2022廣州基正管理軟件有限公司&福建方策基正軟件有限公司校園招聘35人公告
一、公司簡(jiǎn)介
方策-基正公司1999年成立于中山大學(xué),是專(zhuān)業(yè)從事企業(yè)管理方法與技術(shù)研究應(yīng)用、承攬大企業(yè)管理信息一體化系統(tǒng)集成、實(shí)現(xiàn)大平臺(tái)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算的研發(fā)服務(wù)性組織機(jī)構(gòu),已通過(guò)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。20多年的積累與發(fā)展建立了自身穩(wěn)定成熟的現(xiàn)代企業(yè)管理思想與技術(shù)研究理論方法,實(shí)現(xiàn)了“管理技術(shù)應(yīng)用研究-管理技術(shù)工程”智庫(kù)咨詢(xún)服務(wù)成熟模式。
方策-基正公司致力于“企業(yè)管理方法與技術(shù)研究與應(yīng)用”,獨(dú)立自主首創(chuàng)“企業(yè)仿真虛擬精益智能數(shù)字化管理”、“智慧企業(yè)、智能管理”、“企業(yè)管理全維信息集成管理”、“企業(yè)全維計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化管理”、“企業(yè)全維度空間管理”、“企業(yè)全級(jí)次結(jié)構(gòu)化管理思想”等等現(xiàn)代企業(yè)管理理論與技術(shù)方法,首創(chuàng)“企業(yè)基礎(chǔ)工作制度化、制度表單化、表單信息化、信息一體化、管理智能化、統(tǒng)計(jì)核算無(wú)人化、財(cái)務(wù)核算一日實(shí)時(shí)化”技術(shù)方法,2003年首創(chuàng)世界第一部“大企業(yè)全職能、全事務(wù)、全流程、精細(xì)化、專(zhuān)業(yè)化、智能化管控信息一體化集成大平臺(tái)“(簡(jiǎn)稱(chēng)COMMS),實(shí)現(xiàn)企業(yè)全維信息大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、大系統(tǒng)一體化集成管理,百多項(xiàng)管理技術(shù)思想前瞻、世界領(lǐng)先。
2006-2015年被國(guó)家科技部、工信部、有色工業(yè)協(xié)會(huì)、福建省政府連年評(píng)定為“國(guó)家制造業(yè)信息化科技工程應(yīng)用示范技術(shù)”、“國(guó)家兩化融合促進(jìn)節(jié)能減排全國(guó)示范技術(shù)”、“國(guó)家制造業(yè)兩化融合信息化標(biāo)桿技術(shù)”。2009年整體技術(shù)通過(guò)了國(guó)家級(jí)成果鑒定,被認(rèn)定“世界先進(jìn)技術(shù)”,其中100多項(xiàng)管理技術(shù)思想前瞻,被譽(yù)為“工業(yè)化和信息化深度融合”的超級(jí)系統(tǒng)集成技術(shù),被國(guó)家指定為企業(yè)信息化建設(shè)應(yīng)用推廣技術(shù)。2003、2010、2013年多次獲得國(guó)家科技技術(shù)進(jìn)步二、三等獎(jiǎng)。
二、招聘崗位(工作地點(diǎn):福州、廣州、佛山)
(一)管理軟件研發(fā)工程師(20人,本科起薪6-10 K/月;研究生另議,待遇從優(yōu))
職責(zé):
1、協(xié)助體系負(fù)責(zé)人做好現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研工作,確實(shí)了解客戶(hù)需求。
2、做好所負(fù)責(zé)的新系統(tǒng)模塊的開(kāi)發(fā)、測(cè)試及培訓(xùn)實(shí)施工作,并建立相應(yīng)的開(kāi)發(fā)文檔。
3、做好所負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常維護(hù)和完善工作,并建立相應(yīng)的維護(hù)分析文檔。
4、對(duì)體系實(shí)施應(yīng)用過(guò)程中遇到的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。
5、根據(jù)所負(fù)責(zé)系統(tǒng)的總體計(jì)劃合理安排好自身工作,每周向負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求:理工科專(zhuān)業(yè),數(shù)學(xué)類(lèi)、統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、軟件類(lèi)、物理學(xué)類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi)、工業(yè)工程類(lèi)、信息管理與信息系統(tǒng)、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷;邏輯思維清晰。
優(yōu)勢(shì):提供6個(gè)月帶薪管理技術(shù)培訓(xùn),輕松從0技術(shù)基礎(chǔ)小白升級(jí)為大系統(tǒng)平臺(tái)研發(fā)工程師,感興趣的同學(xué)歡迎投遞簡(jiǎn)歷。
(二)大平臺(tái)系統(tǒng)實(shí)施顧問(wèn)(10人,本科起薪5-7K/月)
職責(zé):
1、協(xié)助體系負(fù)責(zé)人做好現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,參與管理分析文檔的編寫(xiě)。
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)測(cè)試工作,并提交測(cè)試報(bào)告,及時(shí)跟進(jìn)測(cè)試結(jié)果。
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)操作應(yīng)用培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作,收集整理用戶(hù)反饋問(wèn)題,跟進(jìn)問(wèn)題處理情況。
4、負(fù)責(zé)編寫(xiě)和完善系統(tǒng)操作規(guī)程。
5、對(duì)系統(tǒng)存在問(wèn)題提出改進(jìn)或改良意見(jiàn)。
6、學(xué)習(xí)公司的管理思想與方法,提高自身職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求:專(zhuān)業(yè)不限,管理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;良好的溝通能力、強(qiáng)烈的責(zé)任感;能接受出差。
(三)管理信息化工程項(xiàng)目助理(5人,本科起薪5-7k/月;研究生另議,待遇從優(yōu))
職責(zé):
1、協(xié)助做好需求調(diào)研與分析,負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)方案編寫(xiě)。
2、協(xié)助做好項(xiàng)目總體工作計(jì)劃及每年、每月、每周工作計(jì)劃的編制與跟蹤落實(shí),檢討計(jì)劃未完成原因并找出解決辦法,確保按進(jìn)度要求完成項(xiàng)目任務(wù)。
3、協(xié)助做好項(xiàng)目總體協(xié)調(diào)與溝通工作,與客戶(hù)建立良好的溝通機(jī)制,使項(xiàng)目順利地進(jìn)行。
4、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件報(bào)告和工作總結(jié)的撰寫(xiě),及時(shí)向公司和客戶(hù)公司匯報(bào)。
5、組織召開(kāi)各類(lèi)項(xiàng)目工作會(huì)議,做好會(huì)議記錄并存檔。
6、協(xié)助做好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作。
要求:管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、中文學(xué)、歷史學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷;具備較強(qiáng)的文筆能力;能接受出差。
三、員工福利及待遇
1、提供免費(fèi)的帶薪技術(shù)培訓(xùn)和管理培訓(xùn)。
2、每年2次加薪機(jī)會(huì);享受項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)等。
3、提供七險(xiǎn)一金,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)和住房公積金。
4、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日,帶薪年休假;提供各類(lèi)節(jié)日福利。
5、項(xiàng)目地提供住宿,部分提供伙食。
四、應(yīng)聘報(bào)名方法
有意應(yīng)聘的,請(qǐng)投簡(jiǎn)歷于E- mail:job@ fangce. com
郵件主題格式:姓名+應(yīng)聘崗位+院校+專(zhuān)業(yè)+籍貫+目前所在地
廣州公司地址:廣東省廣州市海珠區(qū)石榴崗路13 - 2號(hào)石榴酒店后座四樓
福州公司地址:福建省福州市晉安區(qū)赤橋路539號(hào)琴聲商務(wù)廣場(chǎng)6號(hào)樓四層
企業(yè)官網(wǎng)地址:www.comms.cn
聯(lián)系電話:黃女士0591-87950015 / 15659023797(微信同號(hào))
原標(biāo)題:廣州基正管理軟件有限公司&福建方策基正軟件有限公司2022校園招聘簡(jiǎn)章
文章來(lái)源:http://www.fjrclh.com/newsshownew.asp?articleid=56786
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