【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2024年江蘇南京旅游職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員40人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

南京旅游職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘工作人員公告

南京旅游職業(yè)學(xué)院是江蘇省文化和旅游廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于南京市江寧區(qū)月華西路1號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等規(guī)定，現(xiàn)將公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的品行，熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)合作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公;

4.具備崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)、科研、學(xué)生思想政治教育及管理服務(wù)一線工作;

5.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1989年1月1日至2006年1月1日之間出生)。博士研究生、具有中級專業(yè)技術(shù)職稱、具有5年及以上專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘年齡可放寬至40周歲(即1984年1月1日之后出生)，具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬至45周歲(即1979年1月1日之后出生)，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬至50周歲(即1974年1月1日之后出生)，《招聘崗位表》對年齡有特殊要求的，從其要求，年齡計(jì)算方法不變。

6.專職輔導(dǎo)員崗位需具備以下條件之一：

(1)在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年及以上。

主要學(xué)生干部是指在高校本科或研究生就讀階段擔(dān)任班級正、副班長、團(tuán)支部書記、黨支部書記，院級團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社聯(lián)正部長及以上學(xué)生干部，校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社聯(lián)副部長及以上學(xué)生干部，校級社團(tuán)(協(xié)會(huì))負(fù)責(zé)人。

(2)有1年及以上高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷。

(3)有1年及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。

專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)擔(dān)任專職書記、副書記，或在紀(jì)檢和黨辦、組織(人事)、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。

7.具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件。(詳見崗位表)。 國(境)外同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)一致。

學(xué)歷學(xué)位應(yīng)是國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按大專、本科學(xué)歷報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

本次招聘的專業(yè)名稱參照《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位。2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘2024年畢業(yè)生崗位。

8.取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9.計(jì)算主要學(xué)生干部和工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為2024年9月30日。

二、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報(bào)名，照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)

A類崗位：

(1)報(bào)名、照片上傳：10月8日9:00-11月20日16:00;

(2)資格初審：10月8日9:00-11月21日16:00;

(3)陳述申辯：10月8日-11月22日期間9:00-16:00;

(4)對初審異議的處理：10月8日9:00-11月22日18:00。

B類崗位：

(1)報(bào)名、照片上傳：10月8日9:00-10月16日16:00;

(2)資格初審：10月8日9:00-10月17日16:00;

(3)陳述申辯：10月8日-10月18日 期間9:00-16:00;

(4)對初審異議的處理：10月8日9:00-10月18日18:00。

2.網(wǎng)上確認(rèn)

(1)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過學(xué)校資格初審。

(2)本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功。

(3)未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格初審的應(yīng)聘人員，請到江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請撥打電話：025-52616712。

具體打印時(shí)間將在南京旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.nith.edu.cn/rsc/rczp)另行通知。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。應(yīng)聘人員報(bào)名的專業(yè)須與本人實(shí)際就讀的專業(yè)名稱一致，資格復(fù)審時(shí)若發(fā)現(xiàn)報(bào)名專業(yè)與本人實(shí)際專業(yè)不一致，責(zé)任自負(fù)。

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(2)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請對照報(bào)考條件，在“考生簡歷”、“獎(jiǎng)懲情況”以及“科研成果”等欄中填寫應(yīng)聘崗位所需的主要學(xué)生干部任職經(jīng)歷或工作經(jīng)歷(須注明所在單位、任職職務(wù)以及起止年月)、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)情況以及研究成果等內(nèi)容，明確符合相關(guān)崗位的報(bào)考要求(說明符合具體哪一條)。因信息填寫不準(zhǔn)確、不完整等導(dǎo)致的問題責(zé)任自負(fù)。

(3)A類崗位為長期招聘崗位，不設(shè)開考比例，自公告發(fā)布7個(gè)工作日后，根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止。

B類崗位為短期招聘崗位，開考比例為1:3，如某崗位未達(dá)到開考比例，核減或取消招聘崗位，并在江蘇省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2024年10月18日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

(4)應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

(5)有下列情形之一的，請勿報(bào)名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，截止到2024年9月30日，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員和5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考試考核科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

考試考核按照學(xué)校制定的辦法執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過學(xué)校網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.nith.edu.cn/rsc/rczp)提前告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)報(bào)到并參加考試考核，逾期均作為放棄處理�？荚嚳己隧�(xiàng)目中，應(yīng)聘人員任一項(xiàng)成績不合格，不得進(jìn)入下一考試考核環(huán)節(jié)。

1.A類崗位

考試考核方式為：(1)專業(yè)技能測試;(2)面試。

(1)專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要考核應(yīng)聘人員與崗位相關(guān)的教育教學(xué)能力、專業(yè)實(shí)踐能力和技能水平等，滿分為100分，合格線為60分，專業(yè)技能測試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。各招聘崗位專業(yè)技能測試考核根據(jù)學(xué)校方案執(zhí)行。

(2)面試

面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試滿分為100分，合格線為70分，面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

各招聘崗位在專業(yè)技能測試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(3)總成績計(jì)算方式如下：

A類崗位總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%。

應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算，所有考核成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若總成績出現(xiàn)并列，按照專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若成績依然同分，采用面試加試確定排序。

2.B類崗位

考試考核方式為：(1)筆試;(2)專業(yè)技能測試;(3)面試。

(1)筆試

結(jié)合招聘崗位，從實(shí)際工作所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識和基本應(yīng)用能力等方面進(jìn)行考查，不指定大綱和教材。筆試滿分100分，合格線為60分。

B1-B6、B10-B12崗位，若某崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)達(dá)到30人(含)則安排筆試，在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:5確定參加后續(xù)考核人選。參加后續(xù)考核人員如有放棄，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。如某招聘崗位筆試通過人數(shù)不足比例，按實(shí)際人數(shù)確定參加后續(xù)考核人選。

B13-B25崗位在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加后續(xù)考核。如有資格復(fù)審不通過人員(包括放棄資格復(fù)審人員)，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。如某招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)不足比例，按實(shí)際人數(shù)確定參加后續(xù)考核人選。

B7-B9崗位不安排筆試。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證等信息查詢，并同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審或后續(xù)考核人員名單，包括崗位、姓名、筆試成績、名次。

(2)專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要考核應(yīng)聘人員與崗位相關(guān)的教育教學(xué)能力、專業(yè)實(shí)踐能力和技能水平等，滿分為100分，合格線為60分。B8、B24崗位專業(yè)技能測試成績5個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布，其他崗位專業(yè)技能測試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。各招聘崗位專業(yè)技能測試考核根據(jù)學(xué)校方案執(zhí)行。

(3)面試

面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試滿分為100分，合格線為70分，面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

各招聘崗位在前期考核合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(4)崗位總成績計(jì)算方式如下：

B1-B12崗位總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%(若某崗位安排筆試，則崗位總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×20%);

B13-B19、B22-B24崗位總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+面試成績×40%;

B20、B21、B25崗位總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算，所有考核成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若總成績出現(xiàn)并列，B7、B8、B9崗位按照專業(yè)技能測試高者優(yōu)先的原則確定體檢人員;其他崗位按照筆試+專業(yè)技能測試(根據(jù)各招聘崗位具體考核形式)總分高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若成績依然同分，采用面試加試確定排序。

3.資格復(fù)審

考試考核前一定時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人員需根據(jù)學(xué)校要求提供資格復(fù)審材料原件(同時(shí)提交一份復(fù)印件)，提交學(xué)校招聘工作人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不通過人員不得參加后續(xù)考核。

復(fù)審材料包括：

(1)身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱證書;

(2)國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生另需提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;

(3)在國(境)外已取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及所學(xué)課程的證明材料等原件;已結(jié)束學(xué)業(yè)，尚未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書的，需要提供本人護(hù)照、學(xué)習(xí)成績單、學(xué)習(xí)經(jīng)歷證明等。

(4)其他符合崗位報(bào)考要求的證明材料。

黨員證明材料須為近六個(gè)月內(nèi)由考生所在單位或?qū)W校組織部門或院系黨委出具的證明;院級及以下主要學(xué)生干部經(jīng)歷證明須由院系或院系黨委(不含院系團(tuán)委)出具，校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷證明須由校團(tuán)委、校學(xué)生管理部門出具，證明中須明確任職的具體職務(wù)和任職起止時(shí)間(具體到月份)。工作經(jīng)歷證明須為單位人事部門出具的證明。

應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘、錄用資格或解除聘用合同。

B20、B21、B25崗位在面試前資格復(fù)審，其他崗位在專業(yè)技能測試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過學(xué)校網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.nith.edu.cn/rsc/rczp)提前告知應(yīng)聘人員，逾期未參加資格復(fù)審的，均作為放棄處理。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項(xiàng)考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)符合江蘇省教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)。

對體檢合格人員由南京旅游職業(yè)學(xué)院組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

五、公示與聘用

擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由南京旅游職業(yè)學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

擬聘用人員與學(xué)校訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。

擬聘用專職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，南京旅游職業(yè)學(xué)院將在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我校資格。

屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：

(一)無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者;

(二)有工作單位的人員學(xué)校通知辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者;

(三)2024年畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證書者。

六、遞補(bǔ)

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺的，可在各項(xiàng)成績合格人員中根據(jù)總成績從高到低依次遞補(bǔ)。聘用備案后不再遞補(bǔ)。

七、招聘政策咨詢

南京旅游職業(yè)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-58096821。

八、招聘工作監(jiān)督

南京旅游職業(yè)學(xué)院紀(jì)委對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-58096817。

九、招聘工作舉報(bào)

江蘇省文化和旅游廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省文化和旅游廳

舉報(bào)電話：025-87798610。

2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com;

舉報(bào)電話：025-83338112。

十、技術(shù)支持

1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731;

2.報(bào)名技術(shù)支持電話：025-52616712 。

附件：南京旅游職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘工作人員公告崗位信息表.xlsx

南京旅游職業(yè)學(xué)院

2024年9月26日

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