江蘇有線宜興分公司是江蘇有線旗下從事有線數(shù)字電視、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)寬帶業(yè)務(wù)和廣電5G移動(dòng)通信業(yè)務(wù)的城市綜合運(yùn)營(yíng)商，也是宜興地區(qū)唯一合法的數(shù)字電視和高清互動(dòng)電視的內(nèi)容播出和傳輸機(jī)構(gòu)。為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快推進(jìn)分公司高質(zhì)量發(fā)展，按照公開公正、擇優(yōu)錄用的原則，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治品質(zhì)良好，品行端正，身體健康，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體和心理?xiàng)l件。

(二)30周歲及以下(1994年7月1日及以后出生)。

(三)具體崗位要求

1、行政文員1名，主要做好公司文稿的撰寫工作及有關(guān)行政工作。要求：熱愛廣電事業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。中共黨員優(yōu)先，中文文秘類專業(yè)優(yōu)先，有大型國(guó)企工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

2、通信網(wǎng)絡(luò)工程師1名，主要做好公司數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)和信息化項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)、設(shè)備安裝調(diào)試、運(yùn)行維護(hù)及項(xiàng)目管理。要求：熱愛廣電事業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信工程等相關(guān)專業(yè)。研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先，有網(wǎng)絡(luò)科技大廠相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先，有大型通信網(wǎng)絡(luò)公司相應(yīng)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先，有大型國(guó)企相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、新媒體運(yùn)營(yíng)專員1名，主要做好新媒體平臺(tái)日常內(nèi)容的撰寫，新媒體的策劃、發(fā)布、更新、維護(hù)和管理;熟練掌握相關(guān)的視頻剪輯技術(shù)。要求：熱愛廣電事業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，新聞、傳媒、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)。有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先。

4、社區(qū)工程師5名(其中一名在太華廣電站工作)，主要做好廣電網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，電視及寬帶等業(yè)務(wù)終端安裝、維護(hù)工作，信息化業(yè)務(wù)維護(hù)工作;做好客戶服務(wù)、營(yíng)銷工作。要求：熱愛廣電事業(yè)，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有較強(qiáng)的實(shí)操動(dòng)手能力，熟悉OFFICE等辦公系統(tǒng)，具備一定的營(yíng)銷能力。有廣電工作經(jīng)歷者優(yōu)先，2024年7月1日前戶籍所在地在太華鎮(zhèn)的優(yōu)先。

(四)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

4、在工作單位約定的服務(wù)期內(nèi)，或根據(jù)規(guī)定不得辭職、解聘離開工作單位的人員;

5、其他另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

二、報(bào)名程序

(一)報(bào)名方式及時(shí)間：

1、采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址:宜興人才網(wǎng)(www.yxhr.com.cn建議網(wǎng)頁版打開)，資格審查相關(guān)資料上傳郵箱：yxxw_hr@163.com，請(qǐng)以崗位+姓名+聯(lián)系方式(如：“行政文員+姓名+139xxxxxxxx”)為主題發(fā)送。(各材料電子版或掃描件分別命名后整體打包為1個(gè)附件)

2、報(bào)名時(shí)間:2024年7月2日9：00-7月11日16:30。

資格審查時(shí)間:2024年7月2日9：00-7月12日16:30。

(二)報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載附件：應(yīng)聘登記表，根據(jù)要求填寫報(bào)名信息并上傳相關(guān)材料：

(1)近期免冠照電子版;

(2)戶籍證明(如戶口簿)原件掃描件;

(3)身份證原件掃描件;

(4)學(xué)歷(學(xué)位證書)原件掃描件;

(5)已取得資格證書原件掃描件;

(6)其他佐證材料。

(三)報(bào)名咨詢：有任何問題須在報(bào)名截止前及時(shí)致電0510-87970727、0510-88560120(工作日時(shí)間：8:30—11:00、14:00—16:30 )。

(四)注意事項(xiàng)

1、報(bào)名人員應(yīng)按照崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，招聘單位將及時(shí)對(duì)報(bào)名人員提供的信息進(jìn)行審核。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

2、崗位開考比例1:1。

三、考試

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容:行政職業(yè)能力及相關(guān)知識(shí)測(cè)驗(yàn)，滿分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)待報(bào)名結(jié)束后另行通知。

2、筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)最高1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

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(二)資格復(fù)審

在面試前對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考人員須提供以下材料：(1)本人身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件;(2)獲得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，須在在資格復(fù)審前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證并提交認(rèn)證書原件及復(fù)印件;(3)其他相關(guān)材料。

(三)面試

面試滿分100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算方法

1、按應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)各50%，求和計(jì)算出總成績(jī)。

2、加分項(xiàng)按照“具體崗位要求”里面明確的優(yōu)先項(xiàng)確定，每一個(gè)優(yōu)先項(xiàng)加2分，計(jì)入筆試成績(jī)。

3、根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)相同，按面試成績(jī)高低確定，面試成績(jī)也相同，通過加試(面試)確定。

四、體檢、考察

1.體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.體檢合格的人員，由招聘單位按照有關(guān)程序進(jìn)行考察。

五、錄用

1.經(jīng)體檢、考察合格后，招聘單位對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，并對(duì)公示無異議人員按照相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。應(yīng)聘人員為在職人員的，在辦理錄用手續(xù)前須提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，未能在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

行政文員、通信網(wǎng)絡(luò)工程師、新媒體運(yùn)營(yíng)專員錄用人員與江蘇有線網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限責(zé)任公司宜興分公司簽訂《全日制勞動(dòng)合同書》，試用期2個(gè)月，試用期滿考核合格者，予以留用。不合格者將根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除雙方的勞動(dòng)合同。

社區(qū)工程師錄用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿考核合格者，予以留用。不合格者根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

2.遞補(bǔ)。擬錄用人員因體檢、考察不符合要求或本人放棄而導(dǎo)致招聘崗位缺額的，在報(bào)考同崗位人員中按照本公告中確定參加體檢人員的方式進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

江蘇有線網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限責(zé)任公司宜興分公司公開招聘工作，堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假。

 

江蘇有線網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限責(zé)任公司宜興分公司

2024年7月2日

 

文章來源：http://www.yxhr.com.cn/rdkx/3752.jhtml

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