一、企業(yè)簡介：

江門市工建集團有限公司(下稱“市工建集團”)前身為江門市交通工程建設(shè)有限公司，成立于1990年12月，為全資國有企業(yè)，公司注冊資金為6600萬，業(yè)務(wù)范圍涵蓋施工建設(shè)、項目代建、基礎(chǔ)設(shè)施維護及管養(yǎng)等領(lǐng)域，具備公路工程施工總承包一級、建筑工程施工總承包一級等資質(zhì)。根據(jù)江門市政府關(guān)于國資國企戰(zhàn)略重組工作部署，市工建集團按照國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大的使命，堅持以施工建設(shè)為核心，做強公路、市政、房建施工“三大品牌”，做精管養(yǎng)“一項特長”，進一步助力我市工程項目建設(shè)，推動江門高質(zhì)量發(fā)展。

二、招聘崗位：

江門市工建集團有限公司總經(jīng)理

三、任職要求及薪酬：

1.崗位主要職責(zé)

(1)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)。實施公司的總體戰(zhàn)略，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會。

(2)主持公司經(jīng)理層工作，行使公司章程規(guī)定的總經(jīng)理職權(quán)，完成公司年度各項經(jīng)濟指標(biāo)和管理指標(biāo)。

(3)全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革發(fā)展工作，組織落實公司年度經(jīng)營生產(chǎn)計劃和改革發(fā)展實施方案。

(4)負(fù)責(zé)組織完善公司治理結(jié)構(gòu)、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、基本管理流程和規(guī)章制度的制定。

(5)統(tǒng)籌做好業(yè)務(wù)市場拓展、項目承攬等工作，負(fù)責(zé)組織制定、實施公司的項目建設(shè)方案。

(6)負(fù)責(zé)重大項目的可行性研究、方案設(shè)計、項目談判、合同簽署和項目實施。

(7)協(xié)助公司黨組織負(fù)責(zé)人做好公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍及人才隊伍建設(shè)。

(8)完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

2.崗位任職要求

除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件外，同時還應(yīng)具備以下資格條件：

(1)年齡在45周歲以下(指1979年1月1日以后出生，優(yōu)秀者放寬)。

(2)中共黨員，具有3年以上黨齡。

(3)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、建設(shè)工程類、管理類相關(guān)專業(yè)(具備一級建造師，經(jīng)濟類、工程類和管理類高級專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先)。

(4)具備累計10年(含)以上工程建設(shè)領(lǐng)域市場經(jīng)營及拓展開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)歷或機關(guān)事業(yè)單位經(jīng)濟、建設(shè)工程、管理等類型工作10年以上工作經(jīng)驗。具體為：

1)現(xiàn)任國內(nèi)其它市屬國企二級企業(yè)或同類型知名企業(yè)正職，或任同層級副職3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職及下一層級正職崗位工作累計5年以上。

2)機關(guān)事業(yè)單位的人員，要達(dá)到科級及以上職務(wù)或相應(yīng)職級。

(5)熟悉工程建設(shè)行業(yè)市場特點、經(jīng)營模式及管理體系;掌握工程建設(shè)相關(guān)行業(yè)運作程序，熟悉行業(yè)法律法規(guī)，并具有較系統(tǒng)的實踐經(jīng)驗。

(6)熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力;具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

(7)同等條件下熟悉江門市情市況、有粵港澳大灣區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(8)有以下情形之一的，不得納入選聘范圍：

1)正受司法機關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查或?qū)彶檎{(diào)查的。

2)正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的，或者期滿影響使用的。

3)受過司法機關(guān)刑事處罰的，法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的。

4)有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員情形之一的。

5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6)國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。

3.薪酬范圍

年薪范圍在35-50萬/年。

四、報名方式：

1.報名時間：公告之日起至2024年4月3日。

2.報名方式：本次選聘采取網(wǎng)上報名方式。

3.報名入口：將報名資料發(fā)送到郵箱jmrczp@talent-jm.com(因報名需上傳壓縮包文件，請使用電腦端進行報名)。

4.報名資料

(1)《江門市工建集團有限公司市場化選聘高管應(yīng)聘報名表》(附件1)，請使用電腦完成填寫后將文件保存為WORD文件，同時將簽字的報名表掃描成PDF文件(文件命名方式：姓名-報名表-應(yīng)聘崗位)。

(2)身份證掃描件或照片。

(3)學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績、成果證明、獲獎證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件，其中，在國外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明。

(4)近期小2寸藍(lán)色背景證件照。請將以上報名資料整理為一個壓縮包文件(壓縮包命名方式：姓名-應(yīng)聘崗位)，須在規(guī)定的報名時間截止前提交。

五、選聘流程：

線上報名—資格審查—能力素質(zhì)測評—面試—確定擬聘任人選—背景調(diào)查—體檢—任前公示—聘任

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——說明——

1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消面試和錄用資格。

2.招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密。

3.對本次市場化選聘過程中各個環(huán)節(jié)的工作或結(jié)果持有異議的，可提出申訴或投訴。

4.如符合職位要求,將在報名截止日起10 個工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加第一輪面試，未通過者不再另行通知。

江門市工建集團有限公司高管市場化選聘報名表.docx

原文標(biāo)題：江門市工建集團有限公司總經(jīng)理社會化選聘公告

文章來源：https://www.jobjm.com/news/20240307/5900.html

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