筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位人數(shù)和筆試情況確定。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按崗位需求人數(shù)1:3的比例確定面試人選，不足1:3的按實(shí)有合格人數(shù)確定;筆試成績(jī)相同超出計(jì)劃招聘比例數(shù)量的，并列進(jìn)入面試范圍。

2、面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員綜合分析、創(chuàng)新應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面的情況。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)(直接進(jìn)入面試的以面試成績(jī)作為考試總成績(jī));筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)確定初選人員，同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分至低分等額確定初選人員;如面試成績(jī)也相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先;如學(xué)歷也相同，一并納入初選人員范圍。

(三)考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加考試。

五、考察和體檢

初選人員確定后，按規(guī)定進(jìn)行考察�？疾觳扇《喾N方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢統(tǒng)一組織到縣級(jí)及以上指定綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或替換化驗(yàn)樣本等行為的，取消應(yīng)聘資格。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

體檢考察不合格或自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，按總成績(jī)高低次序依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和錄用

初選人員經(jīng)考察、體檢合格后予以公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)程序辦理手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。試用期為3個(gè)月，試用期經(jīng)考核不合格的，予以解除勞動(dòng)合同。

七、其他

本次招聘的相關(guān)信息將在五蓮縣人民政府網(wǎng)站(www.wulian.gov.cn)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，受疫情影響，招聘后續(xù)工作視疫情防控變化情況進(jìn)行，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息影響報(bào)名考試的，由個(gè)人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

招聘單位不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

本簡(jiǎn)章由五蓮交通發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián) 系 人: 徐經(jīng)理

聯(lián)系電話：0633-7958017

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附件1：五蓮交通發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員職位表

附件2：誠(chéng)信承諾書

五蓮交通發(fā)展集團(tuán)有限公司

2021年9月3日

原標(biāo)題：五蓮交通發(fā)展集團(tuán)有限公司2021年度公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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