人的依據(jù)，僅作為初次面試及復(fù)試階段評(píng)委對(duì)候選人進(jìn)行綜合判斷的參考。

　　2.外語(yǔ)測(cè)試。由第三方外語(yǔ)專家遠(yuǎn)程在線測(cè)試，主要考察候選人在商務(wù)禮儀、商務(wù)溝通、語(yǔ)言理解及文化常識(shí)等方面的綜合表現(xiàn)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　3.筆試。筆試以客觀題為主，主要考察應(yīng)聘人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。實(shí)行百分制，并根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況，確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高到低按1:4的比例確定進(jìn)入初次面試范圍人員，最后一名進(jìn)入面試者筆試成績(jī)相同的均進(jìn)入面試。候選人人數(shù)未達(dá)到1:4的崗位，本崗位候選人達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，可以直接進(jìn)入初次面試環(huán)節(jié)。

　　4.初次面試。采取小組討論和評(píng)委單獨(dú)提問(wèn)的形式對(duì)進(jìn)入本環(huán)節(jié)的候選人進(jìn)行考察，主要考察候選人在分析判斷、溝通影響、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作等方面的綜合表現(xiàn)。在初次面試合格分?jǐn)?shù)線范圍內(nèi)，每個(gè)崗位按照初次面試成績(jī)1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)的人選;未超過(guò)1:3的崗位，本崗位候選人須達(dá)到初次面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

　　5.復(fù)試。采取多對(duì)一面談的形式對(duì)進(jìn)入本環(huán)節(jié)候選人進(jìn)行考察，主要考察候選人在內(nèi)驅(qū)動(dòng)力、分析判斷、溝通影響、客戶導(dǎo)向和攻堅(jiān)克難等維度的綜合表現(xiàn)。

　　在復(fù)試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，筆試成績(jī)、初次面試成績(jī)及復(fù)試成績(jī)分別按20%、20%和60%的比例計(jì)算候選人總成績(jī)。根據(jù)本崗位候選人總成績(jī)按1:1的比例確定通過(guò)復(fù)試進(jìn)入考察體檢范圍的人員名單。

　　(四)考察、體檢

　　區(qū)投促中心成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察、體檢工作。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。對(duì)取消、放棄考察(體檢)資格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位人員中按照總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示和簽訂勞動(dòng)合同

　　對(duì)測(cè)評(píng)、考察、體檢合格的人員，由區(qū)投促中心與其簽訂勞動(dòng)合同。合同期限3年，試用期6個(gè)月，期滿考核不合格的解除合同。原機(jī)關(guān)事業(yè)編制人員聘任后可保留檔案身份，實(shí)行檔案接續(xù)。

　　投促中心人員薪酬實(shí)行年薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)金，年薪分為基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資兩部分，基礎(chǔ)工資按月發(fā)放。其中副主任年薪27-33萬(wàn)元，交流合作部部長(zhǎng)年薪24-30萬(wàn)元，交流合作部部員年薪21-27萬(wàn)元，綜合部部員年薪19-24萬(wàn)元。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　項(xiàng)目獎(jiǎng)金按《威海市環(huán)翠區(qū)招商引資獎(jiǎng)勵(lì)辦法》執(zhí)行，獎(jiǎng)金全部獎(jiǎng)勵(lì)給投促中心，由投促中心根據(jù)項(xiàng)目引進(jìn)貢獻(xiàn)大小確定分配方式。

　　四、其他事項(xiàng)

　　本次招聘相關(guān)信息在環(huán)翠區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.huancui.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，以免影響正常應(yīng)聘。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2021年威海市環(huán)翠區(qū)投資促進(jìn)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

　　威海市環(huán)翠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　威海市環(huán)翠區(qū)投資促進(jìn)中心

　　2021年3月26日

　　原標(biāo)題：環(huán)翠區(qū)投資促進(jìn)中心公開(kāi)招聘工作人員公告

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