【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2021年湖南省婁底市雙峰縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷（,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

報(bào)名時(shí)間：2021年4月6日至4月8日(工作時(shí)間)

根據(jù)《雙峰縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，為優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)定向引進(jìn)一批優(yōu)秀人才到縣直事業(yè)單位工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

(一)定向引進(jìn)對(duì)象

1.高學(xué)歷人才。高學(xué)歷人才引進(jìn)要求是全國(guó)高等院校計(jì)劃內(nèi)招收年齡在35周歲以下的全日制碩士研究生。

2.專門(mén)人才。專門(mén)人才引進(jìn)要求是對(duì)應(yīng)我縣特殊崗位，如藝術(shù)、廣播、編導(dǎo)、金融、電子信息、通信工程等某一方面具有專業(yè)特長(zhǎng)或特殊技能，年齡在35周歲以下的全日制本科畢業(yè)生;或年齡在30周歲以下的“雙一流”大學(xué)全日制本科畢業(yè)。

上述對(duì)象學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截至2021年7月31日。全日制學(xué)歷為全國(guó)普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招，崗位所要求的專業(yè)以《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)，該目錄沒(méi)有的專業(yè)，則參照《教育部專業(yè)目錄》。

(二)資格條件

1. 政治思想素質(zhì)高，理想信念堅(jiān)定，甘于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良。

2. 身體健康，符合國(guó)家招考公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

3. 具有職位要求的其他資格條件。

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有以下情形之一的不符合資格條件：因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;已納入雙峰縣編制管理的。

二、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量

本次高層次人才引進(jìn)計(jì)劃職位共32個(gè)，詳見(jiàn)《2021年雙峰縣縣直單位引進(jìn)高學(xué)歷(專門(mén))人才崗位條件要求一覽表》(附件1)。

三、引進(jìn)程序和方法

本次人才引進(jìn)，按發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、考試、考察及資格復(fù)審、體檢與公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在雙峰網(wǎng)和雙峰電視臺(tái)等有關(guān)人才網(wǎng)站發(fā)布公告，發(fā)布公告時(shí)間截至報(bào)名開(kāi)始日止不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月6日至4月8日(工作時(shí)間)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：雙峰縣委組織部人才辦(雙峰縣新行政中心5435辦公室)。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名時(shí)須提供的資料：

(1)《雙峰縣引進(jìn)高學(xué)歷(專門(mén))人才報(bào)名登記表》(附件2)、同底版1寸免冠彩色近照3張(在職人員還須提交所在單位同意報(bào)名證明);

(2)本人第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及復(fù)印件;

①往屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件以及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)。

②2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表(須學(xué)校就業(yè)部門(mén)蓋章)和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)。在2021年7月31日前才能取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生須由考生本人現(xiàn)場(chǎng)簽訂學(xué)歷學(xué)位證書(shū)承諾書(shū)(本人簽字并按手印)，凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供考察所需資料的視為資格審查不合格，不再進(jìn)行人才引進(jìn)后續(xù)程序。

5.聯(lián)系咨詢電話：0738-6835610。

(三)考試、考察

報(bào)名人員經(jīng)資格審查，按有效報(bào)名人員與所需職位的比例分別進(jìn)行考試、考察。

①如果報(bào)名人員與所需職位的比例沒(méi)有超過(guò)5：1(含)的，只進(jìn)行面試。按面試成績(jī)從高分到低分等額進(jìn)行考察，由縣委組織部牽頭，縣委編辦、縣人社局和用人單位派人組成考察組考察。如因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄造成引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按照綜合成績(jī)排序依次等額遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

②如果報(bào)名人員與所需職位的比例超過(guò)5：1(含)的，則先組織筆試;筆試后取成績(jī)前3名進(jìn)入面試，面試后再按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成綜合成績(jī)，按綜合成績(jī)從高分到低分等額進(jìn)行考察(綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)從高到低排名)。如考察有不合格者則按名次(即高分到低分)依次遞補(bǔ)考察，但遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

③如果報(bào)名人員與所需職位的比例為1：1，則用簡(jiǎn)易程序進(jìn)行引進(jìn)，即由縣委組織部牽頭，由縣紀(jì)(監(jiān))委、縣委編辦、縣人社局和用人單位派人組成考察組，進(jìn)行考察。

考察主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、崗位匹配度等方面的情況進(jìn)行綜合評(píng)定。

在考察結(jié)束前，如有考生放棄，由用人單位集體研究同意后可以進(jìn)行遞補(bǔ)。在考察結(jié)束后，不允許考生放棄。

(四)體檢

根據(jù)考試成績(jī)，在考察開(kāi)始前，組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))文件中體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受檢考生對(duì)體檢結(jié)果提出異議的，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢費(fèi)用自理。

(五)公示和錄(聘)用

對(duì)體檢、考察合格的人員，提交縣委組織部部務(wù)會(huì)研究后報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否錄(聘)用。擬聘人員在雙峰網(wǎng)和雙峰電視臺(tái)公示7天，公示期滿符合錄(聘)條件的由招聘單位和主管部門(mén)按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、引才政策

(一)引進(jìn)的人才，定向安排到有關(guān)部門(mén)(單位)，作為事業(yè)編制干部使用。

(二)引進(jìn)的人才由組織部門(mén)負(fù)責(zé)跟蹤管理，均作為戰(zhàn)略后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和使用。明確所在單位的單位一把手作為具體培養(yǎng)人。

(三)試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的享受國(guó)家規(guī)定的待遇，考核不合格的取消聘用資格。

(四)引進(jìn)人才與用人單位簽訂5年以上服務(wù)期協(xié)議，其工作時(shí)間均在引進(jìn)單位上班的，除正常的工資、福利待遇外，5年內(nèi)每月享受生活補(bǔ)貼。高學(xué)歷人才每月1500元，專門(mén)人才每月1000元，以上補(bǔ)貼由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按報(bào)到之后的下月起發(fā)放。

(五)引進(jìn)人才5年內(nèi)每年發(fā)給住房補(bǔ)貼，高學(xué)歷人才和專門(mén)人才每人每年2萬(wàn)元，該項(xiàng)補(bǔ)助由用人單位發(fā)放。

(六)引進(jìn)人才原則上在編制限額內(nèi)進(jìn)行引進(jìn)。

(七)優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

(八)擬引進(jìn)人員原則上工作服務(wù)期限不少于5年，在規(guī)定期限內(nèi)不得申請(qǐng)異動(dòng)或參加其他單位的招聘考試。

五、紀(jì)律要求

(一)高學(xué)歷(專門(mén))人才引進(jìn)工作嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡參與組考工作人員、面試考官與引才對(duì)象有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)以及近姻親關(guān)系等的，按有關(guān)規(guī)定回避。

(二)高學(xué)歷(專門(mén))人才引進(jìn)的工作人員必須秉公辦事，嚴(yán)格審查，嚴(yán)守引才紀(jì)律，各個(gè)部門(mén)密切配合，各司其職、各負(fù)其責(zé)，把好引才工作每個(gè)環(huán)節(jié)關(guān)口，對(duì)工作馬虎、徇私舞弊并且造成嚴(yán)重后果的將從嚴(yán)從快給予黨政紀(jì)處理，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。

(三)引才對(duì)象要嚴(yán)格遵守高學(xué)歷(專門(mén))人才引進(jìn)的相關(guān)紀(jì)律，并對(duì)提供的相關(guān)證件、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，符合引才條件規(guī)定的須簽訂誠(chéng)實(shí)守信承諾書(shū)。凡在引才的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有引才對(duì)象不符合崗位報(bào)名條件、提供的材料弄虛作假或在面試過(guò)程中有徇私舞弊等違法違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

(一)在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

(二)報(bào)名人員要保持通訊暢通;原則上報(bào)名填報(bào)的手機(jī)通訊必須在本次招聘完成前保持暢通，如在本次招聘過(guò)程中，更換手機(jī)號(hào)碼，沒(méi)有及時(shí)告知縣委人才辦，導(dǎo)致在本次招聘過(guò)程中聯(lián)系不上，視為主動(dòng)放棄。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本公告未盡事宜，由中共雙峰縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0738-6835610

電子郵箱：sfxrcb@aliyun.com

中共雙峰縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室地址：雙峰縣新行政中心5435辦公室。

郵編：417700

附件：1.2021年雙峰縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷(專門(mén))人才崗位條件要求一覽表

2. 雙峰縣引進(jìn)高學(xué)歷(專門(mén))人才報(bào)名登記表

3.“雙一流”建設(shè)高校名單

中共雙峰縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年3月25日

相關(guān)附件

2021年雙峰縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷（專門(mén)）人才崗位條件要求一覽表91.xls

雙峰縣引進(jìn)高學(xué)歷（專門(mén)）人才報(bào)名登記表.docx

雙一流”建設(shè)高校名單.docx

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