【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2021年甘肅省天水市引進急需緊缺和高層次人才687人,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

報名時間：2021年4月19日8:30至4月30日18:00。

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結構，根據(jù)天水市委、市政府《關于進一步加強新時代全市人才隊伍建設的實施方案》，市委組織部、市人社局《關于進一步加強人才引進“放管服”改革的通知》等文件精神，決定集中引進一批急需緊缺和高層次人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘名額

天水市企事業(yè)單位2021年度計劃集中引進急需緊缺和高層次人才687人，其中，市直事業(yè)單位154人(含周轉事業(yè)編制46人)，縣區(qū)事業(yè)單位439人，市屬國有企業(yè)94人。具體名額、崗位條件和要求詳見本公告附件。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

(二)具有良好的政治素質和道德品行，正常履行職責的身體條件和心理素質，符合招聘崗位要求的工作能力。

(三)具有與招聘崗位相匹配的專業(yè)條件。其中，應聘人員畢業(yè)證標注的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)應與招聘崗位要求的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)一致。取得多個層次學歷的人員，按照與招聘崗位所要求的學歷和專業(yè)(專業(yè)方向)相符的條件報名。

(四)年齡條件。本科畢業(yè)生為35周歲以下(1986年1月1日以后出生)，碩士研究生為40周歲以下(1981年1月1日以后出生)，博士研究生為45周歲以下(1976年1月1日以后出生)，有相關崗位從業(yè)經(jīng)歷者年齡可適當放寬(2周歲以內);具有中級及以上職稱、在本行業(yè)內獲得省級主管部門及以上獎勵、符合《甘肅省特殊人才職稱特殊評價暫行辦法》范圍條件的特殊人才，可放寬至45周歲以下(1976年1月1日以后出生)。

(五)在國(境)外取得學歷學位的人員，報名時須提供教育部中國留學服務中心國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料。

(六)有下列情形之一者，不予聘用：受過刑事處罰的;被列為失信人員的;被開除公職的;在受處分期間或未滿影響期限的;在校期間受過處分的;在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘中，被認定有舞弊等嚴重違紀行為的;2021年7月31日前不能提供相關證件的;已在天水市(含五縣兩區(qū))行政、事業(yè)單位就業(yè)的在編在崗人員(含“三支一扶”、進村進社等各類項目人員);人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)有影響招聘情形的;2020年參加我市人才引進，通過面試或錄用，無正當理由放棄聘用資格的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用及其他不符合人才引進政策的。

三、招聘程序

(一)報名及資格初審

1. 報名時間。2021年4月19日8:30至4月30日18:00。

2. 報名方式。采取網(wǎng)上報名的方式，在甘肅黨建·天水市平臺(https://ts.gsdj.gov.cn/gsdjportal-v5/site-tianbingdangjian)、中國·天水人力資源和社會保障公眾網(wǎng)(http://rsj.tianshui.gov.cn)、新天水網(wǎng)(http://www.tsrb.com.cn)上打開《天水市2021年度引進急需緊缺和高層次人才公告》，掃描公告下方二維碼，在線填寫并上傳《天水市2021年度引進急需緊缺和高層次人才報名登記表》《天水市2021年度引進急需緊缺和高層次人才報名匯總表》，完成網(wǎng)上報名。每位應聘人員只能應聘一個崗位。

3. 資格審核。應聘人員報名后，由用人單位和其主管部門進行資格審核，市、縣區(qū)組織、人社部門復審，審核不合格的，取消應聘資格;審核合格的，進入面試環(huán)節(jié)，符合《甘肅省特殊人才職稱特殊評價暫行辦法》范圍條件的特殊人才或博士研究生，采取一事一議、直接面談的方式，不受引才名額限制，審核合格的直接進入體檢環(huán)節(jié)。

(二)面試考核

時間：2021年5月10日至5月31日，具體時間由各縣區(qū)、市直主管部門另行通知。

地點：由各縣區(qū)、市直主管部門另行通知。

采取結構化面試方式，可設置基礎資格分。對通過資格審核應聘人員的專業(yè)能力、綜合素質進行考核評分，根據(jù)面試評分結果按成績由高到低確定進入下一環(huán)節(jié)人選，80分以下(不含80分)的不再進入下一環(huán)節(jié)�？h區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)綜合設置的崗位，根據(jù)成績高低順序和引才名額，由應聘人員依次擇崗，排名靠前的應聘人員放棄資格的，按成績排名依次遞補。

(三)資格復審

由主管單位和用人單位對擬聘用人員檔案、證件等進行復審。在職人員，須提供所在單位同意報名的證明材料(蓋組織人事部門公章)、錄用分配工作文件復印件(組織人事部門加注意見并蓋章)及身份證、畢業(yè)證、學位證等有關資格證書原件及復印件;往屆畢業(yè)生，需提供畢業(yè)證(含電子注冊備案表)、學位證、報到證、身份證原件及復印件;2021年應屆畢業(yè)生(不含留學生)，需提供畢業(yè)院校同意報名的證明材料(加蓋院校公章)，材料須包含畢業(yè)生姓名、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)時間等基本信息;留學人員，需提供由教育部出具的境外學歷、學位認證書及駐外大使館留學回國人員證明。缺少任何一項或有弄虛作假、與崗位要求條件不符等影響聘用情形的，一律取消擬聘用資格，形成的名額空缺不再遞補。

(四)體檢

對確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員，由縣區(qū)或市直主管部門組織體檢，縣區(qū)在縣級及以上綜合醫(yī)院體檢，市直單位在三級甲等醫(yī)院體檢。體檢標準及項目參照公務員體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消相應資格，形成的名額空缺不再遞補。

(五)考察

主管部門和用人單位派出2名及以上人員組成考察組，并由主管部門或用人單位班子成員擔任考察組組長，對擬聘用人員進行考察�？疾熘饕獌热莅�括：思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、專業(yè)能力、在校(單位、社區(qū))表現(xiàn)及相關證件等情況。考察不合格的，取消相應資格，形成的名額空缺不再遞補。

(六)公示聘用

縣區(qū)、市直主管部門在一定范圍內對擬聘用人員進行公示，公示時間為5個工作日，對公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理事業(yè)單位人員或市屬國有企業(yè)人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排到崗工作;對反映問題有影響聘用情形并查實的，不予聘用，形成的名額空缺不予遞補。2021年應屆畢業(yè)生，在7月31日前不能提供畢業(yè)證、學位證等相關證件的，取消聘用資格，形成的名額空缺不再遞補。

用人單位須和聘用人員簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者，予以正式聘用，三年內(含一年試用期)不得辭職或調動。

四、政策支持

(一)身份及薪酬待遇。對事業(yè)單位引進人才，提供事業(yè)編制，享受天水市事業(yè)單位人員工資待遇。

(二)社會保障。對引進的高層次人才及其配偶、子女，落實“零門檻”落戶、基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險等政策。

(三)項目扶持。對高層次人才牽頭或參與的重點人才項目和科研創(chuàng)業(yè)項目，經(jīng)認定，實行“先扶持、后補貼”的資金支持制度，優(yōu)先給予正高以上發(fā)揮領軍作用、帶動重點學科、突破關鍵性技術的重大項目扶持資金20萬元，副高以上承擔重點科技項目或自主創(chuàng)新項目扶持資金10萬元，中級職稱以上推動產業(yè)升級、有效填補市場空白并及時投入生產或形成產業(yè)集群的重點項目扶持資金5萬元。

(四)職稱認定。博士研究生在市直事業(yè)單位工作滿2年或在縣區(qū)事業(yè)單位工作滿1年考核合格后認定副高級職稱，在鄉(xiāng)村工作的可直接聘任(用)副高級職稱，碩士研究生在市直事業(yè)單位工作滿3年或在縣區(qū)屬單位工作滿2年可考核認定中級職稱，在鄉(xiāng)村工作滿5年、能全面履行工作崗位職責、年度考核均合格且有一次優(yōu)秀的，可直接申報副高級職稱。

(五)培養(yǎng)方式。試用期滿考核合格的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級職員(正科級)、八級職員(副科級);聘任到專業(yè)技術崗位的，優(yōu)先晉升專業(yè)技術職務;博士研究生，直接納入市級領軍人才第二層次管理，每月給予津貼補助1000元。對表現(xiàn)優(yōu)秀且符合公務員調任規(guī)定的，可調任到公務員實職崗位，并納入全市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計劃精準跟蹤培養(yǎng)。引進到縣區(qū)事業(yè)單位的可參照市級做法落實相關待遇。

(六)住房補貼。對全職引進的博士研究生和“一流大學”建設高校的碩士研究生，分別給予住房補貼15萬元、10萬元。對醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)全職引進的博士研究生或副高職稱以上人才、碩士研究生或中級職稱以上人才、“一流大學”建設高校的本科畢業(yè)生，分別由用人單位配套住房補貼15萬元、10萬元、5萬元。

(七)市屬國有企業(yè)引進人才，與用人企業(yè)簽訂勞動合同，按照合同約定享受相關薪酬待遇。入職后，由市政府國資委和用人企業(yè)雙重管理，可在市屬企業(yè)范圍內交流使用。根據(jù)工作需要，在企業(yè)表現(xiàn)優(yōu)秀，且工作滿5年，擔任相當于副科級及以上職務的，經(jīng)市委人才工作領導小組研究，可按《公務員調任規(guī)定》及事業(yè)單位人員管理相關規(guī)定和程序，擇優(yōu)交流或調任到市內黨政機關、事業(yè)單位工作。

五、其他事項

(一)應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告規(guī)定參加報名、面試和體檢等環(huán)節(jié)。

(二)應聘人員報名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消聘用資格，由此產生的一切后果由應聘人員自行承擔。

(三)在報名、面試、資格復審、體檢、考察等各環(huán)節(jié)程序中，凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、提供虛假信息、違反紀律規(guī)定等情形，經(jīng)查實的，一律取消聘用資格。

(四)本公告未盡事宜，由中共天水市委人才工作領導小組辦公室、天水市人力資源和社會保障局負責解釋。

(報名請掃描二維碼進入)

咨詢電話：

中共天水市委人才工作領導小組辦公室 0938—8287401

天水市人力資源和社會保障局 0938—8393601

中共天水市秦州區(qū)委人才工作領導小組辦公室 0938—8214582

中共天水市麥積區(qū)委人才工作領導小組辦公室 0938—2732452

中共武山縣委人才工作領導小組辦公室 0938—3429815

中共甘谷縣委人才工作領導小組辦公室 0938—5630077

中共秦安縣委人才工作領導小組辦公室 0938—6523541

中共清水縣委人才工作領導小組辦公室 0938—4957324

中共張家川回族自治縣委人才工作領導小組辦公室0938—7886118

附件：

1.天水市2021年度事業(yè)單位引進急需緊缺和高層次人才崗位列表(市直)

天水市2021年度事業(yè)單位引進急需緊缺和高層次人才崗位列表（市直）.xlsx

2.天水市2021年度市屬國有企業(yè)引進急需緊缺和高層次人才崗位列表

天水市2021年度市屬國有企業(yè)引進急需緊缺和高層次人才崗位列表.xls

3.天水市2021年度事業(yè)單位引進急需緊缺和高層次人才崗位列表(縣區(qū))

天水市2021年度事業(yè)單位引進急需緊缺和高層次人才崗位列表（縣區(qū)）.xls

4.天水市2021年度引進急需緊缺和高層次人才報名登記表(掃描二維碼下載)

5.天水市2021年度引進急需緊缺和高層次人才報名匯總表(掃描二維碼下載)

中共天水市委人才工作領導小組辦公室

天水市人力資源和社會保障局

2021年4月16日

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